清掃隊(duì)考核獎(jiǎng)懲辦法-wenkub.com
2024-10-17 18:22 本頁(yè)面
【正文】 火災(zāi)及撲救情況（10分）要求：?jiǎn)挝话l(fā)生火災(zāi)，應(yīng)首先疏散撤離人員，并向保衛(wèi)科報(bào)警（報(bào)警電話：848818488119），同時(shí)積極組織現(xiàn)場(chǎng)人員就近取材進(jìn)行撲救。每季度單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織一次防火安全檢查，并及時(shí)整改火險(xiǎn)隱患，對(duì)遇到的困難和問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)匯報(bào)，積極創(chuàng)造條件解決問(wèn)題，保證安全。滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練情況（10分）要求：按照要求和單位實(shí)際，擬定切實(shí)可行的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并認(rèn)真進(jìn)行演練。用火用電管理情況（10分）要求：規(guī)范供電線路，定期對(duì)供電線路進(jìn)行巡檢維護(hù)，及時(shí)更換老化破損的線路，不隨意增加用電負(fù)荷；不隨意動(dòng)用明火，因特殊情況確需動(dòng)火的，要制定切實(shí)的防火安全措 3施，按規(guī)定辦理審批手續(xù)。對(duì)基層單位的具體考核內(nèi)容如下：消防安全領(lǐng)導(dǎo)重視，組織設(shè)立情況（10分）要求：消防安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，消防安全工作列入單位日常工作日程，與本單位的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等工作同安排、同檢查、同考核；按要求設(shè)立義務(wù)消防隊(duì)，按時(shí)接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)。公司實(shí)行消防安全抵押金制度，消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)繳納6000元，副組長(zhǎng)繳納5000元，其余人員繳納3000元。第十四條：根據(jù)每年治安綜合治理工作情況，在科室評(píng)選的先進(jìn)工作者。凡國(guó)家規(guī)定的八小時(shí)工作時(shí)間外辦公大樓發(fā)生撬門(mén)、出現(xiàn)盜竊，上訪人員在辦公樓及附樓跳樓，當(dāng)班總值班人員、巡邏人員和保安未發(fā)現(xiàn)或未及時(shí)制止的，一次處罰300元，造成重大經(jīng)濟(jì)損失及其嚴(yán)重后果的，對(duì)本單位當(dāng)班人員依紀(jì)依法進(jìn)行處理，對(duì)當(dāng)班保安人員，按雙方簽定的合同規(guī)定予以賠償。重大貢獻(xiàn)另行討論獎(jiǎng)勵(lì)。二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法機(jī)關(guān)內(nèi)保治安責(zé)任人季度考核獎(jiǎng)：100元。第十三條：對(duì)發(fā)現(xiàn)防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故工作中的漏洞和隱患，未及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門(mén)匯報(bào)而造成經(jīng)濟(jì)損失 的。（三）對(duì)于以下情況給予處罰第九條：管理不到位，玩忽職守，不按制度辦事而造成事故的負(fù)責(zé)人。第五條：抓獲壞人或與犯罪分子搏斗的，檢舉揭發(fā)違法犯罪行為、勇于同犯罪分子作斗爭(zhēng)的。第一條：門(mén)衛(wèi)值勤工作負(fù)責(zé)、工作業(yè)績(jī)突擊者。定期更換消防器材、確保各類防范設(shè)施有效。協(xié)助公安機(jī)關(guān)保護(hù)案件現(xiàn)場(chǎng)，積極提供破案線索。師德考核不合格的教師實(shí)行“一票否決”，本綜合考核不得評(píng)為合格以上等次，不得評(píng)為先進(jìn)，兩年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù)。六、考核結(jié)果的使用對(duì)師德考評(píng)（90分以上）優(yōu)秀的教師，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)評(píng)聘、晉級(jí)提薪、考核、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)，在同等條件下優(yōu)先。——核實(shí)公示?！_定等次?？己诵〗M按照《教師職業(yè)道德考核評(píng)分表》，對(duì)教師的師德表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和隨機(jī)檢查，如實(shí)記錄教師在師德方面取得的成績(jī)及違反職業(yè)道德的表現(xiàn)，年終對(duì)照評(píng)分表，根據(jù)日?？己擞涊d情況對(duì)教師的師德表現(xiàn)進(jìn)行逐項(xiàng)考核評(píng)分。小學(xué)組織12個(gè)授課班級(jí)的學(xué)生家長(zhǎng)，初中、高中、職校組織12個(gè)授課班級(jí)的學(xué)生，按照《教師職業(yè)道德考核民主測(cè)評(píng)表》進(jìn)行評(píng)議。各學(xué)校每學(xué)期對(duì)教師的職業(yè)道德情況進(jìn)行一次考核。（2分）有下列情形之一者，其師德考核直接認(rèn)定為“不合格”：（1）有違反四項(xiàng)基本原則言行的；（2）體罰、侮辱學(xué)生，向?qū)W生家長(zhǎng)索要錢財(cái)，損害教師形象和學(xué)校聲譽(yù)的；（3）參與賭博、盜竊、酗酒鬧事、打架斗毆經(jīng)勸阻無(wú)效的；（4）不服從學(xué)校管理，勞動(dòng)紀(jì)律渙散，無(wú)理取鬧，恐嚇威脅學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教職工，情節(jié)嚴(yán)重的；（5）無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天的；（6）受黨紀(jì)政紀(jì)或刑事處分的；（7）玩忽職守，造成較大責(zé)任事故的；（8）故意制造不和諧人際關(guān)系，搞小團(tuán)體的，誹謗誣蔑他人。（2分）不在課堂上吸煙、使用手機(jī)等通訊工具。（2分）端正考風(fēng)，嚴(yán)肅紀(jì)律，考試不徇私舞弊；（2分）(八)為人師表(20分)言行舉止文明、規(guī)范，符合教師職業(yè)要求。（2分）(七)廉潔從教(15分)在教育教學(xué)工作中，不利用職責(zé)之便搞“學(xué)錢交易”。（2分）主動(dòng)家訪，對(duì)本班學(xué)生每學(xué)期家訪一次以上。（3分）正確處理教師之間的關(guān)系，不傳播不利于團(tuán)結(jié)的言論。（）掌握并運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教育教學(xué)效果。按要求參加繼續(xù)教育，每年讀一本教育理論專著、作一萬(wàn)字的讀書(shū)筆記、撰寫(xiě)一篇教育教學(xué)論文，按要求提高學(xué)歷層次。深入鉆研教材，明確重點(diǎn)、難點(diǎn)。（2分）不侵害學(xué)生的受教育權(quán)利，不剝奪學(xué)生上課、參加考試的權(quán)利。注重研究分析每個(gè)學(xué)生特點(diǎn)，耐心教導(dǎo)學(xué)生。（2分）在課堂上不使用通信工具。（2分）節(jié)假日、寒暑假不組織學(xué)生補(bǔ)課、輔導(dǎo)。（2分）嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，有計(jì)劃開(kāi)展教學(xué)教研活動(dòng)。三、師德考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)(一)、依法執(zhí)教(10分)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)?！獔?jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)的原則。一、考核對(duì)象 小學(xué)教師?？己瞬扇∧┪蔡蕴?，即倒數(shù)三名責(zé)令調(diào)離巡查隊(duì)。巡查隊(duì)人員必須按規(guī)定出勤，每請(qǐng)一天事假扣總分的1分，有一次曠工扣總分的10分。完不成任務(wù)不得分。交給任務(wù)完成情況（5分）完成質(zhì)量高的得滿分，完成質(zhì)量差的酌情扣分，未安排任務(wù)的以平均分計(jì)。個(gè)人單獨(dú)到礦情況（4分）按規(guī)定完成單獨(dú)到礦任務(wù)的得4分，每少一次扣2分（特殊情況除外）。所包保煤礦發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)損失事故或造成嚴(yán)重社會(huì)影響事件的比照發(fā)生死亡事故處理；下鄉(xiāng)情況（5分）按規(guī)定完成下鄉(xiāng)次任務(wù)的得5分，每少一天扣1分（特殊情況除外）。無(wú)上級(jí)檢查隱患的，按有檢查礦的平均分獎(jiǎng)
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