公司圖書館管理規(guī)定(文件)
【正文】 歸架，這是工作中的重點。工作內(nèi)容：圖書歸架、校架、調(diào)整架位、打掃衛(wèi)生、修補破損圖書、擦拭涂畫圖書、裝訂報刊、加工圖書(貼色標(biāo)、書標(biāo)、夾磁條、編目)、新書提取入庫、書庫管理等。：30時準(zhǔn)時到圖書館，有事提前請假。、代班、上崗期間不得攜帶他人私自進(jìn)入圖書館，否則給予紀(jì)律處分。二、公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會。倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團(tuán)體的凝聚力和向心力。上班必須堅守崗位，不得擅自串崗、離崗、無故脫崗、睡覺。嚴(yán)禁在禁止區(qū)域內(nèi)吸煙和使用明火。保護(hù)公司財物，不浪費，嚴(yán)禁以任何方式或手段將公司財物或資源居為己有。公司員工所有報銷必須取得合法的發(fā)票，將發(fā)票粘貼在《費用報銷審批單》后面。1員工因工作需要在財務(wù)借支的必須事先填寫借支單，并注明借支原因和借支金額，報分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理簽字后，到財務(wù)部門辦理借款手續(xù)，借款人應(yīng)在借款之日起一個月內(nèi)到財務(wù)部門報銷沖賬或退款手續(xù)，逾期不辦理報銷或退款手續(xù)的，財務(wù)部門將從本人工資性收入中如數(shù)扣回。1下班時要整理好工作用具，擺放整齊。公司管理規(guī)定模板3為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱。四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。（非人為因素除外）（2）、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，按自動離職處理；（3）、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。二、維護(hù)公司聲譽，保護(hù)公司利益。提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇。二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。無遺留問題后，方可離去。物品的名稱、數(shù)量、單價等列示清楚，并定期檢查物品的領(lǐng)用、庫存的數(shù)量，及時上報請購。所有支出憑證在完成上述程序后，報送總經(jīng)理審批。1材料采購時采購人員應(yīng)了解產(chǎn)品質(zhì)量、性能、規(guī)格、廠商信譽、價格等情況，擇優(yōu)擇廉選購。服從上級指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，但一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。對所負(fù)擔(dān)的工作爭取時效，不拖延、不積壓。七、本規(guī)則是勞動合同之一部分，聘用員工違反本規(guī)章制度視為違反勞動合同員工守則。五、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率。
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