三講三提升征文-wenkub.com
2024-10-25 14:34 本頁面
【正文】 一是樹立黨的意識(shí)，防止精神懈怠的危險(xiǎn)；二是樹立學(xué)習(xí)意識(shí)，防止能力不足的危險(xiǎn)；三是樹立宗旨意識(shí)，防止脫離群眾的危險(xiǎn)；四是樹立憂患意識(shí)，防止消極腐敗的危險(xiǎn)。學(xué)習(xí)三講三提升要深化“三講三提升”活動(dòng)，強(qiáng)力打造“陽光組工”品牌。學(xué)習(xí)三講三提升要堅(jiān)持“講黨性，重品行，作表率”，牢固樹立陽光理念。五是把握“三個(gè)強(qiáng)化”，打造艱苦奮斗、清正廉潔的生活作風(fēng)，樹立“勤廉組工”形象。四是踐行“三個(gè)守字”，打造公道正派、誠實(shí)守信的工作作風(fēng)，樹立“規(guī)范組工”形象。三是突出“三個(gè)注重”，密切聯(lián)系群眾，樹立“人文組工”形象。二是做到“三個(gè)結(jié)合”，打造理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，樹立“理性組工”形象。一是開展“三個(gè)創(chuàng)新”，打造開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的思想作風(fēng)，樹立“陽光組工”形象。通過訂制黨員家庭光榮牌，使黨員家庭覺得光榮的同時(shí)，肩上的擔(dān)子也重了。社區(qū)衛(wèi)生志愿者在我轄區(qū)為居民進(jìn)行免費(fèi)衛(wèi)生保健知識(shí)宣傳。然后根據(jù)黨員認(rèn)領(lǐng)的崗位，來進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)。而作為一個(gè)基層干部，要想有所作為，除了有責(zé)任心外，提升自己的水平才是最重要的。第四篇：三講三提升活動(dòng)征文開展三講三提升，增強(qiáng)社區(qū)和諧度近日，在我社區(qū)正開展轟轟烈烈的“家在社區(qū)黨員先鋒崗”活動(dòng)，以此為契機(jī)，省委開展的講責(zé)任，講作為，講正氣，（三講）和“提升責(zé)任，提升水平，提升形象”（三提升）可謂是春風(fēng)化雨潤無聲的融入了我們此次活動(dòng)中來。這些問題說明，干部能否擺正自己的位置，能否正確對(duì)待自己，絕不是一個(gè)小問題。干部的言行影響很大，一定要帶頭遵守黨的紀(jì)律，帶頭維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，堅(jiān)決克服個(gè)人主義和自由主義。干部對(duì)待群眾的態(tài)度，是信念是否堅(jiān)定、黨性是否純潔的試金石。如果你真的想干事、會(huì)干事、干成事、不出事，是德才素質(zhì)好，有能力、有業(yè)績的“寶馬良駒”，那更不必抱怨。黨的事業(yè)好比一條大船，我們不能“每個(gè)人都是船長”，大海航行，需要很多優(yōu)秀忠誠的“水手”。常書記一針見血得指出了當(dāng)前機(jī)關(guān)干部中普遍存在的問題。使自己在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，以學(xué)習(xí)帶動(dòng)工作，又以工作促進(jìn)學(xué)習(xí)。養(yǎng)成做讀書筆記好習(xí)慣，讓好書的精髓改變自己，通過學(xué)習(xí)提高自己的修養(yǎng)。在群眾面前的威信就會(huì)大打折扣，群眾問你這你不會(huì)，問你那你又不懂，你拿什么來為老百姓服務(wù)，如果是這樣那國將不國。因此，每一名機(jī)關(guān)干部都要以活動(dòng)為抓手，嚴(yán)格要求自己，內(nèi)練素質(zhì)外樹形象，做一名合格的機(jī)關(guān)干部，更好地為老百姓服務(wù)，為打造親民政府提供自己的一份力。組工干部的形象緊緊連著黨的形象，是群眾認(rèn)識(shí)黨的窗口，時(shí)時(shí)處處應(yīng)從嚴(yán)要求自己，一舉一動(dòng)要為黨增光添彩。凡是情況比較清楚，政策界限已經(jīng)明確，黨委黨組已作出決定的，應(yīng)該及時(shí)加以解決。遇到比較棘手的矛盾不能躲躲閃閃，而要主動(dòng)為黨委黨組領(lǐng)導(dǎo)減壓分憂。“三講三提升”活動(dòng)中，李林森等先進(jìn)事跡向我們表明了一名共產(chǎn)黨員，特別是組工干部要時(shí)刻牢記責(zé)任，保持正氣，不斷提高思想素質(zhì)，提升黨性修養(yǎng)，在群眾中樹立起組織工作、組1工干部的良好形象，使社會(huì)認(rèn)可和滿意。當(dāng)前，面對(duì)新形勢、新任務(wù)，組工干部只有不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定正確的理想信念，才能夠始終保持堅(jiān)定的政治立場、鮮明的政治態(tài)度和嚴(yán)格的政治紀(jì)律，才能以扎實(shí)履行好工作職責(zé)，因此，“三講三提升”活動(dòng)的開展既是提高組工干部政治修養(yǎng)的本質(zhì)要求，又具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。比如干部工作的一個(gè)符號(hào)、一個(gè)數(shù)據(jù)、一個(gè)環(huán)節(jié)，辦好了是小事，而出現(xiàn)紕漏或錯(cuò)誤，就成了大事，可能會(huì)影響一個(gè)人的政治生命，影響到領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，會(huì)給工作帶來不可估量的損失。因此，單位上對(duì)人事干部可能會(huì)高看一眼；作為人事干部自己，身在高山要知山高，要明確肩負(fù)的責(zé)任和使命。不與人比票子多少，不與人爭位子高低，不與人議帽子大小，不與人談步子快慢。（四）強(qiáng)化寧靜淡泊意識(shí)，樹立思想上“耐得了”形象。人事干部要擁有執(zhí)著的信念和滿懷的激情，保持一種積極向上的態(tài)度，在工作中注重發(fā)現(xiàn)、注重創(chuàng)新、注重實(shí)踐和運(yùn)用，創(chuàng)造出新的業(yè)績；要始終堅(jiān)持解放思想，克服小進(jìn)則滿、安于現(xiàn)狀的惰性思維；時(shí)刻存創(chuàng)新意識(shí)，時(shí)常動(dòng)創(chuàng)新思考，不時(shí)有創(chuàng)新之舉。人事干部作為“管干部的干部”、“管黨員的黨員”、“管人才的人才”，必須帶頭遵守紀(jì)律，按規(guī)矩辦事。一要敢于堅(jiān)持原則，不為人情所縛。尤其是在外界議論多的大是大非熱點(diǎn)問題上，在未弄清真相之前，不能跟風(fēng)置頂，亂評(píng)價(jià)、亂議論、亂傳言，甚至不分青紅皂白添油加醋。誠實(shí)守信是黨性原則的具體體現(xiàn)，是職業(yè)道德建設(shè)的根本要
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