廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)活動工作總結(jié)-wenkub.com
2024-10-17 22:56 本頁面
【正文】 堅持工作進度服從質(zhì)量、工作內(nèi)容服從效果，決不搞形式主義，不做表面文章，以求真務(wù)實精神推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，帶頭分析查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個人存在的廉政風(fēng)險及原因，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防控工作，在廉政風(fēng)險防控上帶好頭，發(fā)揮示范和表率作用。對廉政風(fēng)險防控不力、責(zé)任不落實、發(fā)生嚴重違紀違法問題的，除嚴肅追究有關(guān)責(zé)任人外，對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的應(yīng)實行倒查問責(zé)。完善風(fēng)險共擔(dān)、責(zé)任共負的機制，通過制作《崗位個人廉政風(fēng)險點登記表》《廉政風(fēng)險防控責(zé)任承諾表》，建立廉政風(fēng)險“一對二”的捆綁模式，對每個廉政風(fēng)險點明確防控制度落實人和監(jiān)督責(zé)任人，對各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任予以明確，確保風(fēng)險點監(jiān)控全覆蓋、無遺漏。三是要強化制度執(zhí)行力。一是要推進制度創(chuàng)新。查找單位廉政風(fēng)險“對權(quán)不對人”，重點圍繞涉及人權(quán)、財權(quán)、執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)等重點環(huán)節(jié)，查找在重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面的廉政風(fēng)險和制度缺失；查找崗位廉政風(fēng)險“對崗不對人”，主要查找本職崗位、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的廉政風(fēng)險和表現(xiàn)形式；查找個人廉政風(fēng)險“對事不對人”，對照職責(zé)分工、執(zhí)行制度等，查找服務(wù)群眾方面存在的不足和廉政風(fēng)險，切實解決好風(fēng)險點查找“像、準、實”的問題。三要繪制權(quán)力流程。一要編制權(quán)力清單。堅持以人為本，切實增強了機關(guān)干部的主觀能動性、工作積極性，不斷強化反腐倡廉的思想防線，增強制度針對性和可操作性，形成常態(tài)化工作格局。打造廉潔高效、成績卓越機關(guān)干部形象。在崗位廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)中，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，接受到了難得的廉政教育，進一步澄清了部分工作思想上的誤區(qū)和模糊認識，進一步提高了對工作崗位重要性的認識，進一步明確了廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)是樹立“廉潔型機關(guān)”形象、履行“服務(wù)型機關(guān)”職能的需要。針對不同方面的風(fēng)險點，制訂措施、強化監(jiān)控，嚴密防范廉政風(fēng)險、制訂防控措施。通過學(xué)習(xí)，克服“與己無關(guān)”、“本崗位無風(fēng)險點”等模糊認識，深刻領(lǐng)悟“認識不到風(fēng)險是最大的風(fēng)險”，自覺參與到廉政風(fēng)險防控管理工作中來，主動查找 風(fēng)險點。.二、工作成效自開展廉政風(fēng)險點查找以來，極大的提高了我場干部職工的廉潔從政意識，促進了機關(guān)和各段隊工作效能的建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變了全體同志的工作作風(fēng)，對于推動林場科學(xué)發(fā)展的各項工作提供了有力保障。（四）建立風(fēng)險預(yù)防機制。我們重點圍繞行政職能，干部選拔任用，大額經(jīng)費開支，大宗物品采購等三重一大方面排查風(fēng)險，從林場領(lǐng)導(dǎo)班子、股室、干部職工個人三個層次查找存在或潛在的廉政風(fēng)險點。在召開全社動員大會，充分動員的基礎(chǔ)上，利用組織生活會、干部職工大會等形式，大力開展宣傳教育活動；三是堅持把宣傳教育與解決干部職工的思想問題相結(jié)合，開展了深入細致的宣傳教育工作，把開展廉政風(fēng)險點查找作為促進工作的一項重要舉措。制定了《山市林場廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案》，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實。為切實抓好我場廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，根據(jù)局紀委安排部署，我場及時召開職工大會傳達了全場廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作會議精神，總支書記、主任作了動員講話，研究布置我場開展廉政風(fēng)險防控工作。對每個工作人員，分別在每個崗位辦公桌面設(shè)置廉政風(fēng)險警示牌，內(nèi)容包括工作人員姓名、職務(wù)、崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險點、具體等級及防控措施，警示其珍惜崗位，勤政廉政，認真履行工作職責(zé)。我院各科室《個人崗位風(fēng)險點自查表》、《單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位風(fēng)險點自查表》、《重點崗位風(fēng)險點專項自查表》、《崗位風(fēng)險點清查匯總表》有關(guān)內(nèi)容，都在院內(nèi)醒目位置進行公開公示，并根據(jù)公示反饋意見，及時進行補充完善。四 辦好公開公示工作，加強廉政風(fēng)險防控監(jiān)督一是公示全院權(quán)責(zé)和工作流程。二 強化人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全員思想認識我院自醫(yī)院廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作開展以來，分層次對領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其全面了解和掌握有關(guān)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)基本知識、目的意義、指導(dǎo)思想，組織全體干部職工，認真學(xué)習(xí)全縣廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)試點工作會議精神和縣局制定的《實施方案》，在領(lǐng)會精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，采取專題培訓(xùn)、重點輔導(dǎo)、交流研討等方式進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高思想認識，熟悉工作內(nèi)容，掌握工作方法，加強工作主動性。一是成立了院領(lǐng)導(dǎo)工作小組。四是研究制定各項廉政風(fēng)險防控措施，針對崗位風(fēng)險提出防控措施后，都經(jīng)
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