員工日常行為規(guī)范-wenkub.com
2024-10-17 14:50 本頁面
【正文】 1提倡無紙化辦公，員工應(yīng)充分利用釘釘軟件等進(jìn)行辦公或信息傳遞與溝通。儀表、著裝規(guī)范員工上崗時(shí)整齊著裝。提倡每天提前到達(dá)崗位，做好進(jìn)入工作狀態(tài)的準(zhǔn)備，下班離開前清理收拾好現(xiàn)場物品。嚴(yán)禁上班期間串崗、睡崗、玩手機(jī)、吃零食，嚴(yán)禁在15樓區(qū)域內(nèi)飲食，不看與工作無關(guān)的報(bào)紙、雜志、小說，不做與工作無關(guān)的活動(dòng)。三、規(guī)范內(nèi)容公共秩序和公共環(huán)境規(guī)范不遲到、不早退、不曠工；有事提前請(qǐng)假，并嚴(yán)格按照流程審批通過后方可休假。第六章 附則一、本制度自2008年1月1日起執(zhí)行。設(shè)備和室外衛(wèi)生區(qū)域應(yīng)定期進(jìn)行衛(wèi)生保潔，及時(shí)清理廢料池。生產(chǎn)場地未經(jīng)許可不得進(jìn)行各類娛樂活動(dòng)。重要文件、資料要隨用隨取，及時(shí)歸檔，注意保密。因故臨時(shí)外出，必須請(qǐng)示部門主管；部門人員集體外出，須報(bào)告辦公室。因工作關(guān)系未及時(shí)打卡，經(jīng)核對(duì)請(qǐng)部門主管簽字于次日?qǐng)?bào)人資部補(bǔ)簽，否則按曠工處理。業(yè)務(wù)宴請(qǐng)中嚴(yán)禁飲酒過量，酗酒鬧事。五、待客客人來訪，面帶微笑，禮貌接待；來客多時(shí)，有序進(jìn)行。對(duì)于自備交通工具的，進(jìn)入公司后，應(yīng)按公司規(guī)定統(tǒng)一停放整齊，嚴(yán)禁一切非生產(chǎn)用車輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。按時(shí)參加各項(xiàng)會(huì)議，不得無故缺席。工作中應(yīng)科學(xué)合理進(jìn)行安排，分清輕重緩急，做到“當(dāng)日事當(dāng)日畢”，因故不能完成，要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。與工作無關(guān)電話應(yīng)簡短扼要，私人性質(zhì)活動(dòng)不得使用公司電話。員工之間不互相詢問和討論薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)、福利及其他屬于個(gè)人隱私的事情。第四章 談吐規(guī)范公司提倡講普通話，交談中應(yīng)使用文明用語、敬語。與領(lǐng)導(dǎo)談話應(yīng)提前預(yù)約，進(jìn)入他人辦公室應(yīng)先敲門，得到應(yīng)允后方可進(jìn)入。未經(jīng)同意不得使用他人計(jì)算機(jī)及辦公用品，不得隨意翻看同事的文件和資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。上班時(shí)，嚴(yán)禁在工作場所亂跑、高喊或放聲大笑，嚴(yán)禁聚在一起閑談、追逐打鬧、大聲喧嘩。服裝整潔、完好，扣子齊全，不漏扣、錯(cuò)扣。職工應(yīng)注重儀容儀表的美感，保持衣冠、頭發(fā)、妝面、指甲整齊、潔凈。勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)。遵章守紀(jì)，廉潔奉公。安全生產(chǎn)，確保品質(zhì)。養(yǎng)成良好習(xí)慣，不酗酒、不賭博、不吸毒、不做危害社會(huì)的事。第一章 道德規(guī)范一、社會(huì)公德樹立正確人生觀、價(jià)值觀、世界觀。第四篇：員工日常行為規(guī)范附件9 ZYHT冷軋技術(shù)有限公司員工行為規(guī)范總 則為規(guī)范員工行為，維護(hù)企業(yè)形象，推廣特色企業(yè)文化，特制定本規(guī)范。 不得有任何擾亂公共秩序、損害公眾利益的行為。 不得兼任其它廠商的職務(wù)，但經(jīng)公司特許者不在此限。 對(duì)所保管之文書財(cái)物應(yīng)善盡保管之責(zé)，不得私自攜出或出借。 應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)物、設(shè)施，不得借故損壞。對(duì)來訪客人委辦事項(xiàng)應(yīng)力求周到機(jī)敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不辦。員工應(yīng)盡忠職守、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作有始有終，不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為。一律不得私自帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入辦公區(qū)域或倉庫重地。 若非特許，不得在工作時(shí)間玩手機(jī)、看報(bào)刊、吃零食，也不得聊天閑談或做其它與工作無關(guān)的事。每日應(yīng)辦事務(wù)必須當(dāng)日辦清。員工應(yīng)身體力行員工禮儀規(guī)范，養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣，以提升自身修養(yǎng)。第十三條 附則一、本規(guī)范自批準(zhǔn)之日起實(shí)施，本規(guī)范的解釋權(quán)歸公司綜合辦公室。二、準(zhǔn)時(shí)參加公司的各項(xiàng)會(huì)議培訓(xùn)，管理員工會(huì)議培訓(xùn)每遲到一次罰款50元。四、紀(jì)律與監(jiān)督，應(yīng)帶頭遵守規(guī)定，體現(xiàn)良好的行為素質(zhì)。，保持樂觀向上的態(tài)度，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理水平。，不得曠工，不得遲到、早退，嚴(yán)格執(zhí)行考勤請(qǐng)假制度，起到帶頭榜樣作用。二、個(gè)人投資（一）員工可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動(dòng)，但不得進(jìn)行下列情形的個(gè)人投資活動(dòng)：、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對(duì)手進(jìn)行直接投資的；； 。嚴(yán)禁盜用他人密碼。掌握此信息的員工，不得以任何方式泄露。三、公司員工違反上述2條規(guī)定，被發(fā)現(xiàn)一次或舉報(bào)查實(shí)一次，立即辭退。中午休息時(shí)應(yīng)關(guān)閉電燈、電腦，晚上下班后辦公室最后離開的人應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈、門窗。三、保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生，不在辦公區(qū)域進(jìn)食、不隨地吐痰、不隨地扔雜物、亂涂亂畫，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人30元。二、提倡節(jié)約，不浪費(fèi)，飯菜可請(qǐng)服務(wù)員適量增減。不得缺席。，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)談話時(shí)，應(yīng)用心傾聽，不搶話、不插話、不詭辯。五、辦公場所的行為規(guī)范，不遲到，不早退。辦公區(qū)域內(nèi)適當(dāng)調(diào)低。，不要隨意存放在桌面或公用的根目錄下。二、公用電腦的使用的行為規(guī)范、下載影片等。一旦公司物品及設(shè)備出現(xiàn)損壞，將由損壞者按物品現(xiàn)有價(jià)值進(jìn)行賠償。禁止挪為私用。進(jìn)入房間后如對(duì)方正在講話，要稍等靜候，如有急事也要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，而且要說“對(duì)不起，打斷您們的談話”。（五）未按規(guī)定著裝的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次處50元罰款，第二次處300元罰款，屢教不改者按《員工獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行。三、工作場所的服裝應(yīng)清潔、方便、得體，工作牌外露，具體要求是：（一）清潔服裝應(yīng)當(dāng)保持干凈清潔，不得有明顯污穢（包括領(lǐng)口與袖口）。女性員工不得涂抹深色的指甲油。二、員工必須儀表端莊、整潔，具體要求是：（一）頭發(fā)頭發(fā)要
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