【正文】 （三）工會會員（代表）大會籌備階段需要的有關材料：大會籌備工作報告；本單位領導講話稿；新一屆“兩委”委員候選人簡歷情況介紹；代表資格審查報告；大會議程及安排；大會選舉辦法（草案）；選舉報告單及選票；大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人、總計票人、計票人建議名單；大會會員（代表）名冊、代表團組成方案；大會主持人講話稿。以上請示當否，請批復。格式如下：《關于大會選舉結果情況的請示》工（委）會：根據(jù)《工會法》和《工會章程》的規(guī)定，工會第次工會會員（代表）大會于年月日召開。工會主席、副主席一般應由會員（代表）大會直接選舉產(chǎn)生，企業(yè)人數(shù)較多，規(guī)模較大的，也可由委員會選舉產(chǎn)生。附：情況簡介表姓名 性別 年齡 文化程度 政治面目 黨政職務 擬任工會職務 備注審查批復后，公布候選人名單。并同時提出經(jīng)審委主任人選名單一并上報。候選人數(shù)應大于實際當選人數(shù)5%以上，以便進行差額選舉；經(jīng)審會設委員3至5人。工會代表要求在本單位工會小組中分別推選產(chǎn)生，產(chǎn)生的代表人數(shù)占會員的比例，各單位應根據(jù)自己的實際情況和有關規(guī)定，分別選擇5%至25%，人數(shù)少的單位比例大些，人數(shù)多的單位比例少些。在此基礎上，發(fā)給職工填寫《中國工會會員申請表》，經(jīng)審批后成為中國工會會員，以及接轉工會會員組織關系。以上請示當否，請批復。（三）分別召開第一屆“兩委”第一次全體委員會議，選舉主席、副主席，主任、副主任。其工會主席為法定代表人。大會結束后，要及時向同級黨委和上級工會書面報告《關于大會選舉結果情況的請示》（內(nèi)容大致包括：召開代表大會和全委會的時間、選舉方式、應到會代表人數(shù)、有效票數(shù)、當選的人員名單和實際得票數(shù)[以得票數(shù)多少為序]以及本屆工會任期時間），報請上一級工會審批，上級工會按工會干部的管理權限抄送有關黨委備案。其大會任務是：（1）由組建工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況；（2）大會選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會（或小組）。根據(jù)黨管干部的原則，同級黨委在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協(xié)商，并征得上級工會的同意。25人以下的基層工會，設主席或組織委員1人；200人以下，設委員37人；201人至1000人的，設委員715人；1001人至5000人的，設委員1521人；5001至10000人的，設委員2129人；10000人以上的，委員最多不超過37人。做好選舉工會代表工作。在發(fā)展工會會員時，要注意廣泛宣傳工會組織的性質(zhì)、作用、任務以及會員的權利、義務，使新會員對工會組織有個初步認識。組建工會應征求黨政領導對本單位組建工會的意見。工會主席為法定代表人。大會結束后，要及時向同級黨委和上級工會書面報告《關于大會選舉結果情況的請示》，報請上一級工會審批。工會委員會一般設有：組織委員、生產(chǎn)委員、勞動保護委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財務委員等?！皟晌蔽瘑T候選人名單，經(jīng)民主推薦，同級黨 委同意后，工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。協(xié)商產(chǎn)生工會“兩委”委員候選人。工會代表要求在各車間（科1室）班組工會小組中分別推選產(chǎn)生。建立工會小組。由3—5人組成工會籌備小組，由黨組織或行政負責人任組長，具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產(chǎn)生前代行工會委員會職責。七、刻印公章。五、會員代表大會代表，一般應以小組為單位，由會員直接選舉產(chǎn)生；代表應具有廣泛性和先進性，代表中生產(chǎn)骨干、積極分子、婦女代表應占一定的比例；會員代表大會的名額，按會員的比例規(guī)定為：會員在200人以下的，一般應召開會員大會，如因特殊情況及需要召開會員代表大會時，須經(jīng)上級工會批準，代表人數(shù)比例不得少于會員的30%；會員在200人至500人的，代表為會員的20%至25%；會員在501人至1000人的，代表為會員的20%至10%；會員在1001人至5000人的，代表為會員的10%至6%；會員在5001人以上的，代表為會員的5%。以無記名投票的方式選舉產(chǎn)生。三、做好工會委員候選人的推薦工作。對職工進行工會基本知識教育，開展組建工會的宣傳發(fā)動工作，號召職工積極申請加入工會。第二篇：組建工會工作程序組建工會工作程序一、成立籌建工會領導小組。正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的待遇，享受工會給予的各種獎勵；在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。l 工會會員享有哪些權利選舉權、被選舉權的表決權。組織職工學習政治、文化和科學技術，提高職工的思想覺悟、組織紀律性和文化科技水平。協(xié)助企業(yè)加強安全生產(chǎn)管理和教育，組織職工開展勞動保護監(jiān)督工作，幫助企業(yè)逐步改善勞動條件和生活衛(wèi)生條件?！贝送?，在《公司法》、《個人獨資企業(yè)法》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中外合作經(jīng)營企業(yè)法》、《外資企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》等法律法規(guī)，都對組建工會作了明確的規(guī)定?！薄稄V東省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》第四條規(guī)定：“具備設立工會組織條件的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他經(jīng)濟組織在開業(yè)或者設立之日起六個月內(nèi)應當建立工會組織。任何組織和個人不得阻擾和限制。在建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、和諧的企業(yè)勞資關系過程中，有工會的參與，容易被職工理解和接受，又容易將職工的意愿和要求向各方面反映，即使發(fā)生勞動爭議，有工會的介入，也易于迅速調(diào)解和妥善處理。（三）分別召開第一屆”兩委“第一次全體委員會議，選舉主席、副主席，主任、副主任。七、取得社會團體法人資格后，可辦理組織機構代碼證和開設銀行帳戶。五、建立女職工委員會或女工小組(由本級工會委員會審批)，并同時建立勞動保護監(jiān)督檢查委員會；勞動爭議調(diào)解委員會或小組等。其大會任務是：（1）由組建工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況；（2）大會選舉產(chǎn)生第一屆工會委員