【正文】 只有這樣，才能提高個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，為團(tuán)隊(duì)做出更大的貢獻(xiàn)。責(zé)任感是一種職業(yè)精神的體現(xiàn)，然而一個(gè)具有責(zé)任心的員工，會(huì)認(rèn)識(shí)到自己工作中的重要性，通過建立強(qiáng)烈的責(zé)任心和有效的執(zhí)行力來達(dá)到工作上滿意的結(jié)果，獲得成功。我們每一名員工都能盡職盡責(zé)，就會(huì)如標(biāo)題寫的那樣:勝在執(zhí)行力，贏在責(zé)任心。畢業(yè)后曾留校當(dāng)老師因兼職被學(xué)校處理后憤然辭職，通過自己拼命的努力，才成就了新東方的輝煌。他們只是白白浪費(fèi)了大好年華，輸?shù)袅顺晒Φ臋C(jī)會(huì)。文章寫道:“精明人”付出得少，得到的多。詹姆斯做到了善始善終，百折不饒，想盡了一切辦法終于拿到了那只藍(lán)色花瓶，最后老板給了他一個(gè)年薪500萬元的職位。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。文章分上篇《沒有擔(dān)責(zé)，成功只是運(yùn)氣》和下篇《沒有執(zhí)行力就沒有競(jìng)爭(zhēng)力》，把一個(gè)人在社會(huì)上和工作中的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任說得清清楚楚，明明白白。所以，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，必須要有追求卓越、追求完美，具有強(qiáng)執(zhí)行力的員工，只有責(zé)任心強(qiáng)了，制度的執(zhí)行才會(huì)不打折扣，實(shí)施中才不走樣，加強(qiáng)執(zhí)行力，就是加強(qiáng)人的執(zhí)行力，依靠每個(gè)人高度的責(zé)任心，責(zé)任到位，執(zhí)行才不會(huì)缺位，執(zhí)行到位，結(jié)果才不會(huì)錯(cuò)位。書中提出學(xué)會(huì)運(yùn)用“猴子管理法”，猴子其實(shí)也就是我們傳統(tǒng)意義上的“任務(wù)”，每個(gè)部門都會(huì)有若干個(gè)大大小小的猴子，中層就是要管理好員工完成他們自己的任務(wù)，每天都要檢查員工任務(wù)的完成情況，找出由于工作不當(dāng)而出現(xiàn)的問題及時(shí)來解決。企業(yè)的發(fā)展在于執(zhí)行力，但往往在實(shí)際工作中執(zhí)行將受到阻撓，在實(shí)際工作中，有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，基層就是不理解，在完成過程中積極性不高，完成質(zhì)量有限，這并不是完成這項(xiàng)工作任務(wù)難度有多大，也不是基層工作不認(rèn)真，不努力，完全是對(duì)這項(xiàng)工作的重要性不理解?！蔽艺J(rèn)為作者的本意是在告知我們這樣的道理，不能片面地看待某一觀點(diǎn)，追求速度的同時(shí)還要想到完美。一個(gè)企業(yè)擁有好的執(zhí)行力也可以說是這個(gè)企業(yè)的靈魂所在。其實(shí)執(zhí)行力也不是什么新東西，就是一種良好的工作態(tài)度，是貫穿工作對(duì)待本質(zhì)工作的理念和奉獻(xiàn)精神。責(zé)任感不僅能給我們帶來機(jī)遇，同時(shí)責(zé)任感也是一種愛的象征，它也能給我們帶來尊重。因此一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者必須具備強(qiáng)烈的責(zé)任感而且還要有良好的執(zhí)行力。除此之外，沃爾瑪還利用集中發(fā)貨倉庫，每天都提供低價(jià)商品，還有全國(guó)衛(wèi)星連網(wǎng)的管理資訊系統(tǒng)等，沃爾瑪以這些看是平淡無奇的管理手法，最終超越微軟破天荒成為世界500強(qiáng)之首。百貨業(yè)的發(fā)展在美國(guó)是個(gè)十分成熟的產(chǎn)業(yè)，按照傳統(tǒng)觀點(diǎn)，那應(yīng)該是無利可圖的產(chǎn)業(yè)。所以，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，必須要有追求卓越、追求完美，具有強(qiáng)執(zhí)行力的員工，有了這樣的員工，企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。一個(gè)企業(yè)如果沒有出色的執(zhí)行力，那么再好的發(fā)展目標(biāo)也只能是鏡中月水中花，再好的管理制度也只能是一紙空文?！笨梢妶?zhí)行力不管是在中外企業(yè)中是多么重要。比爾久而久之員工便對(duì)其人品表示懷疑，更對(duì)其失去信心。責(zé)任感不僅能給我們帶來機(jī)遇，同時(shí)責(zé)任感也是一種愛的象征，它也能給我們帶來尊重。第三個(gè)應(yīng)聘者并沒有像前兩位那樣，而是對(duì)總經(jīng)理說：“這的確是我們搬茶幾時(shí)不小心弄壞的。就在他們目瞪口呆的時(shí)候，總經(jīng)理回來了。既然總經(jīng)理有吩咐，這也是表現(xiàn)自己的一個(gè)機(jī)會(huì)。最后，總經(jīng)理指著一張茶幾上的花盆對(duì)他們說，這是他最好的朋友送的，代表著他們的友誼?！惫庞小暗命S金白斤，不如的季布一諾”的膾炙人口的與流傳于今，而在今天仍有“一個(gè)人能承擔(dān)多大的責(zé)任，就能取得多大的成功”由此可見責(zé)任自古到今都是一個(gè)人能否成功的關(guān)鍵?！}記 責(zé)任感是一個(gè)人衡量一個(gè)人能否立足于社會(huì)、獲得事業(yè)成功與家庭幸福的至關(guān)重要的人格品質(zhì)。一個(gè)人的責(zé)任心又多大，成就就有多大。這樣的人，做起事來就步履維艱?！胺彩伦约簛怼?眾人拾柴火焰高，每個(gè)人都不是萬能的全才，因?yàn)樾愿?、學(xué)識(shí)、閱歷等各方面的限制，一個(gè)人是很難完成一項(xiàng)工作，我們只有互相配合才能取得成功 個(gè)人的力量是有限的，只有團(tuán)隊(duì)的力量才是巨大的。巧干就是要積極開動(dòng)腦筋想辦法，尋找解決問題的捷徑，提高工作效率，而不是一味的蠻干。 如果不明白任務(wù)的含義，不明白任務(wù)背后的結(jié)果要求，那么執(zhí)行就很難收到應(yīng)有的效果。只有這樣，才能提高個(gè)人的戰(zhàn)斗力，為團(tuán)隊(duì)做出更大的貢獻(xiàn)。企業(yè)要做大做強(qiáng)必須要有一個(gè)有執(zhí)行力有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。對(duì)個(gè)人而言執(zhí)行力就是辦事能力；對(duì)團(tuán)隊(duì)而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對(duì)企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營(yíng)能力。什么是執(zhí)行力 執(zhí)行力可以理解為：有效利用資源，保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力。”細(xì)節(jié)是我們?cè)诠ぷ髦凶钊菀缀雎缘牟糠?，但他們往往?duì)結(jié)果有著至關(guān)重要的影響。四、從細(xì)節(jié)做起 注重小節(jié)，讓責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中。我們?cè)诠ぷ髦杏龅讲蝗菀捉鉀Q的問題，千萬不要急著推給同事或領(lǐng)導(dǎo)，要勇于承擔(dān)，把這些困難當(dāng)做是一種經(jīng)歷，一筆寶貴的財(cái)富，好好利用，以負(fù)責(zé)任的心態(tài)要求自己必須解決它。三、責(zé)任的核心是什么 責(zé)任感是一個(gè)人不可缺少的職業(yè)精神，而責(zé)任的核心就是解決問題。借口找多了，人會(huì)疏于努力而是把大量的時(shí)間和精力放在如何尋找一個(gè)合適的借口上。任何借口都是在推卸責(zé)任?！氨緛砦铱梢酝瓿傻?，臨時(shí)有事，耽誤了”。工作中遇到各種困難和煩惱，其實(shí)都是對(duì)人生的磨練。在抱怨背后，暴露的也是他們最大的弱點(diǎn)：沒有責(zé)任心。第二篇：勝在執(zhí)行力 贏在責(zé)任心《勝在執(zhí)行力 贏在責(zé)任心》學(xué)習(xí)交流體會(huì)人 員 名 單一、班子成員尹偉李玉李曉林英榮鐘二、工作區(qū)張清東李永貴李啟峰肖增利邢雨亭吳清彬三、工作線經(jīng)濟(jì)（財(cái)稅）線2人綜治維穩(wěn)線（郝慧慧）城建線黨建線（高小雯）計(jì)生線（書沒發(fā)）農(nóng)業(yè)線第三篇：勝在執(zhí)行力贏在責(zé)任心勝在執(zhí)行力贏在責(zé)任心 什么是責(zé)任心 責(zé)任心是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己和他人、對(duì)家庭和集體、對(duì)國(guó)家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。對(duì)于公司而言，不忠誠(chéng)的人能力越大，所處的位置越重要，他的不忠對(duì)公司造成的危害就越大。作為員工，我們要對(duì)自己的工作和崗位忠誠(chéng)，對(duì)自己的企業(yè)和老板忠誠(chéng)。工作執(zhí)行不到位，哪怕是一件小事也會(huì)帶來慘重的后果，在執(zhí)行中，任何一件小事，都可能會(huì)影響大局。在過去的那22年中，因?yàn)楫?dāng)初被維修人員草草了事而掩蓋掉的機(jī)尾的傷痕，在時(shí)間的累積下向蜘蛛網(wǎng)一般延伸至整個(gè)機(jī)身。成小事就能成大事。訪華第三天的時(shí)候訪華團(tuán)預(yù)計(jì)次日要去長(zhǎng)城參觀，周恩來總理得知這一消息后通知有關(guān)部門清掃通往長(zhǎng)城路上的積雪。在工作中，任何一個(gè)人都有自己的職責(zé)范圍，有些人負(fù)責(zé)一些比較重要且引人注目的工作，也有些人負(fù)責(zé)一些不被重視的小事，但是無論大事小事，都有必須注意的細(xì)節(jié)，成大事也要拘小節(jié)。這一切，都源于我們自己是否有想過超越自我，跨越這道界限，主動(dòng)去學(xué)習(xí)、去探索，我們才會(huì)收獲意想不到的收獲。原來我之前除了在自己本身的工作崗位中嚴(yán)格要求自己，做好本崗位負(fù)責(zé)的事情以外，已經(jīng)潛移默化地接手了很多本崗位以外需要去處理的事情，領(lǐng)導(dǎo)的信任以及同事的協(xié)作，已經(jīng)將我助推到了值班經(jīng)理的階段上了，只是我自己還并未察覺而已。有一天買包子的人很少，但是買其他早點(diǎn)的人卻很多，這