公司圖書館管理規(guī)定-wenkub.com
2024-10-25 06:54 本頁面
【正文】 第五篇：公司管理規(guī)定公司管理規(guī)定一、員工考勤制度工作作息上午：9:0012:00下午：13:0017:00做值日提前到公司,不要影響工作違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到、曠工、脫崗等三種，管理程序如下：（1）、遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位；第一次遲到超過五分鐘罰款50元，以此類推。三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團(tuán)體的凝聚力和向心力。公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會。三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益。1員工辭職的，應(yīng)提前一個月以書面形式報請分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理核準(zhǔn)后才可離職，并辦妥工作移交手續(xù)，否則自己承擔(dān)責(zé)任。1領(lǐng)用物品時應(yīng)由申領(lǐng)人填報“物品領(lǐng)用單”，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽名后到保管員處領(lǐng)取。以上手續(xù)必須在___日內(nèi)辦理完畢。1報銷采取實報實銷制度。同事間要和睦相處，團(tuán)結(jié)合作，不得吵鬧、斗毆、搬弄是非，擾亂秩序。員工不得在工作場所嬉戲打鬧、大聲喧嘩，工作時間禁止賭博、下棋等做與工作無關(guān)的事情。公司管理規(guī)定模板2為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)章制度和實際情況制定如下制度，希望公司各員工認(rèn)真履行：所有員工應(yīng)準(zhǔn)時上班，按時下班，不遲到、不早退。提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)。按時上下班，不能脫崗、空崗，要服從分配，配合老師做好閱覽流通部工作。：考核合格的同學(xué)，頒發(fā)上崗證（胸卡），并設(shè)立勤工助學(xué)學(xué)生資料庫。⑵工作態(tài)度端正，虛心好學(xué)，尊重管理人員，遇事及時報告。：⑴通過圖書歸架了解館藏布局，掌握圖書分類體系。⑵詳細(xì)介紹閱覽流通部，讓同學(xué)了解館藏結(jié)構(gòu)及圖書布局。第三篇：圖書館勤工助學(xué)管理規(guī)定(試行)圖書館勤工助學(xué)管理規(guī)定（試行），向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申請需聘用的勤工儉學(xué)學(xué)生人數(shù)，聘期一般為一學(xué)期。十、下列人員應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門培訓(xùn)：消防安全責(zé)任人、消防安全管理人；專兼職消防管理人員；防火、防盜監(jiān)控室的值班、操作人員；各重點崗位工種人員；其他依照規(guī)定應(yīng)接受消防安全專門培訓(xùn)的人員。九、圖書館應(yīng)結(jié)合本館實際，制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。七、館內(nèi)工作人必須嚴(yán)格按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)操作，對下列違反消防安全規(guī)定的行為，應(yīng)責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場改正并督促落實：將易燃易爆危險品攜帶進(jìn)入館區(qū)內(nèi)的；2違章使用明火作業(yè)或者在禁煙場所吸煙、使用明火等違反禁令的；將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的；常閉式防火門處于開啟狀態(tài)，或者因堆放雜物而影響使用的；消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的；其他可以當(dāng)場改正
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