7銀行工會(huì)創(chuàng)建模范職工之家工作報(bào)告-wenkub.com
2024-09-28 10:47 本頁面
【正文】 times。*分行通過開展文化體育活動(dòng)，取得明顯的成效：人人動(dòng)起來了，高血壓、高血脂的現(xiàn)象少了，身體好了，團(tuán)隊(duì)凝聚力高了，銀行親和力強(qiáng)了，企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)了，整體競(jìng)爭(zhēng)力和業(yè)績同步提升了，推進(jìn)了全行各項(xiàng)工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。times。 四是以豐富的內(nèi)容載體推動(dòng)。 借創(chuàng)建的東風(fēng)，times。文化體育活動(dòng)是一項(xiàng)群眾性活動(dòng)，主要通過組織營造健康的活動(dòng)方式，讓更多的員工動(dòng)起來。 二是以健全的組織領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)?；顒?dòng)總體原則為大型活動(dòng)凝聚合力、日?；顒?dòng)豐富多彩、職工身心健康活潑、工作干勁生機(jī)盎然。*分行工會(huì)積極倡導(dǎo)健康向上的企業(yè)文化，從實(shí)際出發(fā)，通過各種演講比賽、體育運(yùn)動(dòng)、聯(lián)歡晚會(huì)等形式，以五大推動(dòng)普及文化體育活動(dòng)，加強(qiáng)溝通與了解，凝聚合力。工會(huì)利用會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)，層層宣傳，讓每一位員工第一時(shí)間了解改革的信息、政策和要求。*分行工會(huì)干部按照想干事會(huì)干事干成事的要求，以聽取傾訴要誠心、了解情況要細(xì)心、啟發(fā)疏導(dǎo)要貼心、說服教育要耐心、處理問題不偏心、排憂解難要真心的工作方法，關(guān)注員工工作生活，為職工辦實(shí)事，冬送溫暖，夏送涼爽，一年四季送關(guān)懷的工作思路深受員工歡迎，將黨委和行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)懷及時(shí)送到員工心坎，充分發(fā)揮好工會(huì)的橋梁作用，從工作、生活等多個(gè)方面進(jìn)一步集聚人氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。三是關(guān)愛女職工，關(guān)心女職工身心健康，切實(shí)保護(hù)女職工的各項(xiàng)合法權(quán)益和特殊利益，定期組織婦科普查，對(duì)四期維護(hù)人員有特別照顧。一年一次體檢，主要以體檢方式來全面檢查員工的身體健康狀況。工會(huì)根據(jù)員工的合理化建議，組織開展了員工滿意度等項(xiàng)目調(diào)查。times。分行工會(huì)制訂了《行務(wù)公開制度暫行辦法》等相關(guān)系列制度，成立相應(yīng)的行務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室等，組織開展行務(wù)公開具體運(yùn)作，無論是行里的人事任免，還是重點(diǎn)改革決策、重大支出，都要召開職代會(huì)進(jìn)行評(píng)議或者討論通過，切實(shí)增
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