【正文】 建立完善內(nèi)部培訓(xùn)師管理制度，明確內(nèi)訓(xùn)師的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，做好內(nèi)訓(xùn)師的考核與激勵(lì)，并加強(qiáng)對(duì)內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)（可委外進(jìn)行），不斷完善其知識(shí)結(jié)構(gòu)，改進(jìn)培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)水平。優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，拓展崗薪等級(jí)；建立工資與績(jī)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制；建立崗薪等級(jí)管理機(jī)制，開(kāi)展崗位分析、崗位評(píng)價(jià)及全員競(jìng)聘工作，建立并完善寬帶薪酬分配制度，加強(qiáng)對(duì)崗位績(jī)效工資制實(shí)施的培訓(xùn)宣傳工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，鞏固和擴(kuò)大科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)成果。三是加強(qiáng)基層黨組織工作管理。要以此為主線，全面加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的目標(biāo)，在各支部建設(shè)一個(gè)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策，勇于開(kāi)拓、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、工作高效、能打硬仗的領(lǐng)導(dǎo)班子。綜上所述，我們的當(dāng)務(wù)之急是提高內(nèi)功，渡過(guò)難關(guān)，讓企業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)，保持良好的發(fā)展勢(shì)頭，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。二〇一一年十月十九日第四篇：關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會(huì)關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會(huì)我們心里有一些收獲后，可以將其記錄在心得體會(huì)中，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。要以黨的事業(yè)為重，以大局為重，善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，反對(duì)老好人、一團(tuán)和氣，在堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則基礎(chǔ)上求團(tuán)結(jié)謀發(fā)展，團(tuán)結(jié)起來(lái)干事業(yè)，同心同德抓落實(shí)。一個(gè)時(shí)期圍繞一個(gè)重點(diǎn)來(lái)開(kāi)展和帶動(dòng)其他工作，形成清晰的工作思路，有條不紊地抓落實(shí)，精益求精地抓落實(shí)，雷厲風(fēng)行地抓落實(shí)。端正指導(dǎo)思想就要強(qiáng)化思想領(lǐng)先意識(shí)。要學(xué)會(huì)與不同的人共事，學(xué)會(huì)在不同的崗位上干事，學(xué)會(huì)在不同環(huán)境下辦事，做到正確對(duì)待自己，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待組織，嚴(yán)以律己，寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格，不能斤斤計(jì)較。要統(tǒng)籌好重點(diǎn)工作和一般工作的關(guān)系。工作指導(dǎo)思想是抓好落實(shí)的前提和保證。做一清正廉潔的人民公仆。一、公安機(jī)關(guān)地宗旨公安機(jī)關(guān)是人民民主專政的重要工具之一，是武裝性質(zhì)階國(guó)家治安行政力量，是國(guó)家機(jī)器的重要組成部分。每一名人民公仆，都應(yīng)在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，自覺(jué)地在實(shí)踐中堅(jiān)持實(shí)事求是。端正指導(dǎo)思想就要樹(shù)立正確的政績(jī)觀。遵循集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，集體討論決定重大問(wèn)題。要大力倡導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是能力、揭 露問(wèn)題是黨性、正視問(wèn)題是素質(zhì)、如果態(tài)度正確，敢于正視問(wèn)題，勇于揭露矛盾，措施得力，解決得好，、昂揚(yáng)精神狀態(tài)抓落實(shí)。從實(shí)際出發(fā)看似簡(jiǎn)單，實(shí)際上是很難的事。要充分發(fā)揚(yáng)民主。只有把事情搞清楚了，研究透了，落實(shí)起來(lái)針對(duì)性才強(qiáng)，效果才好。第三，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵在于落實(shí)；第四，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力才是真正的執(zhí)行力。通過(guò)此次學(xué)習(xí)我了解到怎樣做一個(gè)落實(shí)型的員工，怎樣為做一個(gè)落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)而努力。堅(jiān)持兩級(jí)班子民主生活會(huì)制度和領(lǐng)導(dǎo)班子成員雙重組織生活制度。加強(qiáng)對(duì)“三會(huì)一課”質(zhì)量的檢查，進(jìn)一步改進(jìn)“三會(huì)一課”形式，豐富黨課內(nèi)容，將管理、業(yè)務(wù)、技能知識(shí)學(xué)習(xí)納入黨課內(nèi)容，提高黨課的質(zhì)量和效果。關(guān)心、解決黨員在工作、思想和生活方面存在的困難和實(shí)際問(wèn)題，積極為黨員創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。通過(guò)開(kāi)展人力資源現(xiàn)狀調(diào)查分析及人員需求分析，結(jié)合公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，采取多種手段和方法對(duì)歷年來(lái)各生產(chǎn)單位人員編制及產(chǎn)品完成情況進(jìn)行分析，制定各生產(chǎn)單位勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)，為各生產(chǎn)單位實(shí)際人員需求提供理論支撐。根據(jù)省市勞動(dòng)部門的要求，積極做好2011年相關(guān)社保政策的宣傳貫徹落實(shí)工作,特別是襄樊政發(fā)[2010]14號(hào)文件精神醫(yī)療保險(xiǎn)新政的貫徹落實(shí)工作。四員工培訓(xùn)方面在調(diào)查培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真制定好培訓(xùn)計(jì)劃，并扎實(shí)抓好落實(shí)。合理調(diào)整黨員分布，減少無(wú)黨員班組。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)三年的努力，切實(shí)提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，使黨員在高技術(shù)、高管理、高技能人才中的比例明顯增加，力爭(zhēng)達(dá)到規(guī)定要求。定期舉辦黨支部書記培訓(xùn)班或委外學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)員工的配置和管理，滿足生產(chǎn)的需要。后果誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？不知道是公司員工、公司法定代表人、集團(tuán)公司法定代表人還是國(guó)資委主任。如果對(duì)發(fā)生的問(wèn)題大事化小、小事化了、弄虛作假、隱情不報(bào)，就會(huì)使一個(gè)問(wèn)題變成兩個(gè)問(wèn)題，使小問(wèn)題變成大問(wèn)題，使當(dāng)前可以解決的問(wèn)題變成遺留問(wèn)題，不但會(huì)敗壞風(fēng)氣，還可能埋下隱患。團(tuán)結(jié)出風(fēng)氣、出政績(jī)、出干部。要統(tǒng)籌好安全與發(fā)展的關(guān)系。落實(shí)才是盡職，落實(shí)才算本領(lǐng)，落實(shí)才能發(fā)展，落實(shí)就必須重視掌握好以下落實(shí)的基本要素。辦事程序既是民主集中制的重要內(nèi)容，也是貫徹民主集中制的重要保證，是被實(shí)踐證明行之有效的好措施，決不能認(rèn)為辦好事就可以不按程序辦，如果那樣，久而久之就會(huì)失去程序保證，民主集中制就會(huì)落空。如果沒(méi)有很強(qiáng)的黨性原則和辨別是非、排除干擾的能力，缺乏較真碰硬的精神和勇氣，就很難堅(jiān)持實(shí)事求是。第二篇：“關(guān)鍵在于落實(shí)”干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)心得體會(huì)“關(guān)鍵在于落實(shí)”干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)心得體會(huì)楊文勇“關(guān)鍵在于落實(shí)”為主題的干部作風(fēng)整頓大會(huì)，提出了深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，關(guān)鍵在于落實(shí)，根本在于解決問(wèn)題。二、嚴(yán)格自律，清正廉潔立黨為公、執(zhí)政為民，是黨的性質(zhì)和宗旨決定的，是黨的作風(fēng)建設(shè)的根本目的。杜絕公安機(jī)關(guān)中存在著的對(duì)群眾“冷、硬、橫、推”甚至侵犯人民群眾的利益，存在著“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難