【正文】 我們一定要認清形勢，把握機遇，解放思想，開拓創(chuàng)新，堅持不懈地走有___特色的人才強市之路，全面推進人才強市戰(zhàn)略，以新的理念、新的舉措和新的成效，扎實做好人才工作，確保各項工作任務圓滿完成！《2007市人才工作領導小組會議上的講話》，歡迎閱讀2007市人才工作領導小組會議上的講話。要加強輿論宣傳工作，充分利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡等新聞媒體，大力宣傳各類優(yōu)秀人才的重要貢獻和突出成就，進一步增強他們的榮譽感，激發(fā)他們的工作熱情。四、要始終把營造環(huán)境作為重要任務良好的環(huán)境對內(nèi)產(chǎn)生凝聚力、鼓舞力和驅(qū)動力，對外產(chǎn)生影響力、吸引力和競爭力。要進一步開闊視野，把人才工作拓展到省內(nèi)外，延伸到高等院校、科研院所等各個方面，主動捕捉人才信息，舍得開出優(yōu)惠條件，把有本事的優(yōu)秀人才吸引到___來創(chuàng)業(yè)，把先進的技術和專利成果招引到本地來轉(zhuǎn)化。要完善人才引進的優(yōu)惠政策，有條件的地方可由財政出資，發(fā)放科研津貼、生活補貼，幫助用人主體降低引進人才的成本，努力形成以才引才的“滾雪球”效應。建立人才“柔性流動”機制和固定與流動相結合、專職與兼職相結合的靈活引才機制。要積極創(chuàng)新人才引進方式。二、要始終把人才引進作為重要環(huán)節(jié)引進人才，是人才工作最經(jīng)濟、最有效的一條捷徑。采取聯(lián)合辦班、掛職鍛煉、帶課題研修、到大企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地跟班學習、出境培訓、選派訪問學者等多種途徑，加快高層次高技能人才培養(yǎng)。根據(jù)經(jīng)濟結構調(diào)整、產(chǎn)業(yè)結構升級和就業(yè)結構變化，依托大型企業(yè)、職業(yè)技術學院及各類技術培訓學校，建立人才培養(yǎng)基地，重點培養(yǎng)主導產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)急需的專業(yè)技術人才和技能型人才；依托黨校、職業(yè)學校、農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育中心等，重點培養(yǎng)加快社會主義新農(nóng)村建設的農(nóng)業(yè)科技人才、高效農(nóng)業(yè)和外向型農(nóng)業(yè)人才、農(nóng)民經(jīng)紀人人才。一、要始終把人才培養(yǎng)放在突出位置人才培養(yǎng)，是人才工作的重要基礎。在上周剛剛閉幕的市第三次黨代會上，明確了今后五年的指導思想、奮斗目標和工作任務，要求全市上下要緊緊圍繞堅持科學發(fā)展觀、構建和諧社會這一主題，把貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略思想與___的具體實踐相結合，走一條具有自身特色的科學發(fā)展、和諧發(fā)展之路。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府主要領導的意見，區(qū)委組織部王雁威部長召集了區(qū)委組織部、區(qū)人事局和區(qū)委黨校的負責人召開了專門會議，研究我區(qū)干部培訓教育工作問題，并初步制定了我區(qū)干部培訓工作的基本框架。五是加大政府對干部培訓工作的投入，把培訓經(jīng)費納入財政預算，設立人才開發(fā)專項經(jīng)費（如公務員招考專項經(jīng)費，含體檢費、考務費等；外地生源實地考察費，廣告費；中層干部公開招考和競爭上崗專項經(jīng)費；在職人員獲得學位的獎勵金；博士后引進各種費用等）。一是加強人才基本的技能教育，切實解決好what,where,why,WHO，when,how的問題。人才培訓教育必須持之以恒，不能簡單地認為受過高等教育或參加過一兩期培訓班就可以了事。隨著信息化社會的來臨，知識更新的速度大大加快，不培訓、不教育、不學習就跟不上時代的發(fā)展，就難以在競爭中取勝。二是人才培訓教育是一種人力資源開發(fā)的觀念。大規(guī)模地開展干部教育培訓，大幅度地提高干部素質(zhì)，下決心每年抽調(diào)五分之一左右的在職干部參加各類培訓，爭取五年內(nèi)使全體在職干部普遍輪訓一遍。為此，我們在充分發(fā)揮人才資源作為第一資源的關鍵作用；樹立“國以人興，政以才治”的思想，把實施人才強區(qū)戰(zhàn)略作為地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的重中之重，全面加強人才隊伍建設，把人才工作放到經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體布局中去謀劃、去部署、去推進的同時，積極主動地做好人才培訓工作，最大限度地激活人才潛能顯得尤為關鍵。同時強調(diào)指出，要大力實施人才強國戰(zhàn)略，把加強人力資源能力建設作為一項戰(zhàn)略任務來部署、來落實，不斷培養(yǎng)、引進和使用好人才。政府有關部門、群團組織、學校、企業(yè)、社區(qū)、就業(yè)服務部門以及其他有關部門，都要根據(jù)自己的特點和條件，積極開發(fā)以提高就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力為目標的教育和培訓，努力培養(yǎng)適應改革開放和現(xiàn)代化建設發(fā)展要求的人才，努力提高勞動者的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。隨著科學技術的迅猛發(fā)展和知識經(jīng)濟的撲面而來，一個地區(qū)綜合競爭力的強弱越來越取決于勞動者的素質(zhì)，取決于各類人才的數(shù)量和質(zhì)量，取決于人才資源的開發(fā)程度。前階段艱苦努力的結果如何，能不能實現(xiàn)預期的目標，關鍵就在于這段時間，各區(qū)、各部門單位，特別是各責任單位要高度重視，擺上位置，精心安排，扎實工作，確保能夠順利通過省測評團的測評驗收，實現(xiàn)爭創(chuàng)省級創(chuàng)建文明城市工作先進城市的目標。決不能因為考慮局部利益或小團體利益而影響創(chuàng)建全局，必要時要有一點奉獻精神、犧牲精神，為創(chuàng)建全局勇挑重擔、多作貢獻。對完不成創(chuàng)建任務而對面上整體工作造成不良影響的，是條條部門的我們將把情況直接向其上級主管部門反映，是三區(qū)和兩個開發(fā)區(qū)的我們也要追究領導責任。嚴格執(zhí)行“誰主管、誰負責，誰丟分、誰負責”的工作責任制，堅持在創(chuàng)建中考核單位，將創(chuàng)建工作與年底文明單位考核掛鉤。目前，創(chuàng)城任務很重、標準要求很高。各區(qū)、各部門單位“一把手”作為創(chuàng)建工作的第一責任人，要親自過問，親自指揮，親自檢查，把工作壓力傳遞到位；分管領導作為具體責任人，要集中精力，全力以赴，狠抓任務落實。以上各負責人、各責任單位要切實負起責任，根據(jù)各自的任務和目標，帶好自己的隊伍，做好自己的事情，扎扎實實地完成各項創(chuàng)建任務。文明城市創(chuàng)建效能督查組。主要搞好創(chuàng)建資料搜集、分類梳理、形成卷宗以備檢查驗收等方面的工作。當前，要抓緊安排搞好愛國衛(wèi)生大掃除活動，確保干凈、整潔、無死角。社會事業(yè)組。市委政法委、市綜治辦、市信訪局、市公本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊安局、市司法局具體負責。主要搞好市容環(huán)境綜合整治、綠化、美化、亮化，維護良好公共秩序、保護生態(tài)環(huán)境等方面的工作。要采取切實有效的形式，加大社會宣傳力度，進一步提高文明城市創(chuàng)建的社會知曉率和支持率，以良好的市民素質(zhì)和社會風氣迎接測評驗收。宣傳教育組。領導小組辦公室。我們一定要緊緊抓住這次省級文明城市測評驗收的有利契機，把各項工作做得更深、更細、更扎實，充分展示我們的特色、展示我們的亮點、展示我們的水平和成果，不辜負全市人民的期望和重托，給省文明城市測評團留下一個深刻、鮮明的文明形象。剛才，鳳云同志全面分析了全省文明城市創(chuàng)建形勢。創(chuàng)建文明城市對于提升市民素質(zhì)、塑造城市形象，進一步營造良好的人居和投資環(huán)境；對于增強全市廣大干部群眾的榮譽感和自信心，進一步凝聚人心，鼓舞士氣，同心協(xié)力建設大新、構建和諧社會都具有重要的促進作用。今天這次會議，就是市創(chuàng)城領導小組在這個關鍵時刻召開的一次非常重要的會議，主要是總結前段創(chuàng)城工作情況，安排近期創(chuàng)城任務，為文明城市創(chuàng)建的測評驗收做好充分準備。主要搞好創(chuàng)建工作的指揮、協(xié)調(diào)和督查以及安排迎查工作。按照市委《關于建立市文明城市創(chuàng)建工作組織領導機構的通知》分工的職責，為了進一步明確市創(chuàng)城領導小組有關工作的責任人，我再次重申有關責任。當前，全市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，社會事業(yè)不斷進步；城市基礎設施日益完善，城市管理日趨規(guī)范；文明行業(yè)、文明小區(qū)、文明村鎮(zhèn)、文明單位等各項群眾性精神文明創(chuàng)建活動廣泛而深入地開展，涌現(xiàn)出了一批省、市級文明單位，建成了全國雙擁模范城、中國優(yōu)秀旅游城市，市民文明素質(zhì)和城市文明程度得到了很大提高。同時，在去年10月召開了全市文明城市創(chuàng)建工作電視電話動員會議，全面啟動了文明城市創(chuàng)建工作。一、從講大局、樹形象、求發(fā)展的高度，進一步提高對