【正文】 三是要建立考核監(jiān)督體系，著重考核考察領導班子和領導干部的思想政治素質、完成工作任務、維護社會穩(wěn)定、處置重大事件、作風建設、黨風廉政建設和班子自身建設等方面的情況。堅持把反腐倡廉教育列入黨建工作要點，注重教育主題和方式的創(chuàng)新，增強教育的吸引力、感召力和滲透力。一是要加強領導班子宗旨信念教育，確立立黨為公、執(zhí)政為民的理念和干事創(chuàng)業(yè)的思想。主要表現(xiàn)將思想政治建設“虛化”，把思想政治建設歸結于組織幾次學習、談幾次心，沒有具體的工作原則和標準，將思想政治建設“簡單化”。主要表現(xiàn)班子成員聽匯報多，研究具體工作不夠。（二）制度建設尚需完善，班子整體功能有待發(fā)揮。二是堅持落實責任制與目標管理相統(tǒng)一，狠抓了黨風廉政建設的責任追究。權力好比“雙刃劍”，用得好，就能為人民服務；用得不好，就會對工作和個人造成重大影響和損失。通過建立健全黨內議事規(guī)則等制度，確保了局領導班子整體效能的發(fā)揮。在工作中出現(xiàn)不同意見時，堅持對事不對人，使每名成員都能敞開心扉、暢所欲言、坦誠相見，最后達到思想統(tǒng)一，從而形成了團結合諧、積極向上的氛圍，抵制了那種吹吹拍拍、不講原則、不分是非的庸俗作風。明確了工作職責和權限，遇事先商量，多溝通，常聯(lián)系，增加透明度，工作中默契配合。使得各項活動成為提升廣大黨員、干部思想認識的重要方式，思想障礙得到初步破除，發(fā)展難題得到基本破解，黨性更加堅強，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提高，主動服務群眾的行動更加自覺，辦事效率明顯提升，作風進一步改進。理論素養(yǎng)是領導干部素質的核心，理論素養(yǎng)的高低在一定程度上決定領導水平的高低。要全面加強和改進黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，努力把領導班子的執(zhí)政能力提高到一個新水平。要定期檢查責任制的落實情況，總結經(jīng)驗，研究解決存在的問題。班子領導要在解放思想的基礎上，進一步引導全體黨員干部樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，實事求是地創(chuàng)新做好執(zhí)政為民工作，進一步提高黨的執(zhí)政能力建設。要把縣級領導干部的學習情況、理論素養(yǎng)，特別是運用理論指導解決實際問題的能力作為選拔任用的重要依據(jù)。二、存在的問題應當看到，縣級班子思想政治建設方面與上級的要求、與形勢和任務的要求相比，還有一定的差距，主要體現(xiàn)在黨的作風建設還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，少數(shù)領導的思想作風、學風、領導作風和工作作風還不能完全適應新形勢新任務的發(fā)展需要。按照上級紀委的有關工作要求，及時建立30名縣處級領導干部的包括貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況、廉潔自律的情況、三項制度（重大事項報告、禮品禮金登記、個人收入申報）執(zhí)行情況、任期及離任經(jīng)濟審計情況、民主生活會情況、廉政勤政方面受表彰及被懲處情況等為主要內容的廉政檔案。￣￣￣積極開展批評和自我批評，努力提高民主生活會質量。￣￣￣認真落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。結合我縣二級班子換屆考察工作的開展，縣委根據(jù)優(yōu)化組合、互濟互補、增強活力的原則，在搞好干部選拔任用工作的基礎上，加大干部交流回避、免職降職等工作力度，2002年7月以來共交流干部83人，其中平級交流38人，提拔交流45人；自愿辭去領導職務2人，免去7名領導干部領導職務。在確定考察對象時，把民主推薦結果作為重要的依據(jù)之一，同時，又根據(jù)實際，防止簡單的以票取人。干部考察組在考察之前，在一定范圍發(fā)布考察預告，接受群眾的監(jiān)督，充分聽取群眾意見和建議。在考察選拔干部過程中，縣委嚴格按照《條例》的有關規(guī)定和要求，認真做好干部考察工作。認真貫徹落實上級有關干部監(jiān)督工作會議精神，加強配套措施建設。同時，縣委班子成員還認真自學《條例》，積極配合州委組織部開展全縣近三年來的《條例》執(zhí)行情況自查。通過深入調研掌握民情社情，領導班子成員進一步樹立了權為民所用、情為民所系、利為民所謀的觀念，積極為鄉(xiāng)村困難群眾排憂解難。在深化改革、推進丹寨縣經(jīng)濟社會建設事業(yè)不斷發(fā)展的同時，不斷推進各級黨政班子自身建設?？h委在加強黨的執(zhí)政能力建設上，主要抓好以下幾點：￣￣￣堅定不移地抓好發(fā)展這個富民興縣的第一要務。在處理決定與落實的問題上，縣委主要強調兩種觀念。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，縣委分別制定和完善了《中共丹寨縣委常委會關于加強自身建設的若干制度》（含《常委會議制度》、《常委議事制度》、《中共丹寨縣委民主生活會制度》等），并指導其他三個縣級班子分別建立健全了《丹寨縣人民代表大會常務委員會監(jiān)督辦法》、《丹寨縣人大常委會黨組會議制度》《縣人民政府常務會議制度》、《縣長辦公會議制度》、《縣人民政府黨組會議制度》《政協(xié)常務委員會工作規(guī)則》等一系列制度，為縣級班子執(zhí)行黨的民主集中制原則提供了有力的制度保障。根據(jù)上級的要求，積極派遣干部參加中央、省、州各級類別的調訓，逐步提高縣級領導干部的政治素質和理論水平，增強了班子帶領群眾保穩(wěn)定、1促發(fā)展的能力?？h委中心學習組根據(jù)實際，圍繞上級的工作部署開展學習，使學習活動成為解決工作實際問題的理論基礎。為使理論學習活動扎實有效，健全和完善了《中心學習組學習制度》、《黨員領導干部政治學習制度》，認真執(zhí)行《黨支部“三會一課”制度》，這些制度的實施使理論學習做到了經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。第四篇：領導班子思想政治建設調研報告狠抓政治理論學習嚴格貫徹民主集中制不斷提升縣委領導班子執(zhí)政能力水平￣￣￣丹寨縣近年來縣委領導班子思想政治建設情況總結近年來，中共丹寨縣委根據(jù)省、州思想政治建設方面的精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，采取措施不斷加強領導班子思想政治建設，努力提高班子成員的領導水平和執(zhí)政能力，取得了明顯的成效。（四）進一步改進領導方式和工作作風。（三）進一步提高民主集中制質量。繼續(xù)堅持民主推薦、民意測驗和民主評議制度，擴大干部工作的民主，不斷完善干部考察預告制、任前公示制、任職試用期制和干部考察責任制等制度。胡錦濤總書記指出：“三個代表”重要思想是一個科學的理論體系。二、領導班子思想政治建設存在的問題和下一步的打算盡管在加強領導班子思想政治建設方面做了一些工作，取得了一定成效，但按照上級的要求還有一定差距，存在不少問題。要求領導干部深入基層調查研究，充分了解社情民意，真正知道群眾在“想什么、盼什么、要求干部做什么”，切實為群眾辦實事、辦好事，下大氣力解決群眾最缺、最盼、最急、最怨的實際問題，讓群眾切實感受到黨的溫暖和組織的關懷。（六）把堅持立黨為公、執(zhí)政為民，作為加強領導班子思想政治建設的落腳點。按照“成熟一個、組建一個、成功一個”的原則，在符合條件的規(guī)模較大的民營企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、大型批發(fā)市場、社會力量舉辦學校、民營醫(yī)院等重點單位，全部成立了黨組織。為促進作風轉變，提高服務水平，深化了黨務、政務、警務 “三務”進社區(qū)，責任區(qū)民警普遍擔任了社區(qū)黨支部副書記或社區(qū)居委會副主任。結合區(qū)劃調整，合理設置了社區(qū)黨組織，進一步拓寬選人用人視野，采取選、派、聘、兼和公開招考等多種形式，調整充實了社區(qū)黨組織領導班子，選好配強社區(qū)黨組織負責人，有效地改善了社區(qū)黨組織干部隊伍的政治素質、年齡結構和文化水平。認真抓好村級管理規(guī)范化建設，進一步健全完善了村民會議、村民代表會議，黨員大會制度，村黨支部、村民委員會年終總結報告工作制度，財務管理、審計、公開、監(jiān)督，村務公開等村級管理各項制度。在推進黨的基層建設上，我們突出抓了農村、街道社區(qū)、新型經(jīng)濟社會組織黨的建設三個重點。在充分研究論證的基礎上，提出了“以工業(yè)園區(qū)建設和北展寬區(qū)開發(fā)利用為切入點和突破口，加快建設北部新城區(qū)”的發(fā)展思路，以黃河北地區(qū)185平方公里為總體發(fā)展框架，制定了高起點、高標準的概念性規(guī)劃；根據(jù)功能定位，并已經(jīng)籌集部分啟動資金，力求盡快高標準地一次性搞好道路、供電、通信、排水、路燈、綠化等配套設施建設。這就是：緊緊圍繞“新泉城，新天橋，建設現(xiàn)代化省會城市中心城區(qū)”這個目標，做好老城提升、新城開發(fā)“兩篇文章”，抓好三產立區(qū)、工業(yè)興區(qū)、科技強區(qū)“三大戰(zhàn)略”，強化園區(qū)建設、招商引資、結構調整、環(huán)境創(chuàng)新“四項措施”，解決好精神狀態(tài)、領導方式、激勵機制、工作作風、整體合力“五個方面問題”，實現(xiàn)經(jīng)濟實力有新的提高、城市面貌有新的改變、投資環(huán)境有新的改善、發(fā)展后勁有新的增強、居民收入有新的增長、文明程度有新的提升“六個方面變化”，力爭到2007年，全區(qū)國內生產總值達到64億元，比2000年翻一番；到2013年，國內生產總值達到95億元，比2000年翻兩番；到2020年，國內生產總值達到190億元，比2013年再翻一番，提前全面建成小康社會，提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，把我區(qū)建設成為經(jīng)濟持續(xù)繁榮、社會文明進步、人民生活富裕的現(xiàn)代化省會城市中心城區(qū)。區(qū)幾大班子按照區(qū)委的總體工作部署，充分發(fā)揮各自的職能作用，形成了全區(qū)上下協(xié)調一致的工作合力。區(qū)委主要領導帶頭開展批評和自我批評，溝通思想，交換看法，達成共識，在班子成員之間營造了互相信任、互相支持、互相幫助的良好風氣，形成了做好工作的整體合力。將其作為解決問題、增強團結、提高黨委班子凝聚力戰(zhàn)斗力的重要措施?！?，嚴格按程序制度辦事，不搞個人或少數(shù)人說了算。（三）把堅持民主集中制原則，作為加強領導班子思想政治建設的切入點。不斷健全和完善領導干部定期談話制度、誡勉、函詢制度、領導干部推薦、考察責任制度、離任審計和任期經(jīng)濟責任審計制度、個人重大問題報告等制度，為加強干部監(jiān)督管理提供制度保證。今年換屆以來，共調整街鎮(zhèn)領導干部37名，提拔17名。進一步拓寬選人視野和渠道，大膽起用那些政治上靠得住、業(yè)務上有本事，肯干事、干成事的優(yōu)秀干部。看一個黨委班子凝聚力強不強，很大程度上是看用人公不公。經(jīng)過扎實有效的工作，各級干部對興起新高潮的認識逐步提高，對“三個代表”重要思想的理解不斷深化，貫徹落實這一思想日益自覺。第五，注意在聯(lián)系實際、解決問題、指導實踐上功夫。選送了3名骨干教師到省委黨校培訓，多次聘請專家教授來我區(qū)進行專題理論輔導。召開了全區(qū)興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的動員大會，制定下發(fā)了貫徹上級指示精神的《意見》，不斷提高各級干部學習貫徹的自覺性。一、加強領導班子思想政治建設的主要做法（一）始終把加強理論學習、提高理論素質，作為加 強領導班子思想政治建設的根本點。一是在實際工作中要樹立兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，培養(yǎng)扎扎實實的工作作風，經(jīng)常深入學生中，深入到基層第一線，搞好調查研究，變上訪為下訪，掌握第一手資料，便于決策。作為領導班子成員，首先要帶頭維護班子團結，增強凝聚力，用自己的實際行動，團結全民政學院上下努力工作。其次，正確對待自己的能力，客觀地看待自己的成績，清醒地認識自己的不足，要經(jīng)受得住榮辱的考驗，要體現(xiàn)一種平常心態(tài)，不要把自己看得妄自高大，也不要妄自菲薄。干部要嚴管，更要關心、體貼，要溝通，對干部提出的問題，能解決的及時解決，不能解決的也要及時上報、回復。班子成員要進一步更新觀念，開拓創(chuàng)新，求真務實，努力做到政治堅定，作風優(yōu)良，工作過硬，牢固樹立全心全意為人民服務的意識。加強理論學習，提高理論和政策水平。面對完善社會主義市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的一些新情況、新問題，面對激烈的市場競爭，一些干部束