公司圖書館管理規(guī)定(更新版)
【正文】 提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇。無遺留問題后，方可離去。所有支出憑證在完成上述程序后，報送總經(jīng)理審批。服從上級指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，但一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。七、本規(guī)則是勞動合同之一部分，聘用員工違反本規(guī)章制度視為違反勞動合同員工守則。四、公司實行“崗薪制”的分配制度，為不同崗位的員工提供不同的薪資。、自覺地加強巡視，嚴防圖書損壞與丟失，否則視為瀆職。⑸妥善保管、正確使用勞動工具和辦公用品。⑸介紹具體工作內(nèi)容。十二、對違反本規(guī)定的行為，依據(jù)公安部第６１號令《機關(guān)、團體、企事業(yè)單位消訪安全管理規(guī)定》進行處理?；馂?zāi)隱患整改完畢，負責(zé)整改的部門或者人員應(yīng)將整改記錄報送消防安全責(zé)任人或者消防安全管理人簽字確認后存檔備查。四、為保障館區(qū)內(nèi)疏散通道、安全出口暢通，嚴禁下列行為：占用疏散通道；在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物；在開館、教學(xué)、工作等期間將安全出口上鎖、遮擋或者將消防安全疏散指示標志遮擋、覆蓋；其他影響安全疏散的行為。第七章附則第十七條本規(guī)定由人事行政部草擬并報人事行政經(jīng)理核準后實施，修改時亦同。第十一條活動室等公共區(qū)域的書報雜志可隨意瀏覽，閱畢歸回原處，不得擅自攜出公司或撕剪，但公司廣告、公告及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)資料剪貼供公司參考不在此限。第二章圖書購置第五條需購置圖書（雜志）的品種和數(shù)量，應(yīng)廣泛征求有關(guān)部門的意見，由人事行政部匯總，人事行政經(jīng)理審閱后報總經(jīng)理審批。第四條本公司圖書由人事行政部負責(zé)管理，并于每年6月、12月下旬各清點一次。一般技術(shù)圖書每人一次最多可借閱兩冊，借閱時間不得超過一個月。個人所捐書籍由人事行政部門統(tǒng)一編入公司書庫，統(tǒng)一保管，提供給公司全體員工借閱，并予以表揚。動火作業(yè)人員應(yīng)遵守消防安全規(guī)定，認真落實相應(yīng)的消防安全措施。在火災(zāi)隱患未消除之前，應(yīng)采取應(yīng)急防范措施，確保消防安全。十一、館內(nèi)舉行大型會議、活動，須報館長同意，并組織有關(guān)人員進行管理和指揮。⑷向勤工助學(xué)學(xué)生宣傳管理條例及學(xué)生守則。⑷熟練掌握檢索功能,做好讀者咨詢服務(wù)。，不可未辦手續(xù)將書刊帶出。三、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。六、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。嚴禁酒后上崗、在崗飲酒，中午不可飲酒?！顿M用報銷審批單》上應(yīng)詳細填寫日期、用途、金額、單據(jù)及頁數(shù)，并在“報銷人”處簽名或蓋章，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。最后離開公司的員工，應(yīng)關(guān)閉用電設(shè)備的電源及門窗，檢查用水用電情況，注意節(jié)約：節(jié)約用水、用電及工作生產(chǎn)資源等。五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。員工守則一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。二、業(yè)績考核制度考核分兩類：業(yè)績1萬，且電話量50個及發(fā)帖量50個（當(dāng)天完成電話量及發(fā)帖網(wǎng)站發(fā)至郵箱）業(yè)績1萬，且簽15筆合同如未完成業(yè)績和工資掛鉤三、本制度自公司公布之日執(zhí)行
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