學(xué)生會職業(yè)發(fā)展部20xx~20xx年度工作規(guī)劃-wenkub.com
2024-10-20 23:54 本頁面
【正文】 始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進(jìn)取的精神面貌。，這樣就可以讓新生在實踐中更加對職業(yè)發(fā)展的了解。四、下半年的工作打算下半年我將進(jìn)一步發(fā)揚優(yōu)點，改進(jìn)不足，拓寬思路，求真務(wù)實，全力做好本職工作。二是有時工作敏感性還不是很強。，為招聘的工作人員做好周到的服務(wù)，如為他們提供了學(xué)校畢業(yè)生的許多資料，還有為關(guān)于我們學(xué)校教學(xué)及其各種專業(yè)特色，還有說出一些我們這些學(xué)生對希望找到什么樣工作的一些看法等。第五篇：職業(yè)發(fā)展部半年工作總結(jié)XX年上半年期間，本部門在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和各部門的同學(xué)幫助下，較好地完成了這半年的工作，XX年上半年工作總結(jié)如下：一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面半年來，本部門的所有成員認(rèn)真遵守紀(jì)律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，認(rèn)真完成工作。２、具體步驟：寫策劃、拉外聯(lián)、宣傳、發(fā)放報名表格、邀請嘉賓。具體計劃如下：1．辦卡開飛信2．聯(lián)絡(luò)輔導(dǎo)員、就業(yè)中心及湖南各大人才市場等，找更多更好的優(yōu)質(zhì)信息，建立資料庫并加為飛信好友，兩兩一組。部長會隨機抽取檢查，若發(fā)現(xiàn)會議結(jié)束后仍不清楚工作安排的依據(jù)實際情況扣2—5分。４、干事考核制度：①每周一次例會，準(zhǔn)時參加，不得無故缺勤，遲到或早退，（因故不能參加例會者，須提前請假），并注意保持會議紀(jì)律。部門例會：每周一次，暫定周四中午12：00內(nèi)部活動：部門干事見面會：部長、各干事互相介紹，相互熟悉，發(fā)放部門聯(lián)系表。時光荏苒，2012~2013學(xué)年的工作即將結(jié)束，在這一年里，我們的隊伍在一次次的歷練中逐漸成長，我們每一個人逐漸成熟。對于安排的工作不能夠按時按質(zhì)的完成，對于突發(fā)性情況處理能力較差。部門在今后的發(fā)展中應(yīng)結(jié)合本部門特色，積極組織策劃些面向全體在校學(xué)生的大型活動，如簡歷制作大賽，公務(wù)員大賽等與就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)的活動。（七）、2013年五月至六月期間，完成了2009級學(xué)生的離校工作，為學(xué)生填寫發(fā)放了三方協(xié)議等文件。在我院組織的多項大型活動中，如“紙飛機”大賽，迎新生晚會，院運會，校運會上，我部都全力配合參與。（三）、傳播就業(yè)信息組織招聘會。為促進(jìn)部門自身建設(shè)、加強部門管理，部門組織召開了多次部門會議，對工作進(jìn)行了分工與部署，領(lǐng)導(dǎo)部員對學(xué)生會工作和部門工作進(jìn)行了學(xué)習(xí)。第三篇：職業(yè)發(fā)展部工作總結(jié)物電學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會職業(yè)發(fā)展部2012~2013學(xué)年工作總結(jié)職業(yè)發(fā)展部，作為本學(xué)年新成立的部門，在學(xué)院各領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生會主席團(tuán)的指導(dǎo)與帶領(lǐng)下，在本學(xué)期基本完成了部門的工作，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策加1分，建設(shè)性意見經(jīng)采用加2分。不做會議記錄扣2分，會議記錄字跡潦草，內(nèi)容簡單，記錄不完整，存在缺漏扣1分。同學(xué)生會其他部門進(jìn)行聯(lián)誼活動，熟悉其他部門的性質(zhì)與活動，增強學(xué)生會內(nèi)部干事們之間的聯(lián)系，增強學(xué)生會內(nèi)部的凝聚力。各位選手將自己的簡歷做好，再由評委進(jìn)行比對，選出優(yōu)秀選手。從不同的方面進(jìn)行講解。），跟蹤就業(yè)學(xué)生，確定應(yīng)聘成功學(xué)生較多的公司名稱，再與這些公司商量，看能否成為我校人才基地的一份子；跟蹤公司，問清楚幾人投簡歷，幾人被錄用，
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