【正文】 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們做任何事情都必須把群眾的利益放在第一位，把群眾的滿意當(dāng)做第一標準，面對當(dāng)前的工作中心和工作任務(wù)，我們要永遠保持昂揚向上的朝氣，奮勇爭先的銳氣，一往無前的豪氣，負重前進的勇氣，永不甘落后的志氣，團結(jié)拼搏的士氣，以我們作風(fēng)的大改進，推動醫(yī)院的大發(fā)展。（四）加強宣傳，營造氛圍。（三）嚴格要求，加強督查。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負總責(zé)。（四）抓好制度建設(shè)，建立健全加強行政效能建設(shè)的長效機制 要以建立完善首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制和過錯責(zé)任追究制等三項核心制度建設(shè)為突破口，建立和完善行政效能制度體系，促使各科室工作人員改進服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率。要通過干部工作作風(fēng)的明顯改進，促進科室服務(wù)態(tài)度的明顯改善，辦事效率的明顯提高，從而在醫(yī)院形成求真務(wù)實的良好精神風(fēng)貌。尤其是現(xiàn)在病人多的情況下，患者床位需要提前預(yù)約的情況下，更要杜絕收受紅包的事件發(fā)生。二、準確把握開展轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強效能建設(shè)活動的總體要求、基本原則和方法步驟這次開展轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強效能建設(shè)活動的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹州黨委書記李湘林同志在全區(qū)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)會議上的重要講話精神，著力解決醫(yī)院轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強效能建設(shè)中存在的突出問題，以建設(shè)法治、創(chuàng)新管理、完善制度和規(guī)范行為為主要內(nèi)容，以建立健全首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制為重點，力爭年內(nèi)使醫(yī)院工作作風(fēng)明顯優(yōu)化，形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制，更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，為保障人民健康服務(wù)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，1加強效能建設(shè)，就是要切實解決這些突出問題，使醫(yī)院行政能力、行政行為和醫(yī)療服務(wù)更加符合人民群眾的需要，符合我縣社會和經(jīng)濟發(fā)展的需要，符合衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展的需要。三是一些工作人員對來辦事群眾愛理不理，甚至盛氣凌人，缺少感情。但也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：一是缺乏工作激情。我談以下幾點體會和認識。同志們，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)，是加快我縣發(fā)展的一項重大舉措，意義十分深遠。(五)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機關(guān)行政效能和其他各項工作。對群眾意見較大，反映強烈的熱點難點問題，要進行跟蹤督查，不徹底解決問題絕不放手?？荚u結(jié)果列入考核各級黨政領(lǐng)導(dǎo)行政能力的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要參考依據(jù)之一。對那些辦事拖拉、工作不落實的人和事，一定要敢于批評，敢于碰硬，敢于處理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門要和縣一級一樣，成立行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立機關(guān)行政效能建設(shè)責(zé)任制，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，負總責(zé)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)是行政效能建設(shè)的具體責(zé)任人，各機關(guān)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)是本單位行政效能建設(shè)的直接責(zé)任人，組織、人事和紀檢監(jiān)察部門要具體抓各項制度的制定和執(zhí)行。四、加強領(lǐng)導(dǎo)，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門必須統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真調(diào)查研究，科學(xué)制定方案，精心組織實施，并建立和完善長效機制，真正抓出成效。不講誠信的政府必定是沒有效能的政府，不講信用的政府必然是失敗的政府。提高行政效能，必須科學(xué)設(shè)置政府職能，保證政令暢通。重點解決三個方面的問題：第一，要明確績效考核的具體內(nèi)容，設(shè)計既科學(xué)合理又簡便易行的評估指標體系，建立針對不同部門、不同崗位的績效評估標準。要圍繞轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理的要求，堅持標本兼治、綜合治理，進一步創(chuàng)新提高機關(guān)行政效能的制度和方法、途徑，建立完善機關(guān)內(nèi)部的權(quán)力運行機制、工作責(zé)任制和競爭約束機制。信息化，就是向科技要效率，要優(yōu)良作風(fēng)，特別是縣直單位有審批權(quán)利和對外服務(wù)職能的但未建設(shè)服務(wù)中心的，要創(chuàng)造條件建立信息化的服務(wù)平臺。(三)創(chuàng)新服務(wù)方式，切實在提高行政效率上取得突破。要積極推行政務(wù)公開。要按照權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的要求，深化行政執(zhí)法體制改革。要加快電子政務(wù)建設(shè)，推行網(wǎng)上審批，提高辦事效率，降低行政成本。(一)深化行政審批制度改革，切實在簡政放權(quán)上取得突破。三是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)人才隊伍建設(shè)。堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新理論成果教育干部，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，提升他們的政治理論水平。(三)以全面提高機關(guān)干部素質(zhì)為重點，建設(shè)高素質(zhì)的機關(guān)干部隊伍。三是樹立公仆意識和服務(wù)至上意識。一是樹立求真務(wù)實的作風(fēng)。作風(fēng)正，民心順；民心順，事業(yè)興。要實行部門首長問責(zé)制，部門行政首長對本部門的工作全面負責(zé)，并對行使職權(quán)引起的后果承擔(dān)責(zé)任；各級政府對所屬工作部門不履行或者不正確履行行政職責(zé)造成重大失誤或不良影響行為的，要追究該部門行政首長的責(zé)任。情況特殊需超過辦事時限的，要經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準并事先告知審批對象。要實行掛牌上崗，以便企業(yè)和群眾監(jiān)督。要以三項制度建設(shè)為重點，建立和完善行政效能制度體系，逐步形成用制度管人、靠制度管事的長效機制。當(dāng)前和今后一個時期，我縣加強機關(guān)行政效能建設(shè)必須以強化行政效能制度建設(shè)、切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、全面提高干部素質(zhì)為重點，著力解決影響機關(guān)行政效能的突出問題，建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任、高效機關(guān)，實現(xiàn)辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。這些問題雖然只發(fā)生在一些部門和干部身上，但影響很壞，降低行政效能，損害政府形象，影響投資環(huán)境。世界銀行在對城市投資環(huán)境評價中，把政府管理效率放在了投資環(huán)境的第一位，去年11月世界銀行公布的中國120個城市投資環(huán)境評價報告中，排名前12位的城市，企業(yè)與地方政府主要機構(gòu)打交道的時間平均為每年36天，而排名最后12位的城市平均為每年87天，巨大的差異說明政府工作效率與投資環(huán)境是密切相關(guān)的。我們抓效能建設(shè)，就是要從“嚴”字上著手，嚴格執(zhí)行紀律，嚴格管人管事，建立嚴密的制度，嚴肅處理那些仍然有令不行、有禁不止的人和事，以嚴格的制度和紀律提高行政效能，進一步轉(zhuǎn)變政府職能、規(guī)范機關(guān)行為，提高工作效率，把政府建設(shè)成為親民、務(wù)實、創(chuàng)新、高效、廉潔的政府。但相對經(jīng)濟社會領(lǐng)域改革而言，政府的改革還相對滯后，服務(wù)職能尚未理順；運行程序還不夠規(guī)范，缺位、錯位、越位現(xiàn)象時有發(fā)生；“政府權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化”現(xiàn)象依然存在。我們各級行政機關(guān)，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，都要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位、落實立黨為公、執(zhí)政為民本質(zhì)要求的高度，統(tǒng)一思想，深化認識，切實增強推進行政效能建設(shè)的自覺性和責(zé)任感。如果機關(guān)執(zhí)行決策不力，工作效率低下，就可能引發(fā)人民群眾對黨和政府的不滿，甚至影響到改革發(fā)展進程和社會政治穩(wěn)定。因此，抓機關(guān)效能建設(shè)，就是抓環(huán)境、抓服務(wù)、抓群眾的滿意度，說到底就是抓黨風(fēng)、抓政風(fēng)、抓改革、抓發(fā)展、抓穩(wěn)定。第四篇：縣長在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)動員講話文章標題：縣長在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)動員講話()同志們：這次會議的主要任務(wù)是，認真貫徹落實全區(qū)、全市轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)會議精神，動員部署全縣轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作，進一步優(yōu)化我縣發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進、服務(wù)能力明顯增強、辦事效率明顯提高，為建設(shè)富裕文明和諧新樂業(yè)創(chuàng)造良好條件。（五）堅持統(tǒng)籌兼顧，確保行政效能建設(shè)與完成目標任務(wù)“兩不誤、雙促進”要把開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)與完成今年的工作目標任務(wù)結(jié)合起來，以活動的扎實開展推動各項工作的全面落實，以各項工作的實績來檢驗這次活動的成果，確保開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)效能建設(shè)活動和完成任務(wù)“兩不誤、雙促進”。（四）認真考核總結(jié)，建立健全長效機制各股室和各學(xué)校要結(jié)合實際，認真貫徹落實開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的考核辦法，著重對組織領(lǐng)導(dǎo)、減少審批事項、理順部門職能、規(guī)范行政行為、規(guī)章制度建設(shè)和效能監(jiān)察等方面和動員部署、查擺問題、集中整改三個階段的完成情況進行考核。（三）加強督促檢查，切實做細各項工作局紀檢、人事等股室，要充分發(fā)揮督促檢查職能作用。（二）堅持開門評議，邊查邊整邊該改突出問題開展這次活動的全過程要堅持走群眾路線，虛心聽取基層群眾的意見和建議，自覺接受來自各方面的監(jiān)督和評議，真正把機關(guān)行政效能建設(shè)的監(jiān)督評判權(quán)交給老百姓。各學(xué)校也要建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)。紀檢室要把“維護行政紀律、保證政令暢通”作為一項基本職責(zé)和重要任務(wù)，加強行政效能監(jiān)察，對縣委、縣政府決策部署執(zhí)行不力或者有令不行、有禁不止的，必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按干部管理權(quán)限進行處理；問題嚴重的，要追究責(zé)任。這三項制度是一個有機整體，環(huán)環(huán)相扣。完善行政復(fù)議、行政賠償和補償?shù)戎贫?，加大行政綜合執(zhí)法改革的力度，理順行政執(zhí)法主體，加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督約束，相對集中行使處罰權(quán)，堅決克服執(zhí)法不公、多頭執(zhí)法甚至執(zhí)法違法等現(xiàn)象，做到行政責(zé)任主體明確化、部門責(zé)任法定化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任鏈接無縫化。行政收費除國家規(guī)定的收費項目外，一律予以取消；事業(yè)性收費嚴格按國家及上級物價部門規(guī)定的項目執(zhí)行，并嚴格實行收費項目公布制度，明確告知收費依據(jù)、標準和時限，決不允許有各種名目的連帶收費、搭車收費、變相收費的現(xiàn)象發(fā)生。對拒絕參與或不接受牽頭單位協(xié)調(diào)的單位，實行“缺席默認制”，一切后果由缺席單位承擔(dān)。二要繼續(xù)深化政務(wù)公開，以用權(quán)為民、服務(wù)便民、取信于民為基本導(dǎo)向，進一步公開機關(guān)職能設(shè)置、管理服務(wù)范圍和責(zé)任主體，以及辦事的政策依據(jù)、運行程序、承諾時限和辦事結(jié)果，為基層和群眾提供公開、透明、高效的公共服務(wù)。五是牢固樹立求真務(wù)實意識?！拔宸N意識”：一是牢固樹立發(fā)展意識。時間為2007年12月至2008年2月。第三階段：集中整改，解決問題。主要任務(wù)是召開大會進行工作部署和思想發(fā)動，組織局機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，開展專題大討論，引導(dǎo)機關(guān)干部把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，切實增強緊迫感和自覺性，真正突出活動效果。要把“清簡務(wù)本、行必責(zé)實”的工作作風(fēng)貫穿于整個活動當(dāng)中，從實際出發(fā)，扎實推進，務(wù)求實效，使基層和群眾得到實實在在的便利。要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位，以關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點崗位工作作風(fēng)和行政效能問題的解決為突破口，帶動整體工作的展開。必須圍繞促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展這個中心，服務(wù)于營造我縣良好的發(fā)展環(huán)境這個大局，確?？h委、縣政府的決策部署得到貫徹落實。要牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，要深入單位、基層和群眾中調(diào)查采訪，宣傳報道查擺問題認真、剖析原因深刻、整改方向明確的典型；對一些查擺出來的突出問題，特別是首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制不落實的典型，以及在查擺問題中不認真，應(yīng)付了事，有意護短、護丑的現(xiàn)象予以曝光。（四）加強督促檢查。對存在的問題，既不能有意掩蓋，避重就輕，把自身存在問題說成是別人的問題，把屬于個人的責(zé)任說成是整個單位的責(zé)任，推卸個人責(zé)任；也不能把屬于主觀因素造成的問題推到客觀原因上，把作風(fēng)、能力上的問題說成是體制機