人事科職責(zé)-wenkub.com
2024-10-17 21:06 本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)全校長期(半年以上)公派出國管理工作。歸口管理全院的機構(gòu)設(shè)置工作。十六、人事檔案管理工作、提干、出國、子女升學(xué)等事宜的校內(nèi)教職工提供相關(guān)證明信息；，對參加工作時間、出生年月、學(xué)歷學(xué)位等重要信息進行詳細(xì)核對，將材料缺失情況告知相關(guān)單位或本人；、鑒定審核教職工檔案，編寫檔案目錄，裝訂成冊；；。負(fù)責(zé)全院人員的勞動考勤工作，維護勞動紀(jì)律。十一、負(fù)責(zé)全院人員社會保險、補充保險、失業(yè)保險的統(tǒng)籌及工資獎金分配工作。七、協(xié)助科教科、醫(yī)務(wù)科、護理部做好專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)工作。三、負(fù)責(zé)全院各科室專業(yè)技術(shù)設(shè)崗方案的制定和設(shè)崗數(shù)額報批，設(shè)崗數(shù)額的調(diào)整和各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、評審、聘 任工作。擬訂有關(guān)規(guī)章制度，做好本科有關(guān)文件，資料的立卷歸檔工作。負(fù)責(zé)做好各類干部的吸收、錄用、招聘工作。十、負(fù)責(zé)對社區(qū)專職工作者繳納養(yǎng)老保險工作。五、根據(jù)上級有關(guān)要求，負(fù)責(zé)公務(wù)員隊伍的各項培訓(xùn)以及其它專業(yè)人員的各種培訓(xùn)。為領(lǐng)導(dǎo)掌握各種編制數(shù)據(jù)及時提供信息。、考勤、獎懲加強醫(yī)院各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度，負(fù)責(zé)全院工作人員的考核、考勤、假期管理及獎懲工作。負(fù)責(zé)全院專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升和聘任工作。第三篇：人事科工作職責(zé)人事科工作職責(zé)信息來源： 時間：20110406 根據(jù)衛(wèi)生部、勞動人事部（86）衛(wèi)中字4號關(guān)于《全國中醫(yī)醫(yī)院組織機構(gòu)及人員編制標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知，結(jié)合醫(yī)院學(xué)科建設(shè)及實際工作需要，每二年進行一次機構(gòu)、編制計劃的調(diào)整；根據(jù)每年人員變動情況，制訂每年的畢業(yè)生計劃。十二、負(fù)責(zé)人事工作各類統(tǒng)計報表的填報工作，及時準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供所需的人事工作數(shù)據(jù)。八、按照有關(guān)規(guī)定辦理干部職工的離退休、退職、辭職手續(xù)。四、負(fù)責(zé)全院干部的培訓(xùn)、考察、選撥、任免和調(diào)配工作。（六）、人事檔案管理崗位職責(zé)：按照《干部檔案工作條例》規(guī)定，負(fù)責(zé)人事檔案材料的收集，認(rèn)真細(xì)致地做好鑒別歸檔和整理工作；負(fù)責(zé)辦理檔案的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞；負(fù)責(zé)干部履歷職務(wù)的續(xù)填；做好人事檔案的安全、保密、保護工作；搞好人事檔案工作的調(diào)查研究，聯(lián)系實際，及時提出建議和意見；努力工作，爭取改善檔案庫房的
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