【正文】 高審計(jì)執(zhí)行力的保障，但實(shí)際工作中一些難以避免的因素卻直接導(dǎo)致審計(jì)執(zhí)行力的降低。對(duì)于審計(jì)隊(duì)伍來說，較高的素質(zhì)應(yīng)該具備以下幾方面的能力：1．理念新：思想決定行動(dòng)，理念決定出路。1．公開透明。做一個(gè)有執(zhí)行力的人對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長(zhǎng)的重要性。在工作中常見的狀況就是：面對(duì)某項(xiàng)工作，反正也不著急要，先拖著再說，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。每個(gè)人都不是一座孤島，在做工作時(shí)，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務(wù)的能力。而說到團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力就是指一個(gè)團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。通過機(jī)制建設(shè)強(qiáng)化規(guī)范管理，為提高執(zhí)行力奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。審計(jì)作為政府的一個(gè)重要執(zhí)法部門，審計(jì)形象代表著政府的形象，廉潔的作風(fēng)直接影響到社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。二、高素質(zhì)的審計(jì)隊(duì)伍是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)高素質(zhì)的隊(duì)伍是提高審計(jì)執(zhí)行力的基礎(chǔ)，而高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)者是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。沒有良好的外部執(zhí)法環(huán)境就沒有辦法發(fā)揮審計(jì)作用，審計(jì)執(zhí)行力就會(huì)降低；審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)不高就沒有能力發(fā)揮審計(jì)作用，審計(jì)執(zhí)行力同樣也會(huì)低下。督促檢查是保證決策執(zhí)行的重要手段。我們?cè)跊Q策前充分調(diào)查研究、廣泛論證咨詢，還先后聘請(qǐng)了國家有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)、中國國土經(jīng)濟(jì)學(xué)研究會(huì)部分會(huì)員以及高等院校的教授、外籍專家、先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部作為政府工作顧問，遇到重大決策，及時(shí)征求他們的意見，借助外腦、外智完善決策，使我們的各項(xiàng)決策既符合上級(jí)精神，又切合本地實(shí)際，既體現(xiàn)時(shí)代性、又富于創(chuàng)造性。以 “兩個(gè)減負(fù)”為目的，在理清各種權(quán)責(zé)關(guān)系的基礎(chǔ)上，正確處理好權(quán)利與義務(wù)的對(duì)等關(guān)系，對(duì)行政管理過程或辦事程序進(jìn)行科學(xué)設(shè)計(jì)和安排，規(guī)范運(yùn)行程序，實(shí)現(xiàn)國稅機(jī)關(guān)行政管理的高效化。提高執(zhí)行力，最根本的是提高人的執(zhí)行能力。二是能力不強(qiáng)。就個(gè)人而言，就是把想干的事干成功的能力；對(duì)于一個(gè)組織，則是圍繞共同目標(biāo)把長(zhǎng)期戰(zhàn)略落到實(shí)處的能力。因此，在執(zhí)行過程中，每一個(gè)審計(jì)人員既要善于從宏觀著眼，又要能夠從微觀入手，要把每項(xiàng)工作都細(xì)化為看得見，摸得著，能量化，可操作，追求卓越，力求完美。檢驗(yàn)審計(jì)工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，要從重?cái)?shù)量向重質(zhì)量轉(zhuǎn)變。要以促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的眼光來查找問題，分析原因，努力從體制、機(jī)制、制度層面揭示、分析和反映問題，提出改進(jìn)和完善的建議，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。因此，提升執(zhí)行力是形勢(shì)發(fā)展的要求，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵。更為重要的是，要端正學(xué)風(fēng)，注重實(shí)效，培養(yǎng)自覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要在審計(jì)機(jī)關(guān)營造出一種良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和學(xué)習(xí)氛圍。要推動(dòng)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，就必須不斷創(chuàng)新審計(jì)工作方式。千里之堤，毀于蟻穴。同時(shí)，還要有明確的是非觀念，堅(jiān)持黨和人民利益放在第一位，不折不扣地履行崗位職責(zé)，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行政策不走樣。（二）提高執(zhí)行力，是有效加強(qiáng)國稅執(zhí)政能力建設(shè)的必然選擇。其次，要遵循決策原則。要認(rèn)真鉆研稅收相關(guān)知識(shí)和政策、要學(xué)歷史、學(xué)6計(jì)算機(jī)考核轉(zhuǎn)變，做到懲罰有章可循、獎(jiǎng)賞有據(jù)可依，以此提高干部職工的執(zhí)行自覺性、工作主動(dòng)性、創(chuàng)新積極性，確保干部管理的效率。近年來，區(qū)委充分發(fā)揮“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，樹立科學(xué)決策觀念，建立健全了重大問題集體決策制度、專家咨詢制度，完善決策方式，規(guī)范決策程序，強(qiáng)化決策責(zé)任，保證決策的正確有效。通過以上三類工作的劃分，理清了工作層次，抓住了重點(diǎn)，明確了責(zé)任，使方方面面在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，能夠更好地各司其職，各盡其責(zé)，相互配合，推動(dòng)了各項(xiàng)工作有力、有序、有效的開展。督查時(shí)由各建設(shè)單位主要負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)進(jìn)展情況、存在問題和下步工作打算，能解決的問題現(xiàn)場(chǎng)拍板解決，對(duì)工作不力、行動(dòng)遲緩的，當(dāng)場(chǎng)給予嚴(yán)厲批評(píng)，加快了工程進(jìn)度。在具體審計(jì)中揭露出來的問題,也很難都有一個(gè)簡(jiǎn)單 “對(duì)號(hào)入座” 的法律適用條款，需要審計(jì)人員針對(duì)具體情況做出靈活處理，也就是說執(zhí)法者有較大的自由裁量權(quán)，甚至出現(xiàn)了審計(jì)執(zhí)法中的討價(jià)還價(jià)現(xiàn)象，出現(xiàn)執(zhí)法者扣現(xiàn)象，讓人對(duì)審計(jì)執(zhí)法的嚴(yán)肅性產(chǎn)生了懷疑，也正是這種執(zhí)法的靈活性，導(dǎo)致了審計(jì)執(zhí)行力的下降?！弊鳛閷徲?jì)干部，就要打破傳統(tǒng)思維模式，不斷推進(jìn)審計(jì)工作創(chuàng)新，用新理念謀求發(fā)展，用新思想破解難題，用新機(jī)制營造環(huán)境，用新舉措積極作為。問責(zé)制是法治國家追究公職人員責(zé)任的一種最基本、最常用的行政制度。對(duì)執(zhí)行力進(jìn)行劃分可以大致分為兩類：個(gè)人執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。開會(huì)總結(jié)后，把上級(jí)精神與本部門的實(shí)際情況相結(jié)合，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級(jí)精神，而是對(duì)上級(jí)精神的消極敷衍。有時(shí)一個(gè)任務(wù)的完成會(huì)出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的。個(gè)人執(zhí)行力是指一個(gè)人獲取結(jié)果的行動(dòng)能力。再者，審計(jì)過程中，有時(shí)審計(jì)人員明明發(fā)現(xiàn)了問題，但由于有領(lǐng)導(dǎo)說情，朋友、同事說情，也會(huì)出現(xiàn)大問題化小、小問題化了的情況，那么這又應(yīng)該由誰來承擔(dān)責(zé)任？執(zhí)法出現(xiàn)了折扣，責(zé)任由誰來承擔(dān)？因此說，建立健全審計(jì)問責(zé)制也是加強(qiáng)審計(jì)執(zhí)行力的有效途徑，堅(jiān)持權(quán)利和責(zé)任的統(tǒng)一，強(qiáng)調(diào)有權(quán)必有責(zé)，確保相應(yīng)責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，從而實(shí)現(xiàn)真正意義上的審計(jì)問責(zé)制。一支業(yè)務(wù)精湛的隊(duì)伍是事業(yè)成功的保障，提高審計(jì)執(zhí)行力，首先要求審計(jì)人員具備適應(yīng)時(shí)代需求的專業(yè)技能和豐富的法律知識(shí)，法律是審計(jì)工作的依據(jù)，加強(qiáng)對(duì)最新頒布的財(cái)經(jīng)法規(guī)、審計(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，更加準(zhǔn)確地把握政策界限；其次，加強(qiáng)審計(jì)方式、方法的學(xué)習(xí)，任何一項(xiàng)工作都需要講究方法，研究思路，方法對(duì)路，很多難題就會(huì)迎刃而解；第三，要學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)，培養(yǎng)審計(jì)信息化人才，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的需要，在信息化條件下更好的履行審計(jì)職責(zé)；第四，還要注重心理學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)與運(yùn)用，注重交流與溝通，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)合作，出色的溝通能力、靈活的應(yīng)變能力對(duì)提高審計(jì)執(zhí)行力也起著相當(dāng)重要的作用。，各部門積極配合。二是定期督查調(diào)度。對(duì)關(guān)系全局的工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)、招商引資、加快城市化進(jìn)程等五個(gè)方面，細(xì)化出34項(xiàng)重點(diǎn)工作，提出具體目標(biāo)和要求，明確完成時(shí)限，逐一落實(shí)到區(qū)級(jí)牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位。我們堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集