【正文】 希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)踐中切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的職責(zé),堅(jiān)持原則,敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),做講黨性、重品行、有見(jiàn)解、有能力、有貢獻(xiàn)的好干部。如果領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和挑戰(zhàn)面前都不敢站出來(lái),人民群眾怎么會(huì)跟你走呢?當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中遇到的許多難題往往牽一發(fā)而動(dòng)全身?，F(xiàn)在年輕干部中間,除了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有些參差不一外,工作能力和水平大多不相上下,關(guān)鍵是要看其品德和作風(fēng)。所謂軟弱,就是不敢旗幟鮮明,敷衍塞責(zé)、回避矛盾,不抓不管、得過(guò)且過(guò)；所謂渙散,就是凡事漫不經(jīng)心,胸?zé)o大志、一盤散沙,主要領(lǐng)導(dǎo)在其他干部那里沒(méi)有威望,干部在群眾眼里沒(méi)有威信。改革創(chuàng)新的事業(yè)注定需要一大批這樣的共產(chǎn)黨人:他們充滿蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚(yáng)銳氣,直面難題、敢抓善管、敢擔(dān)責(zé)任,在不斷破解難題、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)中去奪取一個(gè)個(gè)新勝利,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體人民去實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。2012年是承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)的重要一年,也是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年?！柏?zé)任”與“擔(dān)當(dāng)”，字字千鈞。智者創(chuàng)造機(jī)遇，強(qiáng)者抓住機(jī)遇；弱者等待機(jī)遇，愚者錯(cuò)過(guò)機(jī)遇。有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)，才能干好工作、做出成績(jī)，也才能得到尊重、有所發(fā)展。一言一行，一崗一位，都能見(jiàn)責(zé)任、見(jiàn)擔(dān)當(dāng)。凡敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)者，他們的境界是為公、為民，為他人而奉獻(xiàn)、獻(xiàn)身；凡不敢“負(fù)責(zé)”與“擔(dān)當(dāng)”者，他們的境界是為自己，只顧個(gè)人利益得失，只會(huì)念叨自己的那一點(diǎn)小九九，活得就卑微、渺小。只有那些以自身價(jià)值賦予社會(huì)以價(jià)值，給人以靈魂的震撼、鼓舞和激越，使他人產(chǎn)生敬仰和贊嘆行為，才稱得其壯美和崇高，才是思想境界的寫真。在一定意義上講，不愿擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不敢勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任就不配當(dāng)干部，不會(huì)擔(dān)當(dāng)責(zé)任就不能當(dāng)干部。崗位與職務(wù)已經(jīng)賦予了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和義務(wù)。第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)如何正確理解和把握“責(zé)任”與“擔(dān)當(dāng)”，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)？責(zé)任意識(shí)是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)干部能不能干好工作，能不能起到帶頭作用，關(guān)鍵在于是否具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。群眾的眼睛是雪亮的，組織上對(duì)干部的評(píng)價(jià)是客觀公正的。要丟掉私心，出于公心，自覺(jué)站在黨和人民的立場(chǎng)上看待得失。要提高抓班子帶隊(duì)伍的能力。要提高勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。能不能干事，敢不敢?dān)責(zé)，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否合格、工作上是否稱職、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)不強(qiáng)的一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)。必須植根于人民群眾，急人民所急，想人民所想。一個(gè)負(fù)責(zé)任的干部，才能贏得組織的重托和群眾的信任。第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于負(fù)責(zé) 敢于擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于負(fù)責(zé) 敢于擔(dān)當(dāng)——“勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”大討論發(fā)言稿我想起戲里的一句話“當(dāng)官不為民做主，不如回賣紅薯”，在我看來(lái)說(shuō)的就是領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于負(fù)責(zé)，要敢于擔(dān)當(dāng)。年輕干部，沐浴黨的陽(yáng)光，背負(fù)國(guó)家未來(lái)，無(wú)論身處何種崗位，地位如何，都離不開(kāi)組織的培養(yǎng)，離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)同事們的支持，離不開(kāi)家庭的關(guān)愛(ài)。一定正道從政，立志做大事，不要立志做大官，用平和的心態(tài)對(duì)待別人職務(wù)的升遷，不要用不正當(dāng)?shù)氖侄沃\取官位，要把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，把目標(biāo)鎖定在“干成事”上。“其身正，不令則行；其身不正，雖令而不從”。要守得住清苦，安于清貧、敢于吃苦，不貪不占不攀比。一要心靜。如果一味地推卸責(zé)任，這樣還有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)信任你？還有哪個(gè)同事愿與你共事？還有哪個(gè)職工愿跟你工作？勇于承擔(dān)過(guò)錯(cuò)，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解、干部職工的信任，也才能真正樹(shù)立威信。這不僅是工作作風(fēng)的問(wèn)題，更是一種失職行為。不能推功的人，在是非紛爭(zhēng)中斤斤計(jì)較，勢(shì)必要遭受更大的災(zāi)難，最終失去的反而更多。推功決不虧，惜福才有福。將相和的佳話至今為人們所傳誦。要胸懷全局，站在全局的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度看問(wèn)題、辦事情，在大局中找準(zhǔn)自己的位置。第四，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是一種境界，要有推功攬過(guò)的氣度，做一個(gè)淡泊名利的人一個(gè)人敢于負(fù)責(zé)，推功攬過(guò)，這是顧全局、創(chuàng)和諧之舉，也是一個(gè)人的修養(yǎng)和境界！年輕干部一定要有海納百川的胸懷，有容人容事的雅量，有推功攬過(guò)的氣度。工作上，有了思路，有了基礎(chǔ)，就要放開(kāi)手腳，發(fā)揮年輕的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揚(yáng)初生牛犢不怕虎的精神，敢破敢立，直面難題，敢抓善管，敢擔(dān)責(zé)任，不辜負(fù)黨和人民的重托。年輕干部一定要牢固樹(shù)立起求實(shí)務(wù)實(shí)的工作理念，從小處努力，把小事辦好，工作說(shuō)了就辦，定了就干，件件有著落，事事出成效，做一名務(wù)實(shí)的干部。萬(wàn)丈高樓平地起。敢想，本身就是對(duì)工作負(fù)責(zé)的一種態(tài)度。第三，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是一種勇氣，要有攻堅(jiān)克難的闖勁，做一個(gè)務(wù)實(shí)創(chuàng)新的人鄧小平同志曾說(shuō)“要搞好有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，只有摸著石頭過(guò)河，要敢于冒險(xiǎn)，打破常規(guī)”。有人曾經(jīng)作過(guò)測(cè)算：打羽毛球1小時(shí)消耗456卡路里，跑步1小時(shí)消耗900卡路里，爬山1小時(shí)消耗的熱量更多，這么“苦”這么“累”，可是很少有人抱怨，因?yàn)檫\(yùn)動(dòng)已經(jīng)成為他們的愛(ài)好，“苦”和“累”融入“快樂(lè)感受”之中。三要把學(xué)習(xí)當(dāng)愛(ài)好。偉大的革命先行者孫中山先生更是“一天不讀書(shū)，便不能夠生活。很多年輕干部工作經(jīng)驗(yàn)不足，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力不足，這些都需要在工作中切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，不斷從學(xué)習(xí)中汲取智慧和力量，在學(xué)習(xí)中推動(dòng)工作，在工作中深化學(xué)習(xí)，努力做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，以不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作水平，不斷增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。第二，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是一種能力，要有謀事布局的才氣，做一個(gè)勤奮學(xué)習(xí)的人胡總書(shū)記講“四種危險(xiǎn)”之一就是“能力不足的危險(xiǎn)”。因此，年輕干部對(duì)理想的堅(jiān)守，對(duì)忠誠(chéng)的堅(jiān)守，不是一種平庸無(wú)為的堅(jiān)守，不是一種煎熬無(wú)奈的堅(jiān)守，而是要拿出超乎尋常的干勁，激情似火的闖勁，在平凡崗位創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)，為人生添彩，為黨的事業(yè)增光。激情是一種精神狀態(tài)，是一種積極向上的態(tài)度。我們黨走過(guò)了90載風(fēng)雨歷程，創(chuàng)造了今天輝煌的事業(yè)，正是一代代共產(chǎn)黨人忠誠(chéng)不渝，前赴后繼，不懈努力取得的成果。第一，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，要有堅(jiān)不可摧的忠誠(chéng)，做一個(gè)頭腦清醒的人胡錦濤總書(shū)記在“七一”講話中指出，年輕干部要承擔(dān)起事業(yè)重任、要把忠誠(chéng)作為第一政治品質(zhì)。可以說(shuō)，沒(méi)有這些，就沒(méi)有我們的一切。一定要重視小節(jié)，留心小處，“積羽沉舟，群輕折軸”，要見(jiàn)微知著，時(shí)時(shí)處處防微杜漸，不在小事上自我放縱，不讓腐敗從小事上打開(kāi)缺口。要先正己。要有信仰。中青年干部一定要增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格要求和約束自己，帶頭講政治、講紀(jì)律、講民主、講團(tuán)結(jié)、講合作。當(dāng)前，有些干部責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)，固步自封、因循守舊，平庸無(wú)能、敷衍塞責(zé)，在其位不謀其政，碰到問(wèn)題不解決，遇到問(wèn)題繞著走，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)事情該抓的不抓，該管的不管。只有實(shí)干，才有硬氣。本領(lǐng)恐慌并不可怕，可怕的是對(duì)本領(lǐng)的認(rèn)識(shí)遲鈍、麻木，甚至絲毫沒(méi)有意識(shí)到本領(lǐng)恐慌，那將是最可怕的恐慌。攻堅(jiān)克難要有本領(lǐng)。要旗幟鮮明地鼓勵(lì)探索、善待挫折，激勵(lì)成功、寬容失誤，用包容的心態(tài)謀求發(fā)展、共贏發(fā)展。面對(duì)激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)，沉重的轉(zhuǎn)型壓力，我們只有— 8 — 堅(jiān)持開(kāi)放心靈、銳意改革、大膽創(chuàng)新，突破體制機(jī)制障礙，勇于推陳出新，才能加快從周邊地區(qū)快速發(fā)展的擠壓中突圍出來(lái)，變 “后衛(wèi)”為“前鋒”，變“跟跑”為“領(lǐng)跑”。我們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中要堅(jiān)持做到善于思考，學(xué)用結(jié)合，學(xué)有所悟，用有所得。要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。