勇于做事、敢于擔當-閱讀頁
2024-10-25 07:17本頁面
【正文】 到勇于負責、敢于擔當這種胸懷和氣度呢？首先，勇于負責、敢于擔當就應該有百分百的心態(tài)。就算是工作中出現(xiàn)失誤，也會心甘情愿地接受處罰，不會心生委屈。其次，勇于負責、敢于擔當是關于自己的，自己才是責任的主體。所以，當發(fā)生任何事情時，應立刻想到這與“我”有關，把“我的責任”放在首位，如果“我”再努力些，結果會更好些。負責任不是一種負擔，當我們主動地、自愿地負責任，心情是很輕松的。鯤鵬展翅九萬里，扶搖而上，孰不知在“鷹擊長空”凌云壯志的背后又蘊藏著多少次騰飛瞬間的勇氣和失敗的淚水。讓我們繼續(xù)堅持發(fā)揚“勇于負責、敢于擔當”的精神，為我們的工作加油鼓勁！第四篇：勇于負責、敢于擔當)大力弘揚勇于負責、敢于擔當?shù)膬?yōu)良作風邢淑英我們黨從成立之日起，就勇敢擔當起團結帶領人民群眾實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命。建設和改革時期，共產(chǎn)黨人為了國家富強和人民幸福，不畏艱難險阻，戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，走在時代前列。當前，我們面臨著嚴峻復雜的國際國內(nèi)形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務，利益訴求多元，矛盾問題復雜，需要增強大局意識，同心同德，同心同向，共同擔當?？倳浿赋觯骸皺嗔Φ男惺古c責任的擔當緊密相連，有權必有責，看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。勇于負責、敢于擔當既是黨性要求，又是思想境界。一個負責任、敢擔當?shù)狞h員干部，才能贏得組織的重托和人民的信任。勇于負責、敢于擔當，應該是一個人安身立命的需要和保證。為人處世不能沒有責任心，上要對父母盡贍養(yǎng)之責，下要對子女盡養(yǎng)育之責；內(nèi)要對家庭盡生活之責，外要對單位盡工作之責。同樣道理，為官從政必須具有責任感，黨員干部身處重要崗位，手中握有一定的權力，肩負著為民造福、為民謀利、為國盡責的重任。首先，黨員干部要有勇于負責、敢于擔當?shù)挠職庥掠谪撠?、敢于擔當?shù)挠職猓瑏碓从趫远ǖ睦硐胄拍?，來源于對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，來源于共產(chǎn)黨人的政治遠見和歷史使命，忠誠于這樣的政黨和事業(yè)是崇高的。吳仁寶常說：“出了問題我負責”，這種敢于擔當?shù)木瘢驮醋杂谶@種自信和勇氣。能否恪盡職守，盡職盡責關乎事業(yè)成敗，事關百姓冷暖。強調負責任、敢擔當，必須具有敢啃硬骨頭的創(chuàng)新精神，要敢做敢為、敢試敢創(chuàng)，當然絕對不是蠻干。要有遇到困難和挑戰(zhàn)，不回避、不退縮的精神和勇氣，要以高度的 責任感，正確對待職位和權力，勇?lián)鷷r代使命，自覺把服務發(fā)展、推動發(fā)展作為自己神圣的職責。第五篇：敢于負責 勇于擔當“敢于負責 勇于擔當”——關于“整頓作風、提高科學管理水平”大討論的心得體會人的一生中要扮演各種角色，也要承擔相應的不同責任。而作為一個企業(yè)的基層管理人員，只有把責任放在第一位，才能服務于企業(yè)，有所作為。這是溫總理在告誡領導干部，為官就要敢于負責，勇于擔當，越是困難越要向前，否則，只求一般，不求突破，很難成大事?！案矣谪撠煛笔穷I導干部高度責任感和強烈事業(yè)心的表現(xiàn)，也是衡量干部是否稱職的標準?！鳖I導干部是我們各項事業(yè)的骨干力量，是群眾的領頭羊，肩負著重大而艱巨的責任。淺析煉鋼廠“”檢修事件的發(fā)生和原因，即是其執(zhí)行乏力和工作效率不高的結果，更是責任心不夠強，不愿意承擔、不敢于承擔的結果。工作中難免會出現(xiàn)失誤、遇到失敗，勇于承擔過錯是領導干部人格魅力的集中體現(xiàn)。其實，犯了錯誤，越推卸逃避越被動。勇于承擔責任，也會促進自己的成長和發(fā)展?！吧朴诔袚币笞龅揭韵聨讉€方面：既要嚴格程序，又要好中求快。要從崗位職責、運行程序、工作內(nèi)容和監(jiān)督管理等方面，健全完善各項規(guī)章制度，使每個工作崗位、每個工作環(huán)節(jié)、每項工作程序都有明確的要求和規(guī)程，做到按制度辦事、靠制度管人，不斷提高工作的規(guī)范化、科學化水平。（一）提高黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)政治覺悟，樹立大是大非的觀念。（二）增強責任意識，善于思考鉆研、發(fā)揚堅持不懈的作風。（三）提高自身修養(yǎng)，激發(fā)學習興趣，秉承持之以恒的態(tài)度。要通過學習來實現(xiàn)工作創(chuàng)新，不斷提高履職盡責能力。注重學習實效，把學習與實踐結合起來，帶著思考去學習，帶著工作去學習，帶著壓力去學習，從而使工作學習化，學習工作化，使學習完全地融入生活和工作中，獲得學習和工作的雙向強化。
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