轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)查擺問題階段個(gè)人剖析材料-wenkub.com
2024-10-25 02:32 本頁面
【正文】 同志們，查擺問題階段工作是承前啟下的重要環(huán)節(jié)的工作，讓我們以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，深刻認(rèn)識(shí)存在問題的嚴(yán)重性和危害性，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)認(rèn)真做好查擺存在突出問題的各項(xiàng)工作，真正體現(xiàn)效能建設(shè)解決問題的力度。（三）縣局行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要從大家查擺出的問題中篩選出帶共性的突出問題，作為改進(jìn)干部作風(fēng)、提高行政效能的關(guān)鍵性問題，有針對性地研究解決辦法。二、查擺問題階段的主要任務(wù)和具體工作開展效能建設(shè)第二階段工作，要按照轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的總體要求，結(jié)合工作實(shí)際和思想實(shí)際，認(rèn)真查擺本單位、本部門近年來轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)方面的突出問題，認(rèn)真剖析存在問題的原因，明確整改方向，為第三階段做好準(zhǔn)備。活動(dòng)中，共聘請“行政效能建設(shè)監(jiān)督宣傳員”17名，頒發(fā)“聘書”17個(gè)。通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，干部職工積極撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章，縣局效能建設(shè)辦公室及時(shí)收集材料出版了行政效能建設(shè)宣傳專欄、學(xué)習(xí)園地和《簡報(bào)》各兩期，共向媒體反饋開展活動(dòng)情況4次。為了更好的完成第二階段的工作，我提幾點(diǎn)意見：一、我縣工商系統(tǒng)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)學(xué)習(xí)部署階段成效顯著動(dòng)員部署階段，我縣工商系統(tǒng)按照自治區(qū)工商局“行政效能建設(shè)年”的要求，切實(shí)把行政效能建設(shè)作為今年的工作重點(diǎn)，力爭在行政效能建設(shè)中發(fā)揮表率、示范和帶頭作用，工作走在前列。增強(qiáng)辦事透明度，保證辦事結(jié)果客觀公正。三、實(shí)行全員掛牌上崗，實(shí)現(xiàn)社會(huì)對作風(fēng)效能建設(shè)工作的監(jiān)督。各鎮(zhèn)各單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，選送部分骨干積極參加自治區(qū)、市行業(yè)管理部門舉辦的崗位培訓(xùn)和技能競賽活動(dòng)。履行職責(zé)不夠。表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)上重視還不夠，政策理論水平不夠高，滿足于淺嘗輒止，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，學(xué)習(xí)自覺性、主動(dòng)性不夠，一味強(qiáng)調(diào)工作忙、會(huì)議多，理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松，與工作實(shí)際結(jié)合的少，有本位主義思想，對做好工商工作與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系理解不深。安于現(xiàn)狀的多，積極向上的少。主要是以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的形式較多，不能夠深入基層，深入群眾，實(shí)實(shí)在在地為群眾服好務(wù)，辦好事，一切為了群眾著想的作風(fēng)有所減弱。通過在各個(gè)工商所工作大廳擺放“征求意見卡”、設(shè)置“意見箱”、座談和發(fā)放“工商所黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)問卷調(diào)查”等形式書面、口頭征求意見建議，共收到了意見建議28條。通過督促、調(diào)查、分析、綜合，對各鎮(zhèn)各單位在第一階段所取得的成果和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，查找工作中存在的問題，找準(zhǔn)問題，抓住重點(diǎn)，確保作風(fēng)效能建設(shè)第二階段工作順利開展。（四）注重實(shí)效，不走過場學(xué)習(xí)查擺活動(dòng)的具體時(shí)間由各科室、單位結(jié)合工作任務(wù)掌握，學(xué)習(xí)和查擺問題不少于兩個(gè)半天，既要抓好時(shí)間、內(nèi)容的落實(shí)，又要促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的完成，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”；查擺問題和分析討論中個(gè)人尤其是科室、單位要有書面記錄，提出整改措施要有針對性、實(shí)效性、建設(shè)性、具體化，并明確整改完成時(shí)限。（二）提高認(rèn)識(shí)，深入剖析要從政治和全局的高度重視這次查擺分析，尤其是重點(diǎn)科室（審批一科、審批二科、建管科、城建科、開發(fā)科、房改辦、市政重點(diǎn)辦）和重點(diǎn)單位（質(zhì)監(jiān)處、房產(chǎn)交易所、拆遷辦、路燈處），要真正找出本單位本部門存在問題的具體表現(xiàn)，討論要從事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)、管理體制機(jī)制、工作方式方法等方面深入剖析原因，抓住問題實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源，不能就事論事。十是缺乏大局觀念問題。八是工作作風(fēng)不實(shí)問題。六是誠信意識(shí)淡薄問題。四是政令不夠暢通問題。二、查擺內(nèi)容機(jī)關(guān)各科室、系統(tǒng)各單位要根據(jù)工作實(shí)際、職能、崗位職責(zé)認(rèn)真查擺：一是缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，精神狀態(tài)不佳，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，因循守舊，不學(xué)習(xí)，不鉆研，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛的問題；二是行政審批繁多問題。加強(qiáng)與各部門聯(lián)系，了解存在的困難和問題，并及時(shí)向處領(lǐng)導(dǎo)提出有價(jià)值的信息和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。要樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，提高對學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)。坐等匯報(bào)多，主動(dòng)調(diào)查了解少；有時(shí)拉不下情面，不想得罪人，認(rèn)為只要把自己份內(nèi)的事做好就行了。有時(shí)滿足于現(xiàn)有的工作水平，缺乏新思維，遇到困難和問題主動(dòng)性不夠，領(lǐng)導(dǎo)不指示就不知道怎么辦，存在一定的依賴思想。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工
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