工會(huì)會(huì)員評家制度-wenkub.com
2024-10-21 00:55 本頁面
【正文】 開展會(huì)員評家，既有力推動(dòng)了建家工作，也有效促進(jìn)了學(xué)校和諧、健康的發(fā)展。工會(huì)會(huì)員積極參加工會(huì)活動(dòng)，關(guān)注家的建設(shè)，為家的發(fā)展獻(xiàn)策出力，參與對學(xué)校教育教學(xué)工作的監(jiān)督檢查，做好會(huì)員代表巡視工作，增強(qiáng)當(dāng)家作主的參與力。我們始終把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，作為一以貫之的目標(biāo)去追求，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)和民主集中制建設(shè)，突出和強(qiáng)化履行職能。近幾年根據(jù)會(huì)員評家的意見，我們相繼出臺(tái)了《工會(huì)會(huì)員聯(lián)系工作制度》、《職工患病慰問、困難補(bǔ)助規(guī)定》、《工會(huì)財(cái)務(wù)公開制度》、《合理化建議評審獎(jiǎng)勵(lì)制度》、《工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定》等一系列制度規(guī)定，使職工對家的意見和愿望變成了現(xiàn)實(shí)，會(huì)員職工對家形成的認(rèn)同感、優(yōu)越感和滿意度逐年提高。(三)評考結(jié)合、重在求實(shí)。評議中，工會(huì)主席必須向會(huì)員報(bào)告工會(huì)工作，匯報(bào)履職情況，提出下一步工作設(shè)想；被評議工會(huì)干部也要逐個(gè)向會(huì)員代表作述職報(bào)告，給自己打分定格；述職報(bào)告后，再由會(huì)員代表對工會(huì)工作、建家情況和工會(huì)干部以無記名投票方式進(jìn)行民主測評。在評議標(biāo)準(zhǔn)上，對建家工作從健全工會(huì)組織、領(lǐng)導(dǎo)班子配備、職能履行情況、民主管理工作、工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)、服務(wù)職工群眾六個(gè)方面，分滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)檔次逐條評議；對工會(huì)干部從德、能、勤、績四個(gè)方面，按稱職、基本稱職、不稱職進(jìn)行打分。(一)內(nèi)容具體、標(biāo)準(zhǔn)明確。會(huì)員評家工作每年在會(huì)員代表大會(huì)上進(jìn)行一次，評家工作小組負(fù)責(zé)制訂評家方案、宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、組織評議、匯總統(tǒng)計(jì)、反饋上報(bào)、書面報(bào)告等工作。從《工會(huì)法》找到了會(huì)員評家的政策依據(jù)，及時(shí)組織干部職工學(xué)習(xí)理解，糾正了部分會(huì)員認(rèn)為評家是虛架子、走過場的錯(cuò)誤想法，克服了會(huì)員厭煩、應(yīng)付的心理，激活了大家的工會(huì)意識(shí)和參與意識(shí)，為會(huì)員評家奠定了思想基礎(chǔ)。第四篇：會(huì)員評家制度會(huì) 員 評 家 制 度建立健全工會(huì)會(huì)員評議職工之家制度，能為進(jìn)一步創(chuàng)新建設(shè)職工之家活動(dòng)內(nèi)涵、加強(qiáng)基層工會(huì)群眾化民主化建設(shè)、激發(fā)基層工會(huì)活力、切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力、提高基層工會(huì)工
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