【正文】 我們決心，以更加拼搏的精神，更加扎實地作風(fēng)，抓好各項工作，把義翔公司早日作大作強，為集團(tuán)公司的經(jīng)濟(jì)騰飛做出貢獻(xiàn)。要求每一名現(xiàn)場值班人員，在工地不少于六個小時，檢查工程質(zhì)量和生產(chǎn)安全，并記好施工日記。為爭取施工時間，廣大干部黨員一切從大局出發(fā)，從不計較個人得失，兩年來沒有節(jié)假日，沒有星期天，從沒一個人叫苦、叫累。六、抓作風(fēng)，提高工作效率 為了實現(xiàn)“在感情上貼近群眾，在作風(fēng)上深入群眾，在工作上依靠群眾”，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，我們在黨員干部的工作作風(fēng)建設(shè)上，主要抓了兩點：一是在黨員干部中開展了“四查四看”活動。公司黨委從實際出發(fā)，在認(rèn)真調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制訂了《黨委中心理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度》《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》《基層黨支部工作制度》《黨員干部學(xué)習(xí)制度》《政工部門例會制度》等20個管理規(guī)章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正常化、規(guī)范化。作為行業(yè)特點，大家對氧化鋁知識都是“門外漢”，并且年輕職工占到了全廠的95%，在知識結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力和實際操作等諸多方面與生產(chǎn)要求的差距甚遠(yuǎn)。三是提高企業(yè)職工文明素質(zhì)。在春節(jié)和五一期間舉辦了職工籃球、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等優(yōu)育活動，通過開展體育競賽，活躍了職工的業(yè)余生活，解決了職工文化生活單調(diào)的問題。二是高標(biāo)準(zhǔn)加快企業(yè)文化建設(shè)步伐。我們出臺了《關(guān)于評選技術(shù)尖子的試行意見》《關(guān)于公開選拔優(yōu)秀知識分子的實施方案》等辦法，對基層單位具有高超的專業(yè)技能和綜合操作技能，并在本崗位能夠處理復(fù)雜疑難技術(shù)問題的職工進(jìn)行評比，凡被評為公司技術(shù)尖子的，公司給予獎勵5000元的電腦一臺，報銷一年的上網(wǎng)費用，從而調(diào)動廣大員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、爭當(dāng)技術(shù)能手的積極性。（四）加強人才隊伍建設(shè)，實施科技興企戰(zhàn)略。并請紀(jì)檢監(jiān)察人員全過程監(jiān)督，在簽訂施工訂貨合同的同時，與施工單位、生產(chǎn)廠家簽訂《廉政合同》，增加透明度，使“集中的權(quán)力分散化，隱蔽的權(quán)力公開化”。從而提高了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育實效性。我們按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，圍繞“提高素質(zhì)，增強黨性，發(fā)揮作用”的總體要求，全年共培養(yǎng)積極分子27名，有92名新同志遞交了入黨申請書，為擴(kuò)大黨的隊伍奠定了基礎(chǔ)。（一）抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)。達(dá)產(chǎn)后年產(chǎn)值可達(dá)到18億元，年利潤保守估計7億元。到年底可達(dá)到20萬噸生產(chǎn)規(guī)模，盈利空間將更大，參與市場競爭的能力也會提高。此項活動共舉辦六次，參與人員450余人，共提出合理化建議22條。一是不斷加強學(xué)習(xí)。班子建設(shè)是龍頭，領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)、精神面貌、自身形象直接影響著公司的改革與發(fā)展。一年來，我們按照集團(tuán)公司黨委要求，堅持以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。特別是在去年八月份以后，土建工程已接近尾聲，主體工程已基本完成，設(shè)備安裝進(jìn)入最后沖刺階段，我們在全公司職工和施工單位中掀起了“大干一百天”熱潮，按照預(yù)定的投產(chǎn)日期進(jìn)行倒排工期，全公司副科級以上干部交納風(fēng)險抵押與各自承包工號相掛鉤，堅持月考核、月兌現(xiàn)，從而營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，調(diào)動了全體干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。一是發(fā)揮思想政治工作生命線的強大作用，為投料生產(chǎn)提供思想動力。制定了“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，深化改革，強化管理”的工作方針。氧化鋁廠是新建單位，工農(nóng)關(guān)系比較復(fù)雜，在辦理建設(shè)項目規(guī)劃、征地、環(huán)保、水土保持等證件方面手續(xù)繁雜，涉及的政府部門多、村莊區(qū)域面積大。在職工關(guān)注的熱點、難點問題上，班子成員自覺做到“四不”，即：不伸手、不許愿、不說情、不寫條子，一切按原則辦事，2003被集團(tuán)公司黨委授予“好班子”榮譽稱號。二是嚴(yán)格黨的民主生活會。因此，我們首先從自身抓起。一、抓班子，強化黨委自身建設(shè)俗話說：“火車跑的快，全靠車頭帶”。第四篇：申報五好黨組織材料我們鋁業(yè)有限公司現(xiàn)有職工504名，其中黨員28名，下屬9個機關(guān)科室，8個基層車間。黨員隊伍好黨員教育培訓(xùn)工作有計劃、有制度、有考核，形式多樣，內(nèi)容豐富，載體新穎，黨員隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到提高；加強黨員經(jīng)常性教育，黨員積極弘揚生態(tài)文化，積極倡導(dǎo)“知行合一、協(xié)力爭先”的貴陽精神；定期開展黨員黨性分析，拓寬黨員服務(wù)群眾渠道，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，積極組織開展主題實踐活動，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性長效機制，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進(jìn)分子；加強和改進(jìn)流動黨員管理，建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制；提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，注重在生產(chǎn)科研一線、高知識群體、婦女和青年中發(fā)展黨員，及時處置不合格黨員；加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，積極指導(dǎo)和支持共青團(tuán)組織開展“推優(yōu)”工作。黨支部始終采取有效措施，開展活動，搭建平臺，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，使全校教育教學(xué)工作各方面都創(chuàng)佳績，黨員同志勇挑重?fù)?dān)，在許多工作任務(wù)中，都能看到黨員沖鋒在前的身影，通過 “基層黨組織建設(shè)年”等教育活動洗禮，班子更健全，活動更完善，與群眾的聯(lián)系更緊密，凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。此外，支部加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實廉潔自律的各項要求，無黨員干部違法、違紀(jì)案件發(fā)生。我支部建立了一系列制度。通過學(xué)習(xí)，促使黨員同志進(jìn)一步了解黨的各項知識，明確目前所面臨的形勢和任務(wù)，解放思想，更新觀念，謀求教育發(fā)展。我們要求黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力鉆研專業(yè)知識，黨員參加率達(dá)100%，并在學(xué)習(xí)中充分發(fā)揮先鋒模范作用，他們愛校愛生、關(guān)心群眾、樂于助人，學(xué)校建校以來無違法違紀(jì)黨員。全鎮(zhèn)社會大局總體平穩(wěn)，群眾安全感持續(xù)增強，幸福指數(shù)不斷提升。完成了衛(wèi)生院擴(kuò)建，文化站建設(shè)等工程。一是實施暢通工程。全鎮(zhèn)切實按照“整治村莊面貌、規(guī)范建房行為、改善生活環(huán)境”的要求，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求建設(shè)新農(nóng)村。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。四、圍繞中心，推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展（一）、強攻招商引資，積蓄發(fā)展后勁。三是豐富了內(nèi)容。一是擴(kuò)大了范圍。建立鎮(zhèn)村干部“黨員創(chuàng)富”聯(lián)系點，定期到聯(lián)系點開展調(diào)研指導(dǎo)工作，同時，黨員、干部與發(fā)展能手結(jié)成幫帶對子，為黨員干部傳授致富技術(shù)和提供致富信息。三、創(chuàng)新載體，切實加強黨員隊伍建設(shè)（一）、在“黨員創(chuàng)富”工程上下功夫。四是堅持改善村級干部待遇。二是選好配強“兩委”班子。三是加強作風(fēng)建設(shè)。一是強化政治理論學(xué)習(xí)。各項目承包團(tuán)隊帶領(lǐng)村組黨員干部深入一線調(diào)研，全面掌握地形、地貌及被征拆戶的基本情況，重點排摸矛盾糾紛隱患。通過五個工作日加兩個雙休日的“5+2”、白天加黑夜上班加班的“白+黑”的工作模式，要求黨員干部不僅帶頭執(zhí)行上級部門的各項決定，而且對自己所聯(lián)系的黨