【正文】 做好與地方勞動部門的溝通協(xié)調(diào)工作，切實維護好職工的切身利益。包括對各類培訓(xùn)基地的考評、日常教學(xué)管理、內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)能力評估、學(xué)員培訓(xùn)成果評估、各單位培訓(xùn)成果運用情況評估等，通過科學(xué)的評估，進一步提高培訓(xùn)工作質(zhì)量。培訓(xùn)課程要根據(jù)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員等不同類型人員培訓(xùn)的需要進行設(shè)置，逐步形成體現(xiàn)三類人員培訓(xùn)特點的教學(xué)體系（包括相對固定的講師和課件）。加強勞動定額管理，綜合平衡各生產(chǎn)單元臺車定額工時標(biāo)準(zhǔn)水平，探索建立勞動定額信息化管理系統(tǒng)，改變生產(chǎn)單元臺車工資結(jié)算方式，逐步實現(xiàn)各生產(chǎn)單元臺車工資與完成產(chǎn)品定額工時掛鉤。積極推進班組建設(shè)，激活企業(yè)細(xì)胞。在2010年試行績效管理及績效工資分配的基礎(chǔ)上，修訂并完善全員績效管理辦法，建立以分公司戰(zhàn)略目標(biāo)和工作任務(wù)為指導(dǎo)，以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向，實施全員績效管理，使經(jīng)營責(zé)任層層分解，壓力層層傳遞，為實施崗位績效工資制提供強有力支撐。全面組織實施崗位績效工資制改革工作。按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，堅持標(biāo)準(zhǔn)，重點抓好生產(chǎn)經(jīng)營一線青年骨干特別是班組長的教育、培養(yǎng)和發(fā)展；加大“推優(yōu)”力度，把好入黨考察、教育、管理和考核關(guān)，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，堅持黨員發(fā)展公示、票決制。四是開展民主評議黨員活動。改進黨員日常教育管理的方式方法。要以此為抓手，把基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展，特別是應(yīng)對金融危機獻計獻策貢獻力量，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。認(rèn)真落實南車股份黨組?2009?34號文件《關(guān)于在基層黨組織中開展黨員“雙培養(yǎng)”活動的實施意見》，開展好“把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”為主要內(nèi)容的主題實踐活動，注重在各類技術(shù)骨干和生產(chǎn)經(jīng)營骨干中培養(yǎng)發(fā)展成黨員；要加強黨員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵。四是努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。嚴(yán)格“三會一課制度”。堅持黨建目標(biāo)與行政目標(biāo)管理同步，推行黨建工作目標(biāo)管理，加強黨建思想政治工作的督辦、檢查、考核，堅持月度黨支部書記例會制度，切實把黨建工作落到實處。要把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)人才的重要平臺，有計劃地安排黨務(wù)工作人員與經(jīng)營管理人員輪崗交流。加強對民主生活會的指導(dǎo)、檢查和考核，在堅持實行民主生活會分公司黨委委員和聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)參與指導(dǎo)制度的同時，重點抓好兩級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改措施的落實。要通過嚴(yán)格考核，促使基層領(lǐng)導(dǎo)人員進一步轉(zhuǎn)變觀念，增強改革意識，提高自身素質(zhì)，切實加快改革步伐。一是不斷深化創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動。一是要重視新入職大學(xué)生的培養(yǎng)工作，關(guān)注他們的工作狀態(tài)和培訓(xùn)效果，實時跟蹤考察；二是要重視科技人才、管理人才和技能操作人才的業(yè)績評價工作，充分挖掘他們的潛力，調(diào)動他們的工作激情；三是要進一步完善人才成長通道，引入競爭機制，讓他們在競爭中不斷完善和提高自己，實現(xiàn)自我價值。要從思想上認(rèn)識到位，在行動上做到位，把措施落實到位。作為一名員工，尤其是中層管理者，要努力學(xué)習(xí)，以身作則，努力提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)社會和公司的發(fā)展要求。公司人事、分配、勞動用工制度改革停滯不前，不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，尤其是分配走向兩個極端，“大鍋飯”與分配差距過大，是影響積極性和執(zhí)行力的根源；四是員工思想多元化。目前，我公司幾十年來仍是計劃經(jīng)濟體制下的國有企業(yè)，缺乏適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的活力。由于目前經(jīng)濟不景氣，我公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展也面臨很多困難和壓力，但這些都是外部因素，是可以克服和改變的。工作上跟我們會落實到我的事情，但是有的事情這是對于這件事情的掌控能力有多么的強，兩個是我們能夠通過一件事情學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的行為要求，我真的露出自己的心得和體會樹干不斷的反復(fù)學(xué)習(xí)當(dāng)中，才能夠加強自己對這件事認(rèn)知改變自己。抓好工作落實就要堅定理想信念。很多事并不在于問題的本身，而在于對待問題的態(tài)度。提高能力素質(zhì)抓落實。基層建設(shè)是一面鏡子，能照 出是真抓基層還是假抓基層。班子里的同志經(jīng)歷、能力和個性都是有差別的。要特別注意防止違反黨的路線方針政策和法律法規(guī)，黨的團結(jié)是黨的生命。黨內(nèi)民主是增強黨的創(chuàng)新活力、鞏固黨的團結(jié)統(tǒng)一的重要保證。貫徹民主集中制就要堅持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)。要統(tǒng)籌好重點工作和一般工作的關(guān)系?？茖W(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧，只有統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進，才能防止政出多門、打亂仗，促進工作落實。有些事從 局部看是實際，從全局中看可能就不是實際；今天看是實際，明天看可能就不是實際；從具體情況看是實際，從政策規(guī)定上看可能就不是實際。端正指導(dǎo)思想就要樹立正確的政績觀。指導(dǎo)思想端正，抓落實效果就好，各項建設(shè)就發(fā)展進步。現(xiàn)在，不少事情不是沒有部署，不是沒有要求，主要是落實不夠。抓好工作落實就要堅定理想信念。提高能力素質(zhì)抓落實。不團結(jié)不僅干不好工作，還會出邪事、怪事、大事。法規(guī)制度是科學(xué)發(fā)展觀在各項建設(shè)中的具體運用和體現(xiàn)，必須毫不含糊地貫徹執(zhí)行。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，很多事已不是個人行為，而是組織行為，必須按黨性原則辦事，不能個人說了算。一個時期圍繞一個重點來開展和帶動其他工作，形成清晰的工作思路，有條不紊地抓落實，精益求精地抓落實