勇于做事、敢于擔當-wenkub.com
2024-10-25 07:17 本頁面
【正文】 注重學習實效，把學習與實踐結合起來，帶著思考去學習，帶著工作去學習，帶著壓力去學習，從而使工作學習化，學習工作化，使學習完全地融入生活和工作中，獲得學習和工作的雙向強化。（三）提高自身修養(yǎng)，激發(fā)學習興趣，秉承持之以恒的態(tài)度。（一）提高黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)政治覺悟，樹立大是大非的觀念?！吧朴诔袚币笞龅揭韵聨讉€方面：既要嚴格程序，又要好中求快。其實，犯了錯誤，越推卸逃避越被動。淺析煉鋼廠“”檢修事件的發(fā)生和原因，即是其執(zhí)行乏力和工作效率不高的結果，更是責任心不夠強，不愿意承擔、不敢于承擔的結果。“敢于負責”是領導干部高度責任感和強烈事業(yè)心的表現(xiàn)，也是衡量干部是否稱職的標準。而作為一個企業(yè)的基層管理人員，只有把責任放在第一位，才能服務于企業(yè)，有所作為。要有遇到困難和挑戰(zhàn)，不回避、不退縮的精神和勇氣，要以高度的 責任感，正確對待職位和權力，勇?lián)鷷r代使命，自覺把服務發(fā)展、推動發(fā)展作為自己神圣的職責。能否恪盡職守，盡職盡責關乎事業(yè)成敗，事關百姓冷暖。首先，黨員干部要有勇于負責、敢于擔當?shù)挠職庥掠谪撠?、敢于擔當?shù)挠職?，來源于堅定的理想信念，來源于對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，來源于共產(chǎn)黨人的政治遠見和歷史使命，忠誠于這樣的政黨和事業(yè)是崇高的。為人處世不能沒有責任心，上要對父母盡贍養(yǎng)之責，下要對子女盡養(yǎng)育之責；內要對家庭盡生活之責，外要對單位盡工作之責。一個負責任、敢擔當?shù)狞h員干部，才能贏得組織的重托和人民的信任?？倳浿赋觯骸皺嗔Φ男惺古c責任的擔當緊密相連，有權必有責，看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。建設和改革時期，共產(chǎn)黨人為了國家富強和人民幸福，不畏艱難險阻，戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，走在時代前列。鯤鵬展翅九萬里，扶搖而上，孰不知在“鷹擊長空”凌云壯志的背后又蘊藏著多少次騰飛瞬間的勇氣和失敗的淚水。所以，當發(fā)生任何事情時，應立刻想到這與“我”有關，把“我的責任”放在首位，如果“我”再努力些，結果會更好些。就算是工作中出現(xiàn)失誤，也會心甘情愿地接受處罰，不會心生委屈。有了這樣的想法，當在工作發(fā)生失誤時，常常會發(fā)生的情況是：責任面前逃避，麻煩面前無人問津，問題面前能推就推，能躲就躲，長此以往就會產(chǎn)生“工作無人做，責任互相推”的可怕局面。任何一個時期經(jīng)濟社會的改 革發(fā)展，都離不開解放思想這條主線。更有甚者，自己不負責任，還對敢于擔責的干部風言風語、說三道四，腐蝕正氣、助推歪風。作為帶頭人、領路者，領導干部的責任不僅關乎個人，更關乎一個地方的發(fā)展、一方百姓的福祉。有了監(jiān)督，再大的權力也不至于變成個人的資本。因此，只有樹立起權責統(tǒng)一的施政理念，才會促使領導干部小心翼翼、兢兢業(yè)業(yè)地行使手中的權力。這樣的道理人人都明白，人人都清楚，但“操作”起來卻事與愿違。只有全面推行依法行政，努力做到有權必有責、用權受監(jiān)督，讓權力在陽光下運行，才能保證人民賦予的權力始終用來為人民謀利益。”各級領導干部只有牢固樹立強烈的責任意識，一心為民，奮發(fā)有為，同時又清正廉潔，才能造福群眾，贏得民心，我們黨執(zhí)政才能擁有更加堅實的基礎。最講認真，也就是最講責任。強烈的責任意識是領導干部 執(zhí)政為民的根本要求。當我們聽到這些話時，作何感想？范仲淹有一句名言: 為官私罪不可有，公罪不可無。操作力行不行，執(zhí)行力強不強，既是領導干部作風和能力的重要反映，也是領導干部有沒有責任心，敢不敢擔當?shù)闹匾獦酥尽？鬃釉?“士不可以不弘毅，任重而道遠，仁以為己任，不亦樂乎?死而后已，不亦遠乎?”。）我的講話完了，謝謝大家！第三篇：《敢于負責,勇于擔當》學習《敢于負責，勇于擔當》心得體會國網(wǎng)左權供電公司劉向軍近日，我拜讀了《敢于負責，勇于擔當》一書，收獲感想頗多。用行動來贏得別人的尊重與關懷，贏得別人的認同與信賴，我總認為一個會承認錯誤并為此負責的人就可以問心無愧?！蔽也皇菑姆且晒Φ慕嵌葋硪笞约?，但我從不希望自己成為其中的任何一種。也學會了感恩，懂得用努力學習，認真做事的態(tài)度來回報，用心做事，用情做人。判斷一個人是否成熟，實際上跟年齡沒特別大的關系，還是要看你能擔起多大的責任。領導干部要有胸懷坦蕩的氣度，在出現(xiàn)問題失誤時敢于
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