【正文】 為及時了解職工的困難，多為職工辦實事，辦好事，公司每年年初都對困難職工進行摸底、調查，根據相關規(guī)定進行核對核實，進行建檔工作。五、關心職工，注重實效，切實把溫暖送到職工心中為把工會真正辦成職工之家，使職工通過工會實實在在的工作感受到組織的關懷，感受到黨的溫暖，近年來，我們在工作實踐中，明確提出工會組織要為群眾動真情、辦實事、求實效，要求機關工會工作人員以扶貧幫困，關心群眾疾苦作為最大的職責，竭盡全身心為職工服務。深入職工，傾聽職工呼聲，把廣大職工關心的熱點問題、熱切企盼解決的難點問題作為重點，真正把求真務實精神貫徹于維權之中。有力地推進了企業(yè)民主管理，密切了干群關系。廠務公開工作組織落實，職責明確、制度健全、程序規(guī)范。堅持1年一次的職代會制度，認真履行職代會職能，確保企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略重點、發(fā)展方向、施政綱領、工作重點等一系列重大問題，企業(yè)配套改革方案、雙文明建設一體化考評方案等關系職工切身利益的重大問題，全部經過職代會審議討論決定，對于企業(yè)招待費開支使用情況這個職工群眾關注的熱點問題提交職代會審議。九、開展職工喜聞樂見的文體活動，活躍職工文化生活，增強職工隊伍凝聚力。根據《自治區(qū)教育科技系統(tǒng)工會模范職工之家考核驗收標準》，我校創(chuàng)建領導小組進行了嚴格地自查自評，自查得分為98分，符合申報條件。三年來，我校信息被米東教育局采用30多條，被米東區(qū)工會采用3條，被米東區(qū)廣播電臺采用近200條。對待這些超過半數(shù)的外來務工子女，學校采取了“優(yōu)先報名、優(yōu)先發(fā)書、優(yōu)先配桌凳、優(yōu)先發(fā)貧困補助”的“四優(yōu)先”政策，為外來打工子女的就學提供了方便。學校工會還在全校開展了“彎彎腰、伸伸手”活動。針對食堂就餐師生較多這一突出問題，學校工會號召全體教職工，中午就餐為學生讓路。積極開展陽光體育活動，保證學生每天在校活動鍛煉時間不少于一個小時。并為應急分隊的每個成員配上了價值350元冬夏治安服。由于我校生源不斷擴大，教室嚴重不足，學校黨、政、工共同努力，反復申請，經上級領導多次調研，米東區(qū)政府已決定于2013年給我校修建一棟綜合教學大樓，為實現(xiàn)標準化建設和義務教育均衡發(fā)展奠定了基礎。為此，工會還積極籌資建設了職工健身房，極大地調動教師參加健身鍛煉的積極性，從而提高了廣大教職工的身體素質，減輕教職工的工作壓力和身心疲憊，讓大家陶冶了情操，愉悅了身心，增強了凝聚力。五、以活動為載體，充實教職工業(yè)余生活 長期以來，我校組織開展了大量豐富多彩、健康向上的文體活動。另外，每年給教職工發(fā)放維穩(wěn)值班乘車補貼3萬元左右，報銷繼續(xù)教育培訓費3萬元左右，為教職工上下班乘車補助20多萬元，各種獎勵3萬多元，極大地調動了廣大教職工的工作熱情和積極性。第三，為了保證經費投入，近三年來，我校積極與周邊鎮(zhèn)、村、社區(qū)、企業(yè)進行密切溝通，大量籌措資金，投入21萬元先后安排60余名教師到內地參觀學習，投入16萬元給教師購買了一套工裝和一套運動裝，投入6萬元安裝了兩臺自來水凈化設備，投入4萬元為教師配備了辦公電腦。三年來，分別在寒暑期間外派教職工進行療休養(yǎng)，其中赴疆內峽門子、哈熊溝、南山、伊犁、喀納斯等地800多人次，投入資金12萬元；組織到疆外北京、青島、云南、杭州等地休養(yǎng)60余人次，投資21萬元。學校除了在政治上、教學業(yè)務上關心教職工之外，還十分關注教職工的身心健康，積極創(chuàng)造條件讓教職工去療養(yǎng)。三年來，共慰問教職工40人次，落實慰問金8千元，給遇有婚喪嫁娶的教職工安排車輛10多次，開支達5千多元。全校半數(shù)以上教師被評為米東區(qū)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀黨員等，三分之二的教師被評為學校優(yōu)秀教師、文明個人和“三八紅旗手”。陳寶奎、馬合木提江等多名教師的書法、繪畫、手工作品多次獲得鎮(zhèn)、區(qū)兩級大獎。為了幫助青年教師迅速成長起來，學校工會認真了解他們的思想狀況和生活狀況，通過開展新老教師結對子“傳、幫、帶”活動，促進他們教育教學水平的提升，幫助他們克服好高鶩遠、耐挫能力差等不良情緒，使他們逐步成長為優(yōu)秀青年教師和骨干教師。倡導全體教職工要立足崗位做貢獻，通過自學、培訓、疆內交流和疆外考察學習等多種渠道，提高教職工的職業(yè)技能水平和教育教學水平。今年，我校又開展了“學優(yōu)感動”教育活動，通過講身邊的人、說身邊的事、看身邊的變化，極大地調動了廣大教職工的工作積極性。學習中，始終把師德教育作為主體，引導廣大教職工進一步樹立師德為先、愛崗敬業(yè)、教書育人、熱愛學生的高尚理念，來提高教師隊伍思想素質和實踐能力。參與學校的決策工會組織原來在人們的心目中只是為職工搞搞福利而已，但在近年我校全面履行工會職能，改變了以往的那種不全面的認識，不僅多方為職工謀福利，更主要的是全面的維護了職工的合法權益，使職工的權益得到了有力的保障。其中教職工代表提出的女教職工應享受半天哺乳假、女教職工晚上不安排值班、教職工免費乘坐交通車以及開設教職工健身房等合理化建議均得到了及時解決。每，學校都召開一次教職工代表大會，審議通過學校行政工作報告、重大決策及各種制度。二、加強民主管理，發(fā)揮監(jiān)督功能，努力提高教職工的主人翁意識教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。幾年來，我校堅持“以環(huán)境的改變影響人、以特色活動塑造人、以優(yōu)質教育發(fā)展人”的辦學思路，在全校教職員工的不懈努力下，我校先后被命名為國家遠程教育實驗基地、青少年校園足球活動布局學校，自治區(qū)文明單位、衛(wèi)生紅旗單位、體育工作先進單位、青少年上冰雪先進學校，烏市德育達標學校、依法治校達標學校、烏市招生工作先進單位，米東區(qū)綜合目標管理、廉政建設、教育教學、綜合治理以及信訪、信息、少先隊等工作先進集體，還分別于2008年和2009年被授予米東區(qū)青年文明號和巾幗文明崗稱號。占地面積為105畝，校園建筑面積為4906平方米。各位領導，我校在創(chuàng)建模范職工之家的過程中，積極開展開展了多項有益的探索和嘗試，得到了學校黨支部的堅強領導，得到了學校領導班子的大力支持與幫助，得到了全校教職工的積極參與與配合，得到了上級工會組織的精心指導和督促，在此表示衷心的感謝！今后我們將進一步落實科學發(fā)展觀和總工會十五大精神，進一步關心教職工，凝聚教職工，以小家建設為抓手，進一步深化細化建家工作，為打造家長滿意學校而建功立業(yè)。2．管好工會臺帳，認真記載“五簿五冊”，做到工會工作有計劃，有檢查，有總結。去年，舉行 “救助白明明愛心捐款”活動，全校師生捐款7000多元，及時慰問住院及生育教職工，彰顯社會主義大家庭的溫暖。五、關心教職工生活，建好教職工“溫暖之家”1．關心教職工生活。四、豐富文體活動，建好教職工“健康之家”1．結合“三八”、“五一”、教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦等重大節(jié)日，組織開展“紅歌大家唱”、“唱團結之歌，展巾幗風采”聯(lián)歡會、操舞、“兩球一棋”、拔河、卡拉ＯＫ、托球跑、定點投籃、慢車賽等十多項文體活動，組建學校教職工業(yè)余運動隊，并在2013年三道河鄉(xiāng)舉辦的建設杯籃球賽中獲第一名。3．廣泛開展“三評”工作，認真做好民主評議校長、中層干部和教職工競聘上崗等工作。四是組織開展師德大討論，圍繞“假如我是一名學生，我喜歡什么樣的教師”、“假如我是一名家長，喜歡什么樣的教師教孩子” “熱愛偉大祖國建設美好家園”等議題組織師德大討論，多次舉行師德演講比賽，組織觀看《泰迪的故事》專題片，用教師的師愛現(xiàn)身詮釋師德的內涵，用感人至深的優(yōu)秀事跡、動人的故事影響和打動每一位教師。近年來，我校教師教育教學能力有較大幅度提升。二、強化師德教育，建好教職工“思想之家”。通過提名推薦、投票選舉，遴選出德才兼?zhèn)?，在群眾中有一定威信的同志進入工會委員會。首先，黨政重視，齊抓共管。在校學生1126人，（初中264人，小學862人）。局機關工會按照創(chuàng)建“全國模范職工之家”的標準和要求，在湖南省總工會和郴州市總工會的精心指導下，較好的完成了創(chuàng)建工作任務，敬請全總檢查驗收。切實解決職工的培訓、維權、福利等的需求。根據行政人員變動情況，適時調整工會領導成員，成立了文體組、籃球組、花卉組、攝影組、釣魚組等6個工會小組，每個小組都能按照工會的總體要求開展好各項活動，形成了一支工會活動積極分子隊伍，確保工會活動順利開展。在全國率先成立首家老年維權法律援助中心。、重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障資金3254萬元。三是積極開展社區(qū)建設工作，發(fā)展基層民主。2005年率先在全省建立農村低保制度。全體民政干部職工冒著嚴寒，受著饑餓,甚至忍著病痛,克服自身停電、停水、患病、受傷等困難，夜以繼日，連續(xù)作戰(zhàn)十來天，為所有被困人員提供食品和御寒衣被，確保了“不餓死一人，不凍死一人，不病死一人”工作目標的實現(xiàn)。四、加強服務意識，著力發(fā)揮民政職能作用 通過創(chuàng)建活動，全局上下形成了積極向上的氛圍，工會組織增強了凝聚力、向心力，激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情和前進動力。四是機關工會堅持走訪慰問制度，為干部職工送溫暖?；I資建設了局機關燃氣管道，幫助職工解決衣食住行困難。為改善職工工作生活條件，我局籌資興建了福利綜合大樓和5棟住宅樓，美化了機關院內環(huán)境，局機關面貌煥然一新，極大地改善了干部職工的工作和生活條件。如對職工提出的干部輪崗交流問題，局黨組就對科室負責人進行交流輪崗。局領導還經常與干部職工進行座