【正文】 當前，開放的市場給了我們施展本領的寬廣空間，我們要在創(chuàng)精品油站，在數(shù)量、環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務、人員素質(zhì)上多下功夫，苦練內(nèi)功，全方位參與市場競爭，樹立公司品牌，為企業(yè)做出更大的貢獻。追求人生的完美，盡管那伴著的是千辛萬苦，可我還是沒有放棄我的追求?！奔佑驼镜木褪且环N平凡而艱辛的職業(yè)。加強帳務帳表管理，做到及時、準確、完整。其主要原因是我缺乏開拓市場的主動性。盆花也由去年的20盆增加到80盆。一年來我從未和家人過過一個節(jié)假日。四、以身垂范，努力奉獻人們常把成功歸為三要素“天時、地利、人和”，說到底是凝聚力的問題。樹立“以站為家”的凝聚機制，“以站為?！钡膶W習機制和“以站為榮”的激勵機制。所以必須學習、學習再學習，創(chuàng)造、創(chuàng)造再創(chuàng)造，是擺在我面前的首要任務。強抓內(nèi)部管理，努力使加油站的管理步入規(guī)范化、程序化的軌道，進一步提高加油站的經(jīng)營管理水平和服務質(zhì)量。在日常中，我時刻嚴格要求自己，以高度的政治責任感，認真履行職責，積極向黨員同志學習，充分利用業(yè)余時間刻苦學習油品知識、潤滑油知識、消防知識，不斷完善自己，使自己成為一名合格的加油站站長。下面我就這一年的所作的及今后的思路作以下匯報：一、思想與品德：自從2005年被聘為___加油站站長之后，在這一年期間，在師分公司的嚴格要求和幫助教育下，無論在政治上，還是在思想上都有很大的提高。當前，開放的市場給了我們施展本領的寬廣空間，我們要在創(chuàng)精品油站，在數(shù)量、環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務、人員素質(zhì)上多下功夫，苦練內(nèi)功，全方位參與市場競爭，樹立公司品牌，為企業(yè)做出更大的貢獻。追求人生的完美，盡管那伴著的是千辛萬苦，可我還是沒有放棄我的追求?！奔佑驼镜墓ぷ骶褪且环N平凡而艱辛的職業(yè)。加強帳務帳表管理，做到及時、準確、完整。其主要原因是我缺乏開拓市場的主動性。盆花也由去年的20盆增加到80盆。一年來我從未和家人過過一個節(jié)假日。，努力奉獻人們常把成功歸為三要素“天時、地利、人和”，說到底是凝聚力的問題。樹立“以站為家”的凝聚機制，“以站為?！钡膶W習機制和“以站為榮”的激勵機制。所以必須學習、學習再學習，創(chuàng)造、創(chuàng)造再創(chuàng)造，是擺在我面前的首要任務。強抓內(nèi)部管理，努力使加油站的管理工作步入規(guī)范化、程序化的軌道，進一步提高加油站的經(jīng)營管理水平和服務質(zhì)量。在日常工作中，我時刻嚴格要求自己，以高度的政治責任感，認真履行工作職責，積極向黨員同志學習，充分利用業(yè)余時間刻苦學習油品知識、潤滑油知識、消防知識，不斷完善自己，使自己成為一名合格的加油站站長。下面我就這一年的所作的工作及今后的工作思路作以下匯報：：自從2005年被聘為___加油站站長之后，在這一年期間，在師分公司的嚴格要求和幫助教育下，無論在政治上，還是在思想上都有很大的提高。但是，看著加油站天天有變化，員工天天有進步，我覺得自己活得很踏實，活著很有質(zhì)量?！肮ぷ髦敲篮玫摹?。爭取來年取得好成績。，給服務工作帶來了一些負面影響。在這一年中，每逢過年過節(jié)我都會帶頭值班，并給本站當班員工準備一頓豐盛的晚餐。在工作中盡量以真誠、寬容、理解的態(tài)度處理好工作、生活中的點點滴滴，關心和幫助站內(nèi)員工在工作和生活中遇到的困難，融洽處理與新員工的關系，并謙虛謹慎的感悟和學習中國石油的先進管理理念和工作作風，使日常工作正常高效的發(fā)展。培養(yǎng)員工自覺學業(yè)務、鉆技術的良好風氣，促使員工苦練基本功，真正提高操作技能水平和職業(yè)素質(zhì)。當今石油產(chǎn)業(yè)突飛猛進的新形勢下，沒有遠大的理想就要掉隊落伍。為此我在日常工作中，嚴格執(zhí)行《中國石油公司規(guī)章制度》、《加油站規(guī)范服務》。明確了當一名合格的基層管理者，必須提高自己為人民服務的本領。同時也找出自身存在的不足與差距，從而更好地為今后的管理工作打好基礎。以學習先進的科學技術。我站將加大培訓力度，或請專家39。堅持優(yōu)質(zhì)服務理念，不斷提高服務水平?；顒?。安全第一39。加強內(nèi)務管理，全面實行半軍事化管理，精細化管理?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎m然取得了一定的成績，但也存在著不足，在業(yè)務理論和組織能力上，還有待進一步提高，綜合素質(zhì)上距公司要求還差甚遠，在今后的工作中，要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，誠信的希望各位領導和同事提出批評和建議，使我的工作成績更上一個臺階。我站平均每周開展一次員工座談會，相互討論工作中遇到的問題，商量解決方法。只有穩(wěn)定了人，管理才會出效益。加油站員工來自五湖四海，人員素質(zhì)參差不齊，給加油站的管理造成了很多麻煩，一定程度上影響了加油站的經(jīng)濟效益。佳節(jié)回饋，端午溫情39。品牌價值是一個企業(yè)的名稱、標志、外觀形象、產(chǎn)品效用等外在的體驗，與企業(yè)精神、營銷理念、服務過程等深層次的文化內(nèi)涵共同作用于消費者，久而久之，綜合感知和思維定勢就會在消費者腦海中形成，這便是企業(yè)的無形資產(chǎn)。品牌價值39。同時加強以崗位責任制為主要內(nèi)容的全員安全教育培訓，提高員工對所在崗位的風險識別和應知應會能力。以客戶服務為中心，全面提高營銷質(zhì)量從企業(yè)長遠發(fā)展的角度出發(fā)，樹立39。我積