【正文】 第十四條 對命名的文明科室、文明職工、文明家庭，采取由科室自查考核和創(chuàng)建辦定期檢查考核相結(jié)合的方法進(jìn)行管理。被評為文明職工的作為考核評優(yōu)依據(jù)之一，記入個人檔案。凡被計劃生育、醫(yī)療安全、綜合考核等一票否決的不得評為文明科室、文明職工和文明家庭。熱心單位及社區(qū)公益事業(yè)，樂于助人，扶貧濟(jì)困，賑災(zāi)助殘，見義勇為。（八）環(huán)境衛(wèi)生好。（六）遵紀(jì)守法好。（四）教育子女好。（二）移風(fēng)易俗好。（九）團(tuán)結(jié)同志好。（七）尊重科學(xué)好。（五）見義勇為好。（三）遵紀(jì)守法好。第五條 文明職工標(biāo)準(zhǔn)（一）政治思想好。認(rèn)真打掃科室內(nèi)外衛(wèi)生，科室環(huán)境整潔、優(yōu)美，衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。遵紀(jì)守法蔚然成風(fēng)，治安防范措施有力，無刑事和違紀(jì)案件，無上訪事件，無封建迷信，工作、生活秩序良好?？剖胰藛T自覺學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；工作作風(fēng)扎實，工作質(zhì)量和工作效率高，工作成績顯著。實行科學(xué)管理、文明用語、文明辦公、依法辦事；科室民主管理得到充分體現(xiàn)；科室人員認(rèn)真執(zhí)行國家計劃生育政策，無計劃外生育現(xiàn)象。第三條 開展文明科室、文明職工、文明家庭評選活動，是樹立科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，提高廣大干部職工思想道德和科學(xué)文化素養(yǎng)的有效形式。二0一一年是實現(xiàn)醫(yī)院新發(fā)展的開局之年，也是衛(wèi)生系統(tǒng)推進(jìn)衛(wèi)生改革、狠抓質(zhì)量、狠抓安全之年。（四）加強醫(yī)療安全教育。（二）健全院科兩級考核。（七）工會、婦聯(lián)工作要緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，認(rèn)真履行各自的職能。定期到各社區(qū)、各村為轄區(qū)居民提供醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育等基本公共衛(wèi)生服務(wù)，開展義診活動。（二）繼續(xù)深入開展“三好一滿意”“創(chuàng)先爭優(yōu)”“無煙醫(yī)院”活動，開展文明職工、文明科室評比活動并每半年職工大會公布，以各種活動為載體，提高精神文明建設(shè)的創(chuàng)建力度。加強對藥品采購的管理，新藥入院必須經(jīng)藥事管理會議討論通過后方可使用，力求從源頭上對購藥不正之風(fēng)進(jìn)行堵塞。（二）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，把廉潔行醫(yī)作為醫(yī)院各項工作的切入點。三、進(jìn)一步加強行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范各種制度（一）繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。一、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建工作必須堅持兩手抓，兩手都要硬的原則，領(lǐng)導(dǎo)重視，職工參與，全面建設(shè)，認(rèn)真開展好醫(yī)院創(chuàng)建工作。這些成功是醫(yī)院正確的發(fā)展航向、是員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性的結(jié)果，是“青年文明號”活動所激發(fā)的力量。堅持以人為本，強調(diào)從優(yōu)質(zhì)服務(wù)入手，確立用高質(zhì)量打造誠信品牌，憑高效率樹立科室形象，靠高品位引導(dǎo)行業(yè)作風(fēng)?？剖摇白毅憽保骸扒筢t(yī)問藥的人是無奈的，我們的關(guān)懷卻是實在的，細(xì)致觀察、縝密判斷，給患者完全的信賴，哪怕是微不足道的細(xì)節(jié)都傾注百分百的重視，這就是對生命最高的尊重”，時刻激勵著科室每一個人。任何人在工作中不得推委扯皮，弄虛作假，個人因素造成醫(yī)患矛盾糾紛的一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。三、在服務(wù)方面科室提出：為患者提供清潔、舒適、溫馨的就診環(huán)境?！蔽覀冟嵵叵蛏鐣兄Z“你的需要就是我們的工作方向”。通過外出參加放射學(xué)年會、學(xué)習(xí)進(jìn)修提高我們的技能和理論水平。年年被評為醫(yī)院先進(jìn)科室。四、顧問劉付海育同志結(jié)合分局實際，深刻剖析存在的問題和難點，對下一階段工作進(jìn)行部署。會議由“創(chuàng)號”領(lǐng)導(dǎo)小組副組長吳映霞主持，“創(chuàng)號”領(lǐng)導(dǎo)小組成員和團(tuán)員代表都出席了會議，會議共分三個議程進(jìn)行：一、“創(chuàng)號”領(lǐng)導(dǎo)小組組長邱苑輝同志總結(jié)自4月份開展“創(chuàng)號”活動以來取得的成效。四、顧問劉付海育同志結(jié)合分局實際，深刻剖析存在的問題和難點，對下一階段工作進(jìn)行部署。會議由“創(chuàng)號”領(lǐng)導(dǎo)小組副組長吳映霞主持，“創(chuàng)號”領(lǐng)導(dǎo)小組成員和團(tuán)員代表都出席了會議，會議共分三個議程進(jìn)行：一、“創(chuàng)號”領(lǐng)導(dǎo)小組組長邱苑輝同志總結(jié)自4月份開展“創(chuàng)號”活動以來取得的成效。該工作人員當(dāng)即謝絕道：“治療護(hù)理病人是我們應(yīng)盡的職責(zé)，看到你們高高興興地出院，就是我們最大的安慰。以創(chuàng)建“青年文明號”帶動團(tuán)員青年職業(yè)道德建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，文明從業(yè)的良好風(fēng)尚，通過開展多種形式的教育活動，在強化服務(wù)意識，增強服務(wù)觀念，端正服務(wù)思想，提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度上取得了良好效果。為此，我們極為重視人才培養(yǎng)及科研新項目引進(jìn)，多次選派年輕醫(yī)護(hù)人員到全市各大醫(yī)院學(xué)習(xí)、進(jìn)修，并經(jīng)常開展技能、規(guī)范操作、文明服務(wù)等內(nèi)容的崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)活動。產(chǎn)婦分娩后，我們會手把手教她們正確的哺乳姿勢，如何為新生兒洗澡及產(chǎn)后注意事項等。在實際工作中，為更好地服務(wù)患者，我們積極開展了“溫馨之家”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。在“青年文明號”創(chuàng)建活動中，我們院部領(lǐng)導(dǎo)給予了大力指導(dǎo)和支持，把創(chuàng)建活動納入我院的重要議事日程，制定了切實可行的工作計劃、活動方案和管理制度，堅持做到“三結(jié)合”，推動創(chuàng)建活動深入持續(xù)開展：一是將創(chuàng)建活動與提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合。去年以來，我們從沒有接受病人的請吃，共拒絕紅包數(shù)十次。為了進(jìn)一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)院婦產(chǎn)科開展了人性化服務(wù)模式，開創(chuàng)了陪伴分娩服務(wù)，即產(chǎn)時服務(wù)保健模式，由病人自己挑選助產(chǎn)士全程陪伴分娩，產(chǎn)前進(jìn)行心理護(hù)理，與病人談心，消除其恐懼心理，產(chǎn)時進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理，吃喝拉撒服務(wù)俱全，產(chǎn)后進(jìn)行身體恢復(fù)指導(dǎo)護(hù)理。三、服務(wù)暖如春風(fēng)婦產(chǎn)科工作是“三分治療、七分護(hù)理”，護(hù)理工作更強調(diào)它的服務(wù)性。全科室圍繞“病人第一”的原則，按照創(chuàng)建“青年文明號”的基本要求并結(jié)合實際，制定了創(chuàng)建工作實施細(xì)則和崗位職責(zé)，從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、愛崗敬業(yè)到技術(shù)要求以及作息制度等都進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定，通過制度將“想病人所想，急病人所急”這個基本醫(yī)德落實到工作的每個方面。第一篇：創(chuàng)“青年文明號”活動珥陵鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦產(chǎn)科創(chuàng)“青年文明號”工作計劃婦產(chǎn)科——被人們稱為生命之花盛開的地方，我們是平均年齡只有34歲，35歲以下醫(yī)護(hù)人員占80%的年輕科室。全科先后制定了各種相關(guān)制度和職責(zé)，科室內(nèi)每個醫(yī)護(hù)人員也確實將“把病人當(dāng)親人，用真情去關(guān)愛”作為自己的行為準(zhǔn)則。如何為