三嚴三實活動個人存在問題整改清單-wenkub.com
2025-10-10 21:39 本頁面
【正文】 平時由于各自的工作，與同志面對面的真誠交談相對較少，雖然對他們的生活、思想狀況也能表示關(guān)心、了解，但仍沒能真正走進他們內(nèi)心，同事的心里話、真話、實話聽得不是太多，干部職工之間仍然有較大的距離。有的工作謀劃、推進不實，缺乏釘釘子精神。四、謀事要實方面安排事情落實不夠扎實。改造主觀世界不夠自覺主動，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱、要求放松。覺得共產(chǎn)主義理想太遙遠，過好眼下就行了，在有些場合下對涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義道路的政治批評面前態(tài)度曖昧。自己一直認為是一名接受黨教育多年的老黨員，與黨存在著深厚的感情，又一直對自己有要求，以致于自己在黨性修養(yǎng)提升上沒有做到自覺、持久。1堅持監(jiān)督思維，健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督制度，深入推進黨務(wù)公開和政務(wù)公開。1始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，站穩(wěn)政治立場，自覺厘清思想認識上的偏差，確保與黨中央保持高度一致。發(fā)揚寧國“翠竹”精神，敢于捷足先登，爭先進位。1接受監(jiān)督意識不強。遵紀守規(guī)兩個責(zé)任大局觀念有些淡化。嚴格執(zhí)行民主集中制和黨工委議事規(guī)則，健全完善充分傾聽民意、廣泛集開拓創(chuàng)新精神不強。堅持法治思維，增強依法行政的自覺性，持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行干部聯(lián)村包組制度，建立機關(guān)干部“三個在村”制度，深入推進聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)干部“三三四”工作法。律己為民用權(quán)覺悟不高。二、落實整改責(zé)任，完成整改任務(wù)存在問題理論學(xué)習(xí)不夠主動?，F(xiàn)將整改情況通報如下：一、制定整改方案，明確整改方向為轉(zhuǎn)化好、運用好專題民主生活會成果，做好整改落實、建章立制等工作，確保教育實踐活動取得實效，街道黨工委經(jīng)充分研究，制定了詳細的整改方案和整改計劃書。深入一線，主動了解員工需求，關(guān)心員工生活，為員工排憂解難，同心、同創(chuàng)、同進，激發(fā)員工的積極性推動各項工作高效開展。③強化道德修養(yǎng)，始終保持高尚情操。在做好項目管理、戰(zhàn)略管理等工作的基礎(chǔ)上，加強所屬單位的管控，推進對標(biāo)管理，充分挖掘內(nèi)部潛能，推動生產(chǎn)經(jīng)營與組織績效的提升。②個人修養(yǎng)有待于加強，不斷提高處事待人水平。②所屬單位產(chǎn)業(yè)協(xié)同需加強協(xié)調(diào)和推動實施。帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，保持健康的生活情趣，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好，樹立良好的個人形象。②要善于靜心養(yǎng)氣，保持浩然正氣，敢于激濁揚清，錘煉高尚的精神境界。③提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力。④堅持開拓創(chuàng)新，把在專題教育中激發(fā)的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為推進公司改個發(fā)展的強大動力。自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻以黨性規(guī)范自己，以公共道德約束自己。自覺加強世界觀改造，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，規(guī)范立身行為。需加強對分管工作的領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助公司提高開拓創(chuàng)新的能力，推動思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新；③學(xué)用結(jié)合不夠。要強化問題導(dǎo)向，敢于直面問題，敢于向問題“開刀”，以“壯士斷腕、刮骨療毒”的勇氣推動“三嚴三實”專題教育取得實效。，經(jīng)常進行自我反思反省，虛心接受黨員干部和群眾的意見和建設(shè)，主動向黨組織匯報自己的思想，學(xué)習(xí)和本工作情況，接受黨組織與群眾的監(jiān)督。六、做人要實一是對干部群眾關(guān)心不夠，溝通協(xié)調(diào)不足。五、創(chuàng)業(yè)要實有做表面文章現(xiàn)象，有“不求有功，但求無過”思想，在企業(yè)發(fā)展中缺乏信心，謀略不深。無利益、有難度的事情就逃避。一是要把黨的事業(yè)放在首位，把群眾的訴求利益放在首位，全心全意的為人民服務(wù)。二是存在脆弱心理，認為只要把住大節(jié)，不失小節(jié)，放縱一下也無妨。二是工作態(tài)度缺乏激情，工作中缺乏下基層的勁頭，對于工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，有得過且過思想。二組織紀律觀念不強。堅持正氣，勇于開展批評，在大是大非面前，指出不良現(xiàn)象，工作上敢于較真碰硬。缺乏解決問題的能力和改革創(chuàng)新的能力。嚴格執(zhí)行《福?？h人大常委會調(diào)查研究工作制度》，經(jīng)常深入基層、
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