【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 級(jí)“工人先鋒號(hào)”有下列情況之一者，予以自然摘牌：原建制取消的；機(jī)構(gòu)合并后，原“工人先鋒號(hào)”成員占新成立集體成員的比例低于50%的。第二十四條 各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大影響。大張旗鼓地宣傳“工人先鋒號(hào)”的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)廣大職工以先進(jìn)典型為榜樣，扎實(shí)工作，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。適時(shí)在主流媒體開辟專欄、專版、專題等，定期或不定期宣傳“工人先鋒號(hào)”的新事跡、新經(jīng)驗(yàn)、新成效。采取多種形式，創(chuàng)造性地開展宣傳工作。第二十五條 各級(jí)工會(huì)應(yīng)精心策劃好表彰活動(dòng)和授牌儀式，把命名表彰“工人先鋒號(hào)”的過程，作為學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)的過程，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，把“工人先鋒號(hào)”作為工會(huì)工作的一個(gè)著名品牌，將創(chuàng)建活動(dòng)深入持久地開展下去。第六章 表彰和獎(jiǎng)勵(lì)第二十六 條對(duì)市級(jí)“工人先鋒號(hào)”集體實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法。第二十七 條獲得市級(jí)“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)的集體，所在單位可給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用納入預(yù)算管理。全國(guó)級(jí)“工人先鋒號(hào)”，所在單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第二十八條 獲得各級(jí)“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)的集體代表人，各級(jí)工會(huì)要在療休養(yǎng)、考察交流和培訓(xùn)、進(jìn)修等方面給予更多的關(guān)心，并制定相應(yīng)的辦法。市總工會(huì)每年將組織一批市級(jí)以上“工人先鋒號(hào)”集體的班組長(zhǎng)或骨干參加療休養(yǎng)、考察交流或培訓(xùn)、進(jìn)修。第七章 附則第二十九條 各區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)，可參照本辦法，結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)的實(shí)際，制定相應(yīng)的管理辦法。第三十條 本辦法自發(fā)布之日起生效，解釋權(quán)屬上海市總工會(huì)。第三篇：集團(tuán)公司“工人先鋒號(hào)”管理辦法附件: 中國(guó)華電集團(tuán)公司“工人先鋒號(hào)”管理辦法第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)集團(tuán)公司“工人先鋒號(hào)”的管理，深入推進(jìn)公司系統(tǒng)“工人先鋒號(hào)”的創(chuàng)建，組織引導(dǎo)廣大職工為建設(shè)以電為主的國(guó)內(nèi)一流能源集團(tuán)做出更大貢獻(xiàn)，根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的實(shí)施意見》，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際制定本辦法。第二條 集團(tuán)公司“工人先鋒號(hào)”（以下稱“工人先鋒號(hào)”）是指為推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，并具有時(shí)代性、先進(jìn)性和示范性的班組（車間），集團(tuán)公司授予的一種榮譽(yù)稱號(hào)。第三條 本辦法適用于集團(tuán)公司表彰、授予的“工人先鋒號(hào)”。第四條 “工人先鋒號(hào)”管理堅(jiān)持以下原則：創(chuàng)建培育與評(píng)選表彰相結(jié)合，統(tǒng)一管理與分級(jí)組織相結(jié)合，嚴(yán)格考核與動(dòng)態(tài)管理相結(jié)合。第五條 建立“工人先鋒號(hào)”管理的工作機(jī)制。集團(tuán)公司負(fù)責(zé)制定“工人先鋒號(hào)”管理辦法，負(fù)責(zé)“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建的指導(dǎo)檢查、評(píng)選表彰和總結(jié)推廣。二級(jí)單位負(fù)責(zé)本區(qū)域“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建的組織實(shí)施、指導(dǎo)監(jiān)督、評(píng)選推薦和日常管理。三級(jí)單位負(fù)責(zé)抓好本單位“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建工作的落實(shí)。第 1 頁(yè)第二章 標(biāo) 準(zhǔn)第六條 “工人先鋒號(hào)”條件：（一）素質(zhì)一流。堅(jiān)持以科學(xué)理論為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，牢固樹立價(jià)值思維理念，積極響應(yīng)和落實(shí)上級(jí)精神和要求。熱愛本職，敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，職業(yè)道德好，職工整體素質(zhì)高，工作態(tài)度、工作技能、工作質(zhì)量滿意度和公眾認(rèn)可度高。（二）業(yè)績(jī)一流。不斷創(chuàng)新管理，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，安全生產(chǎn)突出、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)先進(jìn)、工作任務(wù)完成出色；基礎(chǔ)工作扎實(shí)，制度健全、臺(tái)賬齊全；班組建設(shè)、對(duì)標(biāo)管理居公司系統(tǒng)領(lǐng)先水平，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值做出了突出貢獻(xiàn)。（三）團(tuán)隊(duì)一流。堅(jiān)持以人為本，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，具有較強(qiáng)的積極進(jìn)取、奮勇爭(zhēng)先、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神，職工積極性得到充分發(fā)揮，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)、影響力大，在企業(yè)得到廣泛認(rèn)可。（四）創(chuàng)建一流。有具體的符合實(shí)際的創(chuàng)建目標(biāo)和措施。廣泛開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組（車間）、建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽，以及崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動(dòng)，創(chuàng)建活動(dòng)形式豐富、成效好。第七條 班組申報(bào) “工人先鋒號(hào)”，須為集團(tuán)公司優(yōu)秀“五型”班組。第三章 創(chuàng) 建第 2 頁(yè) 第八條 創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”，應(yīng)緊緊圍繞集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，以創(chuàng)一流素質(zhì)、一流業(yè)績(jī)、一流團(tuán)隊(duì)為內(nèi)容，以深化勞動(dòng)競(jìng)賽為重點(diǎn)，以群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和職工素質(zhì)工程為抓手，以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，為促進(jìn)華電又好又快發(fā)展建功立業(yè)。第九條 創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”，應(yīng)堅(jiān)持以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提升職工素質(zhì)為主線，做到與企業(yè)中心工作相結(jié)合、與班組建設(shè)工作相結(jié)合、與工會(huì)重點(diǎn)工作相結(jié)合。第十條 創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”與企業(yè)中心工作相結(jié)合。圍繞企業(yè)中心工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)難點(diǎn)，廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽、“安康杯”競(jìng)賽及QC攻關(guān)、“五小”活動(dòng)、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。第十一條 創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”與班組建設(shè)工作相結(jié)合。把創(chuàng)建“五型”班組的標(biāo)準(zhǔn)作為班組創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”的依托，創(chuàng)新管理、完善機(jī)制，促進(jìn)班組的基礎(chǔ)管理、安全管理、生產(chǎn)管理、對(duì)標(biāo)與節(jié)能管理、教育培訓(xùn)管理、民主管理上水平。第十二條 創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”與工會(huì)重點(diǎn)工作相結(jié)合。充分發(fā)揮工會(huì)小組作用，做好班務(wù)（政務(wù)）公開、勞動(dòng)保護(hù)工作；幫助困難職工解決實(shí)際問題，有效維護(hù)職工的合法權(quán)益；積極開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，提高職工技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。第四章 評(píng) 選第十三條 “工人先鋒號(hào)”的評(píng)選按照自下而上、逐級(jí)推薦、群眾認(rèn)可、嚴(yán)格考核的原則，組織申報(bào)、推薦和評(píng)選。第 3 頁(yè) 第十四條 “工人先鋒號(hào)”評(píng)選、推薦程序?yàn)椋海ㄒ唬┤?jí)單位根據(jù)“工人先鋒號(hào)”的條件，在綜合考評(píng)的基礎(chǔ)上，向二級(jí)單位申報(bào)。（二）二級(jí)單位在組織考評(píng)并公示后，報(bào)送集團(tuán)公司。（三）集團(tuán)公司工委辦公室會(huì)同有關(guān)部門研究，提出表彰建議，報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。第十五條 集團(tuán)公司每年進(jìn)行一次“工人先鋒號(hào)”的評(píng)選。對(duì)在急難險(xiǎn)重任務(wù)中有特殊貢獻(xiàn)需及時(shí)表彰的優(yōu)秀集體，可按程序臨時(shí)命名。第五章 表 彰第十六條 對(duì)“工人先鋒號(hào)”實(shí)行以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔。第十七條 對(duì)榮獲“工人先鋒號(hào)”的集體，在公司系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)表彰，并頒發(fā)牌匾和證書。第十八條 對(duì)榮獲“工人先鋒號(hào)”的集體，各單位應(yīng)給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其負(fù)責(zé)人或骨干在職級(jí)晉升、學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)予以優(yōu)先考慮。第十九條 集團(tuán)公司從榮獲“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)的集體中，擇優(yōu)向全國(guó)總工會(huì)、國(guó)資委推薦申報(bào)全國(guó)“工人先鋒號(hào)”和中央企業(yè)“工人先鋒號(hào)”、“紅旗班組”等。第六章 管 理第二十條 獲得“工人先鋒號(hào)”的集體須在工作現(xiàn)場(chǎng)醒目位置懸掛“工人先鋒號(hào)”牌匾，自覺接受公眾監(jiān)督。第 4 頁(yè) 第二十一條 實(shí)行“工人先鋒號(hào)”定期考核復(fù)查制度。每三年對(duì)“工人先鋒號(hào)”進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查不合格的，取消“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。第二十二條 “工人先鋒號(hào)”有下列情況之一者，取消其榮譽(yù)稱號(hào)。（一）成員有違法、違反黨