20xx關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會-wenkub.com
2025-01-17 04:20 本頁面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。抓落實(shí)就是要我們教育工作者全身心地投入到本職工作中去，要有愛崗敬業(yè)的精神，要有高度的責(zé)任心，要在自己的工作中恪盡職守，嚴(yán)格按照上級教育主管部門的各項(xiàng)政策辦事，把教育教學(xué)工作落到實(shí)處。因此，我們在各項(xiàng)工作包括抓落實(shí)工作中，不要怕遇到矛盾和問題，而要敢于正視矛盾和問題。也許在我們的工作落實(shí)的過程中可能會出現(xiàn)這樣或那樣意想不到的問題、困難甚至于挫折，這就需要我們在執(zhí)行過程中既要增強(qiáng)預(yù)見力，結(jié)合實(shí)際需要不斷修正錯(cuò)誤，同時(shí)也要認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，堅(jiān)定信念，持之以恒，堅(jiān)定不移地去落實(shí)，去執(zhí)行。說它是責(zé)任，是因?yàn)閸徫?br />職責(zé)，所以抓落實(shí)是我們的職守、是一個(gè)有效的執(zhí)行過程。
抓落實(shí)貴在執(zhí)行。我們常說，關(guān)鍵在于落實(shí)，但落實(shí)為什么是關(guān)鍵,我們又怎樣落實(shí)各項(xiàng)工工作。提及的多，就說明人們對“落實(shí)”的重視程度逐漸提高，但也凸顯了“落實(shí)”過程存在的缺失。通過學(xué)習(xí)討論，感受很深。
根據(jù)省市勞動部門的要求，積極做好2020年相關(guān)社保政策的宣傳貫徹落實(shí)工作,特別是襄樊政發(fā)[2020]14號文件精神醫(yī)療保險(xiǎn)新政的貫徹落實(shí)工作。
按照南車培訓(xùn)體系文件要求，加強(qiáng)培訓(xùn)評估。并根據(jù)分公司特點(diǎn)按需設(shè)置培訓(xùn)課程，將理論與實(shí)踐緊密結(jié)合。三、按照2020年班組建設(shè)推進(jìn)計(jì)劃，扎實(shí)有效開展試點(diǎn)車間一線操作班組的班組建設(shè)達(dá)標(biāo)工作，力爭試點(diǎn)車間內(nèi)班組達(dá)標(biāo)率為80%。通過開展人力資源現(xiàn)狀調(diào)查分析及人員需求分析，結(jié)合公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，采取多種手段和方法對歷年來各生產(chǎn)單位人員編制及產(chǎn)品完成情況進(jìn)行分析，制定各生產(chǎn)單位勞動定員標(biāo)準(zhǔn)，為各生產(chǎn)單位實(shí)際人員需求提供理論支撐。
建立完善全員績效管理制度。結(jié)合分公司2020年績效評價(jià)體系及目標(biāo)管理評價(jià)體系，制定《分公司2020年工效掛鉤辦法》，改進(jìn)工資總額提取方式，特別是工程機(jī)械產(chǎn)品、外攬輪對產(chǎn)品等增長業(yè)務(wù)的工資分配政策，統(tǒng)籌安排工資總額的結(jié)算提取，平衡員工工資發(fā)放水平，加強(qiáng)對薪酬分配的政策性引導(dǎo)。五是抓好黨員發(fā)展工作。關(guān)心、解決黨員在工作、思想和生活方面存在的困難和實(shí)際問題，積極為黨員創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。落實(shí)好學(xué)員學(xué)習(xí)制度，除加強(qiáng)理想信念教育、形勢任務(wù)教育外，重點(diǎn)突出業(yè)務(wù)、技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高黨員的思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)。各支部要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)開展以爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一是全面落實(shí)“雙培養(yǎng)”工程，著力擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面，提高黨在全體員工中的影響力。加強(qiáng)對“三會一課”質(zhì)量的檢查，進(jìn)一步改進(jìn)“三會一課”形式，豐富黨課內(nèi)容，將管理、業(yè)務(wù)、技能知識學(xué)習(xí)納入黨課內(nèi)容，提高黨課的質(zhì)量和效果。按照集團(tuán)公司《企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》的要求，落實(shí)“組織健全、管理規(guī)范、基礎(chǔ)扎實(shí)、活動正常、作用突出”的原則，堅(jiān)持把生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成情況、精神文明建設(shè)、員工隊(duì)伍穩(wěn)定等作為考核評價(jià)的重要依據(jù)，堅(jiān)持黨群和支部工作目標(biāo)管理考核制度，加強(qiáng)黨建工作的管理考核。二是建立有效的黨建工作評價(jià)體系。健全和完善黨的組織結(jié)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際配備黨的專兼職政工隊(duì)伍，加強(qiáng)對黨務(wù)工作人員的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。堅(jiān)持兩級班子民主生活會制度和領(lǐng)導(dǎo)班子成員雙重組織生活制度。在“四好”班子創(chuàng)建活動中，要突出企業(yè)改革這個(gè)重點(diǎn)，把改革的進(jìn)度及效果作為最重要的和否決性的指標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)對基層領(lǐng)導(dǎo)班子的考核管理。
二 組織管理方面
以提高領(lǐng)導(dǎo)班子能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
工作是否有成效關(guān)鍵在于落實(shí)，立足崗位職責(zé)，結(jié)合部門實(shí)際情況，緊緊圍繞公司職代會方針和目標(biāo)，在今后的工作中，我將從以下幾個(gè)方面把工作目標(biāo)進(jìn)行落實(shí)：
一 人力資源調(diào)配方面
進(jìn)一步建立和完善培養(yǎng)機(jī)制，使更多的拔尖人才脫穎而出。通過此次學(xué)習(xí)我了解到怎樣做一個(gè)落實(shí)型的員工，怎樣為做一個(gè)落實(shí)
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