關(guān)于加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督工作調(diào)研報(bào)告-wenkub.com
2024-10-21 07:35 本頁(yè)面
【正文】 在黨委（黨組）集體討論決定時(shí)，要由組織人事部門認(rèn)真記錄討論決定情況，主要包括參加會(huì)議人員、討論決定程序、到會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)的意見和討論結(jié)果等，會(huì)議記錄要由黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人審閱后簽名。黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要將被推薦對(duì)象的基本情況、黨委會(huì)議研究情況及使用建議形成推薦報(bào)告，并由單位黨組織主要負(fù)責(zé)人簽名后報(bào)上級(jí)組織人事部門。實(shí)行干部選拔任用記實(shí)制度，其目的在于客觀、真實(shí)地反映領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用過程中的責(zé)任運(yùn)行軌跡。其次，在討論干部任免過程中，每位班子成員無(wú)論是書記還是常委，都有責(zé)任對(duì)擬提拔使用的干部發(fā)表意見，不能從個(gè)人或小團(tuán)體利益出發(fā)，知情不報(bào)、有意隱瞞或有意夸大其辭。常委會(huì)上往往是主要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，除非是矛盾激化了，否則，其他同志也不便發(fā)表不同意見。現(xiàn)在干部任免議項(xiàng)在上常委會(huì)之前，一般都要在書記辦公會(huì)上議一下。第三，關(guān)于對(duì)黨委討論決定任用干部環(huán)節(jié)的監(jiān)督。因此，加強(qiáng)專職隊(duì)伍建設(shè)，包括增加專職考察隊(duì)伍人數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等，是有效實(shí)施對(duì)考察工作監(jiān)督，提高考察工作質(zhì)量的重要保證，應(yīng)該引起高度重視。因?yàn)閺钠渌块T或單位抽調(diào)干部，人員素質(zhì)很可能參差不齊，即使每個(gè)個(gè)體都非常優(yōu)秀，但大家從不同地區(qū)、不同單位走到一起，互相間了解不多，很多人存在臨時(shí)思想。加強(qiáng)考察組成員之間的相互監(jiān)督、相互制約，防止人情關(guān)系的滲透，是保證考察工作質(zhì)量的需要，也是對(duì)考察工作進(jìn)行有效監(jiān)督不可缺少的環(huán)節(jié)。比如，我部在今年下半年的市級(jí)黨委換屆考察中，普遍實(shí)行考察預(yù)告、人選公示、發(fā)放征求意見表，在更大范圍內(nèi)聽取干部群眾對(duì)考察對(duì)象的意見，向考察對(duì)象反饋考察情況等措施，受到廣大干部群眾的普遍歡迎。如果發(fā)現(xiàn)不按《條例》規(guī)定辦事，不向上級(jí)黨委如實(shí)匯報(bào)推薦情況，或者向外泄露推薦情況的，對(duì)主要責(zé)任者要給予批評(píng)教育或通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重、造成用人失誤的，要依照《關(guān)于對(duì)違反〈條例〉行為的處理規(guī)定》給予紀(jì)律處分。組織部門作為黨委管理干部的職能部門，在干部的考察考核和日常管理過程中，經(jīng)常與各個(gè)層次的領(lǐng)導(dǎo)同志接觸，與主要領(lǐng)導(dǎo)及分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)同志接觸更多，對(duì)他們的情況相對(duì)了解較多，容易發(fā)現(xiàn)一些領(lǐng)導(dǎo)同
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1