【正文】 每個(gè)人都不是一座孤島，在做工作時(shí)，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務(wù)的能力。而行之有效的方法就是每項(xiàng)工作都制定進(jìn)度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時(shí)間會(huì)有階段性或突破性的工作成果，同時(shí)要自己檢查計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)度，久而久之，執(zhí)行力也就會(huì)得到有效的提升。摒棄囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行。在工作中常見的狀況就是：面對(duì)某項(xiàng)工作，反正也不著急要，先拖著再說(shuō)，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。而說(shuō)到團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力就是指一個(gè)團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來(lái)的就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。個(gè)人執(zhí)行力是指每一單個(gè)的人把上級(jí)的命令和想法變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果，沒(méi)有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。但是正是這么簡(jiǎn)單的執(zhí)行力，卻是很多個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)所欠缺或者說(shuō)是不完備的。做一個(gè)有執(zhí)行力的人對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長(zhǎng)的重要性。通過(guò)機(jī)制建設(shè)強(qiáng)化規(guī)范管理，為提高執(zhí)行力奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。比如說(shuō)汶川救災(zāi)款，比如說(shuō)4萬(wàn)億投資，怎么花的，惠民工程怎么做的，納稅人的錢每個(gè)老百姓都有知情權(quán)，如果讓老百姓雪亮的眼睛監(jiān)督審計(jì)實(shí)施，真正做到審計(jì)公開，還怕執(zhí)行力不強(qiáng)嗎？。1．公開透明。審計(jì)作為政府的一個(gè)重要執(zhí)法部門，審計(jì)形象代表著政府的形象，廉潔的作風(fēng)直接影響到社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。不斷學(xué)習(xí)應(yīng)成為推進(jìn)我們審計(jì)工作的不竭動(dòng)力，成為我們提高審計(jì)執(zhí)行力的必要手段。劉家義審計(jì)長(zhǎng)說(shuō)過(guò)：“制度性的問(wèn)題，想通過(guò)一次審計(jì)揭露就徹底改掉是不可能的，需要有一個(gè)過(guò)程，不斷推進(jìn)，改進(jìn)制度，改進(jìn)辦法，改革體制。對(duì)于審計(jì)隊(duì)伍來(lái)說(shuō)，較高的素質(zhì)應(yīng)該具備以下幾方面的能力：1．理念新：思想決定行動(dòng)，理念決定出路。二、高素質(zhì)的審計(jì)隊(duì)伍是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)高素質(zhì)的隊(duì)伍是提高審計(jì)執(zhí)行力的基礎(chǔ)，而高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)者是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。政府的支持和部門的配合都能為審計(jì)創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步完善的今天，我們會(huì)面臨許多計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的矛盾和沖突，無(wú)論是人們的理念還是經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，都面臨著法制與道德的挑戰(zhàn)。另一方面，經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活是一個(gè)動(dòng)態(tài)、多變和復(fù)雜的發(fā)展過(guò)程, 很難用事先制定的相對(duì)靜止的法律去全面規(guī)范和制約，因此審計(jì)法律的確定性、穩(wěn)定性必定面臨著挑戰(zhàn)，審計(jì)工作時(shí)常遇到“法律滯后”甚至是 “法律空白”的尷尬局面。良好的外部環(huán)境是提高審計(jì)執(zhí)行力的保障，但實(shí)際工作中一些難以避免的因素卻直接導(dǎo)致審計(jì)執(zhí)行力的降低。沒(méi)有良好的外部執(zhí)法環(huán)境就沒(méi)有辦法發(fā)揮審計(jì)作用，審計(jì)執(zhí)行力就會(huì)降低；審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)不高就沒(méi)有能力發(fā)揮審計(jì)作用，審計(jì)執(zhí)行力同樣也會(huì)低下。區(qū)委建立了每周一例會(huì)制度，聽取區(qū)委常委分管工作情況匯報(bào)；每月召開一次由區(qū)幾大家領(lǐng)導(dǎo)參加的聯(lián)席會(huì)，聽取幾條線工作完成情況和重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況的匯報(bào)；每季度召開一次經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況調(diào)度會(huì)，聽取各鎮(zhèn)街和經(jīng)濟(jì)主管部門工作情況匯報(bào)，分析形勢(shì)，研究措施。如2002年初，為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，我們規(guī)劃建設(shè)了工業(yè)聚集區(qū)，為加快建設(shè)步伐，我?guī)ьI(lǐng)督查人員每周五到開發(fā)區(qū)建設(shè)工地進(jìn)行一次實(shí)地督查。領(lǐng)導(dǎo)者既是決策的主體，又是決策執(zhí)行的直接責(zé)任者和推動(dòng)者。督促檢查是保證決策執(zhí)行的重要手段。對(duì)43個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目、8個(gè)重點(diǎn)招商區(qū)域以及30個(gè)重點(diǎn)村，逐一明確分包領(lǐng)導(dǎo)，賦予相應(yīng)權(quán)力，實(shí)行重心下移，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決有關(guān)問(wèn)題。第三類是區(qū)委支持的工作，主要是面上的日常工作，由各部門具體實(shí)施，區(qū)委予以支持。一是合理劃分工作層次。我們?cè)跊Q策前充分調(diào)查研究、廣泛論證咨詢，還先后聘請(qǐng)了國(guó)家有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)、中國(guó)國(guó)土經(jīng)濟(jì)學(xué)研究會(huì)部分會(huì)員以及高等院校的教授、外籍專家、先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部作為政府工作顧問(wèn)，遇到重大決策，及時(shí)征求他們的意見，借助外腦、外智完善決策，使我們的各項(xiàng)決策既符合上級(jí)精神，又切合本地實(shí)際，既體現(xiàn)時(shí)代性、又富于創(chuàng)造性。二是完善民主決策機(jī)制。提高執(zhí)行力首先要提高決策能力。近年來(lái)，我們把全面提高各級(jí)干部的執(zhí)行力作為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的突破口，狠抓各項(xiàng)決策的落實(shí)，有效推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。以 “兩個(gè)減負(fù)”為目的，在理清各種權(quán)責(zé)關(guān)系的基礎(chǔ)上，正確處理好權(quán)利與義務(wù)的對(duì)等關(guān)系，對(duì)行政管理過(guò)程或辦事程序進(jìn)行科學(xué)設(shè)計(jì)和安排，規(guī)范運(yùn)行程序，實(shí)現(xiàn)國(guó)稅機(jī)關(guān)行政管理的高效化。同時(shí)在考核過(guò)程中，要杜絕制度執(zhí)行的隨意性、考核方式的任意性，保障各項(xiàng)制度的嚴(yán)肅性。第二，要學(xué)業(yè)務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的關(guān)鍵。提高執(zhí)行力，最根本的是提高人的執(zhí)行能力。再次，要規(guī)范決策程序。要提高決策水平，必須首先提高領(lǐng)導(dǎo)者本身的決策素質(zhì)，包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和決策水平。四是激勵(lì)不夠。二是能力不強(qiáng)。由此可見，沒(méi)有高水平的執(zhí)行力，就不可能把各項(xiàng)稅收政策和各項(xiàng)工作2徹各類戰(zhàn)略目標(biāo)，執(zhí)行力穩(wěn)步提升。這些都需要良好的執(zhí)行力作保障，否則就無(wú)法從根本上體現(xiàn)黨的執(zhí)政思路和執(zhí)政意圖?；鶎訃?guó)稅部門，只有政令暢通、執(zhí)行到位，才能把上級(jí)的各項(xiàng)決策和工作部署付諸實(shí)踐、落到實(shí)處，保證工作效率的不斷提高。就個(gè)人而言，就是把想干的事干成功的能力；對(duì)于一個(gè)組織，則是圍繞共同目標(biāo)把長(zhǎng)期戰(zhàn)略落到實(shí)處的能力。其執(zhí)行力的強(qiáng)弱，直接關(guān)系到稅收的各項(xiàng)工作目標(biāo)的落實(shí)和完成程度。做到“三省吾身”，搞好自我反省，自我教育，防微杜漸，防止滑入錯(cuò)誤軌道。這就要求審計(jì)人員強(qiáng)化自律意識(shí)，做到依法守規(guī)、廉潔奉公。因此，在執(zhí)行過(guò)程中，每一個(gè)審計(jì)人員既要善于從宏觀著眼，又要能夠從微觀入手，要把每項(xiàng)工作都細(xì)化為看得見，摸得著，能量化，可操作，追求卓越，力求完美。提高執(zhí)行力，就是要樹立一種嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策和工作部署。六要在嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致中提升執(zhí)行力。應(yīng)該說(shuō)，審計(jì)干部整體狀態(tài)是好的，絕大多數(shù)同志在為審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展上而勤奮努力地工作，但同時(shí)也存在與形勢(shì)任務(wù)不相適應(yīng)、與黨性要求不相符合的問(wèn)題。檢驗(yàn)審計(jì)工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，要從重?cái)?shù)量向重質(zhì)量轉(zhuǎn)變。我們要根據(jù)形勢(shì)的需要，在方式方法上“隨機(jī)應(yīng)變”，做到反應(yīng)快速、整體聯(lián)動(dòng)、報(bào)告及時(shí)、處臵得當(dāng)，切實(shí)提高工作效率。四要在開拓創(chuàng)新中提升執(zhí)行力。要常思自己工作職位的來(lái)之不易，