【正文】 如有違反規(guī)定的單位和個人，一經查實，將對單位進行通報批評，并對有關責任人按規(guī)定嚴肅處理。五、具體要求應聘人員應認真閱讀招聘辦法和相關說明，在使用網上報名系統(tǒng)時要按照提示進行，了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策和注意事項等內容，選擇符合條件的崗位進行報名，如實、準確填寫相關信息。擬聘人員名單自當日起在“吉林省教育信息網”和“吉林省公務員考試網”上同時進行公示，公示期5天。體檢于7月29—30日進行，具體時間由各市（州）確定。面試結束后，7月25日，各市（州）將考生面試成績錄入報名系統(tǒng)，填寫《報名表》中面試成績項目，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢面試成績。面試滿分為60分，應聘人員筆試成績與面試成績之和為最終錄取依據。3．筆試加分政策：（1）少數民族考生加2分；（2）省級優(yōu)秀畢業(yè)生、在學期間獲省級及以上“三好學生”（含優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀黨團員，下同）加5分，校級“三好學生”加2分；（3）報考原籍所在縣所設崗位的，加10分；（4）參加大學生“三支一扶”計劃等支教服務且服務期滿的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生、抗洪搶險及支援地震災區(qū)的大學生志愿者，加10分；（5）家庭經濟困難高校畢業(yè)生加2分（參照省政府《關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》（吉政發(fā)[2009]8號），家庭經濟困難的高校畢業(yè)生主要包括:省內高校吉林籍和省外高校吉林籍畢業(yè)生返回吉林尚未就業(yè)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭和貧困殘疾人家庭的高校畢業(yè)生）。面試由各市（州）教育局、人社局組織，設崗縣（市、區(qū)）參與，依據省對面試工作的指導性意見，自主命題、自主評價。6月20日前，市（州）特崗辦公室在網絡報名信息系統(tǒng)中對所有通過資格審查人員作出確認，根據審查情況添加筆試加分信息，申請人登陸網絡報名系統(tǒng)查詢資格審查情況；6月25日后，通過資格審查的應聘人員自行下載打印準考證。申請人如具備本《辦法》中規(guī)定的筆試加分條件必須攜帶有關證明材料，以上所有材料需提供原件。附表: 二○一二年六月二十七日第五篇：吉林省2011年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法(這是網絡 報名的入口)吉林省2011年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法一、招聘人數與招聘地區(qū)二、招聘對象與報名條件三、招聘程序參照《吉林省2011年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施方案》文件有關規(guī)定。屯昌縣教育局 聯系人：鄧王武, ***。瓊中縣教育局 聯系人：陳嗣懷, 089886222401。（五）特崗三年服務期滿，特設崗位教師戶口根據本人意愿，可留在原籍，也可以遷往設崗市縣；檔案關系統(tǒng)一轉至任教學校所在地的市縣教育行政部門。對成績突出、表現優(yōu)秀的給予表彰；對不嚴格按合同履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不履行合同義務的，經教育無效，不適合繼續(xù)任教的，要及時將其解聘并相應取消其享受的相關政策優(yōu)惠。特設崗位教師3年聘期視同“農村學校教育碩士師資培訓計劃”要求的3年基礎教學實踐。不在規(guī)定時間內報到的人員取消其錄用資格。公示期間，如有群眾反映問題，經查實不宜聘用的，一律不予聘用。公布面試成績和總成績。資格復審合格后，由設崗市縣教育局在面試人員提交的報名表上簽署資格審查意見并發(fā)放面試通知書。（1）資格復查主要審查應聘人員提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否一致、真實。若某一招聘崗位面試人選不足1:2的，從本市縣同一學段同一學科服從調劑的報考人員中，按照從高分到低分的原則進行調劑。（2）查詢筆試成績應聘人員可于8月3日登陸海南省教育廳門戶網站查詢筆試成績。筆試（1）筆試考試時間為2012年7月28日上午9：00—11：30，筆試總分100分，其中教育公共知識40分，專業(yè)基礎知識60分。資格初審不合格者，不能參加筆試。網上報名技術咨詢電話:089865322302,聯系人:黃強。報名前必須按招聘系統(tǒng)提示進行注冊，不注冊則無法報名。2012年7月9日9:00至7月13日16:00，應聘人員登錄教育部特崗計劃教師招聘網（）進行報名，逾期不予受理。二、招聘原則堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則和按照德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準，堅持“定縣、定校、定崗”的原則。嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，嚴禁在工作中循私舞弊，弄虛作假。設崗縣（市、區(qū)）組織歡迎儀式，做好特崗教師的生活安置等工作，安排特崗教師到設崗學校任教，縣級教育行政部門免費為尚未取得教師資格的錄取人員認定相應教師資格，統(tǒng)一發(fā)放教師資格證書。4．8月3日，市（州）將本地區(qū)擬聘人員名單報送省教育廳。7月28日，省將各市（州）體檢人員名單和體檢工作安排匯總后在網上統(tǒng)一公布。7月22日，市（州）向省提交面試工作安排，省將各市（州）參加面試人員名單和面試工作安排匯總后在網上統(tǒng)一公布。其中筆試成績滿分為120分，筆試成績作為初選的依據，篩選出參加面試的人選。2．考試時間全省統(tǒng)一筆試于7月14日上午9：00—11：00進行；面試于7月24—25日進行，具體時間和地點由各市(州)確定。筆試主要考察應聘人員的思想政治素質、教育政策法規(guī)、教育基本理論和學科基本素養(yǎng)。資格審查工作要由專人負責，嚴格履行簽字、蓋章等規(guī)定手續(xù)，核實申請人是否符合本《辦法》中規(guī)定的招聘對象和條件要求，尤其要嚴格審核是否具備本《辦法》中規(guī)定的加分條件。3．報名方式：所有申請人員必須本人到場，省內、外高校的應屆畢業(yè)生提交打印的《報名表》一式三份，攜帶戶口本（戶籍證明）、身份證、畢業(yè)證（學校出具的可畢業(yè)證明）、普通話證等證件；高校往屆畢業(yè)生除提交以上材料外，還須持有教師資格證等證件。（10）上崗任教。（8）教師資格認定?？疾旌细袢藛T由市（州）匯總報省教育廳，由省實施工作領導小組審定。在體檢項目上，各地要按照人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于切實貫徹就業(yè)體檢中乙肝項目檢測規(guī)定的通知》(人社部發(fā)〔2011〕25號)相關要求執(zhí)行。筆試由省統(tǒng)一組織，根據考生的志愿，按照筆試成績（含加分）從高分到低分的順序，以設崗縣（市、區(qū)）分學段、分學科崗位設置數的1：3比例依次確定面試人選。（2）報名審查。具有從事教育教學工作必備的能力和素質，初步掌握和運用教育教學基本理論和技能，基本勝任招聘崗位教育教學工作的要求。申報人員的普通話水平必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，申報語文學科崗位應達到二級甲等及其以上標準，少數民族教師達到三級甲等及其以上標準，并取得《普通話水平測試等級證書》。申報初中教師特設崗位人員，其學歷要達到普通高等學校本科畢業(yè)及其以上程度（含同類應屆畢業(yè)生，下同）；申報小學教師特設崗位人員，學歷要達到普通高等學校師范類專業(yè)?？疲ê踔衅瘘c五年制初等教育?？疲┊厴I(yè)及其以上程度；申報使用少數民族語言文字教學的“省級計劃”崗位，學歷可以放寬到對應專業(yè)的全日制往屆師范類?？飘厴I(yè)生。6．“國家計劃”崗位面向所有省內、外戶籍高校畢業(yè)生，“省級計劃”崗位僅面向省內戶籍高校畢業(yè)生。2．師范分院（初等教育專業(yè)）和其他全日制普通高校應屆師范類?？飘厴I(yè)生。根據教育部工作要求，“特崗計劃”與“碩師計劃”結合進行，全省有8個設崗縣（市、區(qū)）與符合申報2011年“碩師計劃”的應屆本科畢業(yè)生簽訂協議并經教育部批準取得碩師資格，需占用153個“特崗計劃”指標，不參加特崗教師考試，實際公布崗位2825個。其中，國家“特崗計劃”1478人，省級“特崗計劃”1500人（以下簡稱“國家計劃”和“省級計劃”）。各地、各高等學校要嚴格執(zhí)行政策，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘工作順利開展。七、招聘紀律要求特崗教師招聘工作嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。與地方財政據實結算。特崗教師與設崗縣（市）人民政府簽訂《河南省2013年農村義務教育階段學校特設崗位教師服務協議書》（具體內容請在特崗教師招聘網站下載）。崗前培訓采用網上遠程培訓和集中培訓相結合的方式進行，由省教育廳安排，省轄市、設崗縣共同組織實施。（九）擬定招聘人選。體檢工作由各設崗縣統(tǒng)一組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級乙等以上（含二乙）資質。各地確定的參加體檢人員名單在招聘系統(tǒng)內進行提交，由省級有關部門審核后，于9月1日通過河南省教育廳等網站向社會公布，同時由各設崗縣通知考生體檢時間、地點和相關注意事項。（八）體檢。面試工作由各設崗縣或省轄市組織實施。資格復審合格后，各地在面試考生提交的《招聘登記表》上簽署資格審查意見，并加蓋審核單位公章。各地在考生面試前組織面試資格審查，主要審查考生提供的有關證件和材料與網絡報名信息是