【正文】 三，下階段工作努力方向近年來，我們以一流的員工隊(duì)伍，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理、長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)的良好佳績(jī)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的好評(píng)，展示了運(yùn)行發(fā)電部良好的“窗口”形象。三是在部門組織開展好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、科學(xué)發(fā)展”主題活動(dòng)，鼓勵(lì)職工積極參加公司、廠組織的各種培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、崗位競(jìng)聘等。主要做了以下幾方面工作：一是在中控室設(shè)置了大量安全文化、安全理念的宣傳標(biāo)牌、標(biāo)語(yǔ)，開展了部門、班組的安全文化理念體系建設(shè)活動(dòng)。2011年，運(yùn)行發(fā)電部全員均實(shí)現(xiàn)了“零違章”和“零事故”。二是加強(qiáng)反違章管理，完善違章檔案，定期開展違章檢查和考評(píng)，強(qiáng)化員工安全意識(shí)。二、具體做法（一）目標(biāo)明確，措施有力年初，運(yùn)行發(fā)電部制定了四個(gè)杜絕（杜絕無(wú)票操作、杜絕巡檢不到位、杜絕監(jiān)盤不集中、杜絕習(xí)慣性違章）、三個(gè)放心（讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓部門員工放心、讓協(xié)作部門放心）、一爭(zhēng)創(chuàng)（爭(zhēng)創(chuàng)華電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)集體）的“4231”安全工作思路，并認(rèn)真圍繞這一思路開展部門各項(xiàng)管理工作。部門主要擔(dān)負(fù)著全廠機(jī)電設(shè)備日常巡視檢查、倒閘操作、運(yùn)行監(jiān)視、機(jī)組啟停、檢修時(shí)的安措執(zhí)行等工作。2011年，在企業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)相關(guān)部門的關(guān)心、幫助下，充裝班全體員工在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，各項(xiàng)工作持續(xù)穩(wěn)步提升，車間的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力得到了充分發(fā)揮，為開創(chuàng)“十二五”和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極的努力，在新的一年里，班組決心在崗位創(chuàng)一流活動(dòng)中，努力拼搏，再作貢獻(xiàn)，再創(chuàng)佳績(jī)。最大限度地減少和避免事故發(fā)生，著力從源頭上消除隱患。五、細(xì)化管理促安全企業(yè)產(chǎn)品液體二氧化碳雖屬不可燃?xì)怏w，但氣體壓力較高，在安全附件失效或超裝、超壓等情況下，會(huì)發(fā)生物理性爆炸，威力極強(qiáng)。在需要協(xié)調(diào)供貨的情況下，可能會(huì)遇到客戶的不理解，我們耐心細(xì)致解釋，把整體情況給客戶介紹清楚，使其明白為什么要這樣做，取得客戶的理解和支持。四、強(qiáng)化服務(wù)創(chuàng)品牌2011年班組以公司“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)開展班組“擦亮服務(wù)窗口”活動(dòng)，全面提升企業(yè)品牌形象。在管理中講責(zé)任，做到了解生產(chǎn)區(qū)域、施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備運(yùn)行的情況；對(duì)技術(shù)改造、檢修質(zhì)量、加工工藝等做到心中有數(shù)，防患于未然。愛崗敬業(yè)是充裝班的座右銘。三是拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，促進(jìn)員工綜合素質(zhì)的提高。從強(qiáng)化基本知識(shí)、基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)著手，鼓勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)二氧化碳提純工藝的知識(shí)，熟悉工藝流程，掌握壓力容器安全須知。2011年班組完成30多萬(wàn)噸液體二氧化碳的充裝，完成運(yùn)輸槽車、運(yùn)輸槽船近萬(wàn)次的充裝管線裝卸，現(xiàn)場(chǎng)管理嚴(yán)格，工作流程通暢，未發(fā)生一起安全責(zé)任事故，未出現(xiàn)一次操作失誤，全面高效地完成了目標(biāo)任務(wù)。如：在“七想七不干”的基礎(chǔ)上，總結(jié)推廣了班組“七查七不充”的工作方法，有效提高了工作效率、提升了安全系數(shù)。（一）創(chuàng)新工作思路。第二十九條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。第二十六條 對(duì)“工人先鋒號(hào)”的先進(jìn)事跡應(yīng)大張旗鼓地宣傳，引導(dǎo)廣大職工以先進(jìn)典型為榜樣，扎實(shí)工作，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。第二十三條 取消“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)的，由集團(tuán)公司收回牌匾及證書。第 4 頁(yè) 第二十一條 實(shí)行“工人先鋒號(hào)”定期考核復(fù)查制度。第十七條 對(duì)榮獲“工人先鋒號(hào)”的集體，在公司系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)表彰，并頒發(fā)牌匾和證書。（三）集團(tuán)公司工委辦公室會(huì)同有關(guān)部門研究，提出表彰建議，報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。充分發(fā)揮工會(huì)小組作用，做好班務(wù)（政務(wù)）公開、勞動(dòng)保護(hù)工作；幫助困難職工解決實(shí)際問題，有效維護(hù)職工的合法權(quán)益；積極開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，提高職工技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。圍繞企業(yè)中心工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)難點(diǎn)，廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽、“安康杯”競(jìng)賽及QC攻關(guān)、“五小”活動(dòng)、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。第七條 班組申報(bào) “工人先鋒號(hào)”，須為集團(tuán)公司優(yōu)秀“五型”班組。堅(jiān)持以人為本，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，具有較強(qiáng)的積極進(jìn)取、奮勇爭(zhēng)先、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神，職工積極性得到充分發(fā)揮，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)、影響力大，在企業(yè)得到廣泛認(rèn)可。熱愛本職，敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，職業(yè)道德好，職工整體素質(zhì)高，工作態(tài)度、工作技能、工作質(zhì)量滿意度和公眾認(rèn)可度高。二級(jí)單位負(fù)責(zé)本區(qū)域“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建的組織實(shí)施、指導(dǎo)監(jiān)督、評(píng)選推薦和日常管理。第三條 本辦法適用于集團(tuán)公司表彰、授予的“工人先鋒號(hào)”。第七章 附則第二十九條 各區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)，可參照本辦法，結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)的實(shí)際，制定相應(yīng)的管理辦法。第二十七 條獲得市級(jí)“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)的集體，所在單位可給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用納入預(yù)算管理。適時(shí)在主流媒體開辟專欄、專版、專題等，定期或不定期宣傳“工人先鋒號(hào)”的新事跡、新經(jīng)驗(yàn)、新成效。被撤銷全國(guó)“工人先鋒號(hào)”和上海市“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)后，由命名機(jī)關(guān)收回其榮譽(yù)證書和牌匾。不符合條件的限期整改，整改達(dá)不到要求的取消稱號(hào)。全國(guó)“工人先鋒號(hào)”、市級(jí)“工人先鋒號(hào)”由市總工會(huì)、所屬區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)和所在單位工會(huì)共同管理。抓好不同類型創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)現(xiàn)典型，及時(shí)總結(jié)推廣，形成一批成果，確保創(chuàng)建活動(dòng)的整體推進(jìn)，力求創(chuàng)建水平不斷提升。各級(jí)工會(huì)組織要在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，將創(chuàng)建活動(dòng)列入工會(huì)重要議事日程。堅(jiān)持開展各種爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，工作成績(jī)突出，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益顯著，無(wú)人身傷亡和重大質(zhì)量、設(shè)備事故，在發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步、服務(wù)人民群眾等方面做出了積極貢獻(xiàn)。第三章 評(píng)選條件第十一條 上海市“工人先鋒號(hào)”的基本條件是：堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，自覺實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，與時(shí)俱進(jìn)，奮發(fā)有為，積極投身上海改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，在加快推進(jìn)“四個(gè)率先”、加快建設(shè)“四個(gè)中心”和社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市中作出了重要貢獻(xiàn)。第九條 各級(jí)“工人先鋒號(hào)”的評(píng)選要堅(jiān)持逐級(jí)推薦、群眾認(rèn)可、嚴(yán)格考核的原則。第七條 對(duì)在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中有特殊貢獻(xiàn)需及時(shí)表彰的先進(jìn)集體，根據(jù)具體情況，可由區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)或市總工會(huì)主管部門申報(bào)即時(shí)命名表彰。上海市“工人先鋒號(hào)”在市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，由市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作部負(fù)責(zé)管理。自2009年4月1日起施行。第十六條各單位可根據(jù)實(shí)際參照本辦法制定市（廳）級(jí)“工人先鋒號(hào)”管理辦法。大張旗鼓地宣傳各級(jí)“工人先鋒號(hào)”的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)廣大職工以先進(jìn)典型為榜樣，扎實(shí)工作，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。第十二條 “工人先鋒號(hào)”集體有下列情況之一者，由省總工會(huì)或委托地市、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)，收回牌匾：有嚴(yán)重的違紀(jì)、違法、違反黨和國(guó)家政策的行為，并造成不良影響；在日常工作中發(fā)生安全生產(chǎn)事故、服務(wù)質(zhì)量事故和黨風(fēng)廉政事故之一或有其它嚴(yán)重?fù)p害單位利益、破壞單位聲譽(yù)的現(xiàn)象和行為；凡因確實(shí)有違法違紀(jì)行為被舉報(bào)或輿論