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中青年干部要敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)(大全)-預(yù)覽頁

2025-10-24 05:09 上一頁面

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【正文】 進(jìn)步模范區(qū),大膽先行先試,用好用活現(xiàn)有政策,積極爭取新的政策,加大招商引資力度,努力爭取更多的政策、資金、項(xiàng)目、企業(yè)落地湘西。1938年4月1日,毛澤東同志在延安陜北公學(xué)第二期開學(xué)典禮大會上,向1600— 6 — 名學(xué)員說:“今天陜北公學(xué)開學(xué),我應(yīng)當(dāng)送點(diǎn)禮物?!睂ο嫖靼l(fā)展來說,好作風(fēng)、好環(huán)境比黃金還重要。這個時期,大事難事看擔(dān)當(dāng),順境逆境看胸懷。學(xué)習(xí)是提升擔(dān)當(dāng)“底氣”的有— 7 — 效途徑,是增長本領(lǐng)的重要前提。這是一種缺乏學(xué)習(xí)自覺的表現(xiàn)。要提高學(xué)習(xí)實(shí)效。堅持改革創(chuàng)新,提升擔(dān)當(dāng)“勇氣”。膽識是改革創(chuàng)新、攻堅克難的前提和保證。面對繁重的改革發(fā)展任務(wù),面對不進(jìn)則退的經(jīng)濟(jì)競爭壓力,我們既要保持一種崇文而不尚空談、包容而不懼競爭、內(nèi)斂而不失大氣的精神風(fēng)格,也要塑造一種負(fù)重加壓、超越自我、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的精神追求,還要打造一種敢為人先、勇為人先、能為人先、善為人先的精神氣質(zhì),破除“小富即安”、因循守舊觀念,做到在扶貧攻堅中知難而上不言難,迎難而上不怕難,奮發(fā)拼搏、勇往直前?!拔覀冴犖槔镞呌幸环N恐慌,不是經(jīng)濟(jì)恐慌,也不是政治恐慌,而是本領(lǐng)恐慌。堅持求真務(wù)實(shí),提升擔(dān)當(dāng)“硬氣”。一定要克服機(jī)關(guān)化、行政化的傾向,多到矛盾突出的基層去,多到困難較多的一線去,多到難點(diǎn)焦點(diǎn)問題聚集的地方去,與群眾經(jīng)常性對話、零距離交流、點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù)、手牽手幫扶,真心實(shí)意為群眾謀利益、辦實(shí)事,解憂愁,拉近群眾距離,增進(jìn)群眾感情。要解決好“散”的問題。“物先自腐,而后蟲生”。一個人如果信仰出了問題,就會對整個事業(yè)喪失信心,失去斗志。身正是我們做人的底氣、做事的硬氣。感恩,是一種心態(tài),是一種品德,更是一種人生境界的體現(xiàn)。只有懷感恩之心,才能時刻保持一顆平常心,理性地對待同事的每一次進(jìn)步,正確地看待每一次升降去留、進(jìn)退流轉(zhuǎn),— 11 — 才會在人生征途走得更堅實(shí)、更遠(yuǎn)。一要把忠誠視為信仰。希望年輕干部要堅定正確的政治方向,樹立堅定的理想信念,始終保持一種蓬勃進(jìn)取的精神,在不同的崗位上盡職盡責(zé),讓理想信念之樹長青。對黨和人民及事業(yè)的忠誠,就是要把忠誠演繹成澎湃涌動的激情、持續(xù)不斷的能量,奮力前行,永不言退。無私奉獻(xiàn)是我們中華民族五千年傳統(tǒng)的積累和沉淀,“鞠躬盡瘁,死而后已”的忘我奉獻(xiàn)精神感動了一代又一個代人,90年來共產(chǎn)黨人堅持的宗旨一直是“立黨為公、執(zhí)政為民”。一要把學(xué)習(xí)當(dāng)工作。學(xué)習(xí)是干部提升境界的立身之本。作為年輕干部,一定要把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度,拿出一股擠勁,發(fā)揚(yáng)“釘子精神”,哪怕每天擠出半小時,即使讀上幾頁書,看上幾張報,天長日久必定會有滴水成河、積少成多、集小勝為大勝的功效。如何克服這種現(xiàn)象?我個人認(rèn)為比較有效的辦法是“把學(xué)習(xí)培養(yǎng)成為個人愛好”。斯蒂爾爵士說過:“閱讀之于心靈,猶如運(yùn)動之于身體一樣重要。百舸爭流,不進(jìn)則退,年輕干部只有始終保持銳意進(jìn)取的闖勁,才能在工作實(shí)踐中加快自身成長。工作中要善于解放思想,學(xué)會靈活轉(zhuǎn)變自己的思維,跳出已有的框架,打破傳統(tǒng)的思維定勢,破除固步自封的想法,從不同的角度來詮釋問題,以科學(xué)的態(tài)度、開闊的視角、嶄新的思維找到創(chuàng)新的靈感,用心、上心、盡心地去思考工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,敢于和過去比,突破自己;敢于和先進(jìn)比,超越他人,從而促進(jìn)自我價值的實(shí)現(xiàn)和提升。只有從小事做起,從身邊做起,才能成就大事,才能一步一步走向成功的彼岸,決不能好高騖遠(yuǎn)、眼高手低,一定要把目標(biāo)遠(yuǎn)大與腳踏實(shí)地結(jié)合起來。三要勇闖。唯唯諾諾、穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)不應(yīng)該是年輕人的個性,更不是縣委所希望看到的。古人說:“唯寬可以容人,唯厚可以載物”。要寬容豁達(dá),古往今來,有所作為的人,無一不是有容人的海量。二要有推功的雅量。推功是一種處事做人的至善境界,一個善于推功的人,必定是厚德載物、大智若愚之人。勇于攬過,是一個人人格魅力的集中體現(xiàn)。韋伯在談到責(zé)任時說:“在政治領(lǐng)域里,最終有兩種罪過不可饒?。翰粍?wù)實(shí)際和不負(fù)責(zé)任。第五,敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是一種操守,要有防腐拒變的品質(zhì),做一個清廉自守的人“物先自腐,而后蟲生”。青年干部由于涉世未深,在面對外界這樣或那樣的誘惑時,可能會把持不住,在思想上被腐蝕。要擋得住誘惑,不為錢所動,不為色所迷。年輕干部一定要正派做人,自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,時刻保持清醒的頭腦和冷靜的思維,做到慎重、慎行、慎權(quán)、慎友。三要感恩。每一名年輕干部都應(yīng)該自覺增強(qiáng)感恩意識,感謝父母的養(yǎng)育之恩,感謝師長的教導(dǎo)之恩,感謝組織上的栽培之恩,感謝同志間的幫扶之恩。首先,領(lǐng)導(dǎo)是什么?我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山。因此,從本質(zhì)上講,勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?,是我們黨先進(jìn)、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證,是一種無私的政治品格,一種必備的履職能力,一種過硬的工作作風(fēng)。絕對不能遇到矛盾繞道走,遇到難事推他人,無所作為,逃避責(zé)任第三、“勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)和品質(zhì)。我們黨是帶領(lǐng)中華民族全面建設(shè)小康社會的唯一領(lǐng)導(dǎo)核心力量,忠誠于這樣的政黨是崇高的;人民群眾是歷史的創(chuàng)造者、國家的主人、我們的衣食父母,為了群眾的利益和幸福而奮發(fā)工作、勇于付出,是先進(jìn)和優(yōu)秀的。要努力掌握科學(xué)的工作方法。要有勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞?。要正確對待失誤和挫折。要按照“講黨性、重品行、作表率”的要求,自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,始終保持高尚的精神追求。敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng)是一種政治責(zé)任。面對問題和困難,不能束手無策、怨天尤人,要積極想對策、下功夫、求突破,更新思想觀念和思維方式。有境界自成高格,境界,就是人的“意識形態(tài)”,它是人生觀、道德觀和價值觀的集中體現(xiàn)。一個人有什么樣的思想境界,就會有什么樣的人生態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)干部有責(zé)任意識,應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)為敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣和能夠推功攬過的品質(zhì),表現(xiàn)為一切從事業(yè)出發(fā),敢于實(shí)事求是,敢于批評和自我批評。不敢負(fù)責(zé),沒有擔(dān)當(dāng),軟、怕、躲、退,說到底恐怕還是因?yàn)閭€人得失之心太重,患得患失,顧慮重重,多思轉(zhuǎn)多私。勇于負(fù)責(zé),敢于擔(dān)當(dāng)是一種能力體現(xiàn)。建設(shè)開放繁榮秀美幸福新吉安,必須有真本事、真本領(lǐng)、真功夫。第五篇:領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)慎 海 雄習(xí)近平同志最近在一次座談會上指出,堅持原則,敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚(yáng)銳氣,反映著領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在當(dāng)前工作中,惟有以改革創(chuàng)新的精神直面困難和挑戰(zhàn),做到有思路、有激情、有韌勁、貢獻(xiàn)大,才能鼓舞士氣、克難攻堅,讓人民群眾看到成功和希望。去年以來,隨著地方各級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,一大批干部走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位,他們有思想、有激情、有干勁,在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展中正在嶄露頭角。久而久之,必然為廣大干部群眾所唾棄。如果領(lǐng)導(dǎo)干部成天打著自己的“小九九”,沉醉于所謂個人的“人生規(guī)劃”,甚至擔(dān)心因?yàn)橛|及矛盾得罪了一些人、丟了一部分選票而對問題不聞不問,一切為著一己之私在盤算;干事?;茏?哄上欺下,忙碌那些無關(guān)痛癢的表面文章,改革創(chuàng)新也就缺了底氣,不可能打開工作局面、確??沙掷m(xù)發(fā)展。2008年11月,中央領(lǐng)導(dǎo)同志在與縣委書記培訓(xùn)班學(xué)員座談時,就曾叮囑縣委書記們“要善于集中黨委一班人、幾大家班子和各級干部的智慧,敢于和善于果斷決策,決不可優(yōu)柔寡斷、延誤戰(zhàn)機(jī)”,并希望“縣委書記不僅要善于拍板,善于布置任務(wù),還要親自抓,一抓到底,直
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