【正文】 不定期抽查和部門負責人日常監(jiān)督，對于監(jiān)督不力的負責人，亦按規(guī)定處罰；多次違反本規(guī)范的部門，應在考 核中扣除相應的分數(shù)。一、公司管理員工應起模范帶頭作用，管理員工有義務(wù)教育和培養(yǎng)下屬員工遵守規(guī)定，若未盡到此義務(wù)，應承擔管理責任。，禁止吸游煙，吸煙必須到指定的吸煙點進行，領(lǐng)導干部要率先垂范。在工作中應克服困難，精益求精、精誠合作。二、基本行為規(guī)范，嚴格保守公司商業(yè)秘密，自覺維護公司利益，不做損害公司利益和形象的事。第十一條 干部的行為規(guī)范一、廉潔從政行為規(guī)范、禮金、有價證券以及任何以獎金、資助款等名義的饋贈以及宴請，公正執(zhí)行工作。（三）如有違反上述規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將予以辭退。四、員工應對各種工作秘密保密，不對外提供和泄露。二、員工薪酬屬于個人隱私，任何員工不得私下詢問、議論。二、嚴禁公司員工以任何借口接受業(yè)務(wù)單位的宴請、休閑、娛樂或要求業(yè)務(wù)單位提供宴請、休閑、娛樂等，如因工作關(guān)系需在業(yè)務(wù)單位就餐的，應報上一級主管領(lǐng)導同意后方可就餐，就餐應從簡。六、節(jié)約能源，注意安全。二、保持環(huán)境衛(wèi)生，辦公大樓內(nèi)過道、樓梯、大樓前區(qū)域禁止擺放雜物，發(fā)現(xiàn)一次扣當事人50元、扣當事人直接領(lǐng)導100元。第六條 文明就餐的行為規(guī)范一、自覺排隊，禁止插隊等不文明的現(xiàn)象。第五條 與客戶交往的行為規(guī)范一、接待工作及其要求，業(yè)務(wù)洽談要在公司指定的其它區(qū)域內(nèi)進行。不得吃零食，咀嚼口香糖、檳榔等。，下班前整理辦公桌，工作時間保持辦公場所安靜，嚴禁大聲喧嘩。，仔細做好會議記錄，積極參加討論，嚴禁有打哈欠、伸懶腰、睡覺、交頭接耳等的行為，也不得發(fā)出其他聲響分散他人注意力。，不得在電話中聊天。，不得打開、刪除別人的文件或文件夾，也不得試圖破解他人密碼。，員工在公司網(wǎng)站（內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)）群、論壇上發(fā)表言論時，應該實事求是，不發(fā)表過激，與現(xiàn)行政策相悖的言論或其它有損公司形象的言論。無操作資格者不得操作公司的有關(guān)設(shè)備、器具等。第四條 日常工作中的行為規(guī)范一、正確使用公司的物品和設(shè)備，提高工作效率。進入后回手關(guān)門，不能大力、粗暴。（四）所有員工的服裝要淡雅得體，禁穿過分華麗或有礙觀瞻的 奇裝異服、破洞牛仔褲，女員工禁穿吊帶、背心、超短裙（裙子應不短于膝蓋以上10厘米）、超短褲、低胸衫、透視裝、網(wǎng)狀絲襪；男員工禁止只穿短褲背心，或者打赤膊。室內(nèi)不得戴帽子。（二）指甲指甲應經(jīng)常修剪，不能太長，指甲內(nèi)不得有污垢。第三條 公司內(nèi)的行為規(guī)范一、職業(yè)形象 員工進入公司工作區(qū)域和公共區(qū)域必須佩帶員工胸牌，工程測量員工外業(yè)作業(yè)必須穿安全防護服。員工行為涉嫌刑事犯罪，公司將報告司法機關(guān)處理。第二篇：員工日常行為規(guī)范員工日常行為規(guī)范（試行）第一條 總則一、為規(guī)范員工行為，體現(xiàn)良好的公司形象，特制定本行為規(guī)范。2未經(jīng)許可不得擅自帶外來人員進廠參觀。2做好所操作設(shè)備日常維護、保養(yǎng)工作，保證設(shè)備整潔、運轉(zhuǎn)正常。2不得故意撕毀公司下達的各種管理文件和生產(chǎn)文件。1嚴禁浪費生產(chǎn)材料、故意破壞工具、設(shè)備、產(chǎn)品或公司其他財產(chǎn)。1嚴禁在工作場所酗酒滋事，妨害現(xiàn)場工作秩序。上班時間嚴禁在車間內(nèi)睡覺。上班時，女工不得批長發(fā)、戴圍巾、穿裙子。第一篇：員工日常行為規(guī)范員工日常行為規(guī)范文件編號：JQGLWJ擬制：審核：批準： 日期：日期：日期：遵守工廠作息時間規(guī)定，上、下班不得遲到、早退。進入車間必須身著工作服，一律不得穿拖鞋進入車間。上班時間嚴禁手機玩游戲、聊天、看電影、聽音樂等，嚴禁從事與本職工作無關(guān)的事。1嚴格服從領(lǐng)導的工作安排和指揮調(diào)度，不得頂撞或陽奉陰違。1嚴禁違反安全操作要求操作設(shè)備。嚴格按材料計劃領(lǐng)用材料，并辦理材料領(lǐng)用、交接手續(xù)。2及時清理生產(chǎn)垃圾，保持生產(chǎn)場所內(nèi)整潔干凈。2嚴禁造謠生事，散布不利于公司、工作或同事的謠言。3嚴禁打架、斗毆，違法社會治安和國家法律的行為，情節(jié)嚴重者將送公安機關(guān)處理。員工違反本行為規(guī)范給公司造成的經(jīng)濟損失，公司將依法追索經(jīng)濟賠償。具體獎懲措施見《考勤與請休假管理制度》；二、公司員工進出公司，無論上下班還是中途外出辦事，都必須在考勤機上打卡，漏打卡具體獎懲措施見《考勤與請休假管理制度》；三、員工因故不能在考勤機上打卡，需在2小時內(nèi)向考勤管理部門提交情況說明，沒有有效說明的一律按漏打卡處理；四、中途外出辦事者，須向部門負責人提交申請，并說明事由和約定時間，如無特殊原因未按約定時間返回一律視為曠工。所有人員染發(fā)只準染與本人原發(fā)色相近的顏色。室內(nèi)工作除眼疾外，不得戴有色眼鏡。（三）測量人員外業(yè)作業(yè)必須按職能部門的規(guī)范著裝。進入房間要先輕輕敲門，聽到應答后再進。無論在辦公大樓，還是在宿舍區(qū)，不能大聲喧嘩、推搡打鬧。、領(lǐng)取的工具、物品必須妥善保管，不得隨意拆卸或改裝。、資料等。以免給他人造成不便；不隨便改變界面。三、正確、迅速、謹慎地接打電話，做好必要記錄并及時轉(zhuǎn)達。，做好記錄準備。，嚴禁將工作外的情緒帶到辦公場所，以免影響他人，更不能在工作中表現(xiàn)出情緒化。