【正文】 3嚴(yán)禁打架、斗毆，違法社會(huì)治安和國(guó)家法律的行為，情節(jié)嚴(yán)重者 將送公安機(jī)關(guān)處理。 2嚴(yán)禁造謠生事，散布不利于公司、工作或同事的謠言。 2及時(shí)清理生產(chǎn)垃圾，保持生產(chǎn)場(chǎng)所內(nèi)整潔干凈。 嚴(yán)格按材料計(jì)劃領(lǐng)用材料，并辦理材料領(lǐng)用、交接手續(xù)。 1嚴(yán)禁違反安全操作要求操作設(shè)備。 1嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和指揮調(diào)度，不得頂撞或陽(yáng)奉陰違。 上班時(shí)間嚴(yán)禁手機(jī)玩游戲、聊天、看電影、聽(tīng)音樂(lè)等，嚴(yán)禁從事與本職工作無(wú)關(guān)的事。 進(jìn)入車間必須身著工作服，一律不得穿拖鞋進(jìn)入車間。 凡違反本規(guī)范和公司其他相關(guān)規(guī)定的行為，公司將根據(jù)其情節(jié)輕重和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。 員工舉報(bào) 一、公司每位員工都有權(quán)利和義務(wù)對(duì)違反本規(guī)范和公司其他相關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)。以上不良行為給公司造成嚴(yán)重后果者，立即辭退。 1利用職務(wù)之便，侵占挪用公司財(cái)產(chǎn)者。 1利用公司資源做私活者，以公司名義謀私者。 不會(huì)樹(shù)立 “ 廢舊利用 ” 觀念，刻意浪費(fèi)公司資源者。 管理經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與計(jì)劃不實(shí)或浮夸者。 工作守則違規(guī)處理 對(duì)于未按以上要求執(zhí)行者，第一次為提醒，第二次為警告。 1． 1午休時(shí)，不得躺、臥在椅子或桌子上。辦公室內(nèi)辦公設(shè)施、掛圖、固定設(shè)施等不得隨意搬動(dòng)。 1． 嚴(yán)禁在公司辦公公共區(qū)域吸煙，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂丟煙頭和紙屑。 1． 上班時(shí)間禁止閑聊、吃東西、聊 、看小說(shuō)、吃零食、睡覺(jué)等與工作無(wú)關(guān)的事情。 1． 員工必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法、實(shí)施細(xì)則、公告、通知等 1． 愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私。 4． 遞名片時(shí)，應(yīng)雙手遞交，同時(shí)點(diǎn)頭致意。 3． 同級(jí)、同身份、同年齡時(shí)，將先到者介紹給后來(lái)者。私事莫?jiǎng)谙录?jí)，公私分明，尊重下級(jí)的人格，善于聽(tīng)取、采納下級(jí)的意見(jiàn)。 2． 進(jìn)入上司的辦公室，請(qǐng)先敲門，經(jīng)同意后方可進(jìn)入。 四、接待禮儀 接待客戶 1． 客人進(jìn)入公司后，首先問(wèn)候 “ 您好 ” ，然后詢問(wèn)客人需要什么幫助。 2． 通話時(shí)注意傾聽(tīng)，不能隨意打斷他人，通話應(yīng)簡(jiǎn)潔明了。 三、辦公禮儀 通道行為 1． 在通道、走廊行走時(shí)，應(yīng)遵循右側(cè)通行的原則，要放輕腳步，不得在辦公區(qū)域打鬧、嬉笑。上身自然挺直 ,兩肩平衡放松 ,后背與椅背保持一定間隙 ,不用手托腮。 2． 顏面和手臂保持清潔 ,不留長(zhǎng)指甲 ,不染彩色指甲。 1． 衣物應(yīng)經(jīng)常換 洗，不得有污跡，衣領(lǐng)、袖口等處不得有發(fā)黃、發(fā)灰、發(fā)黑等跡象。 1． 女員工著單皮鞋，應(yīng)著肉色絲襪，襪頭不得露出裙腳、褲腳，襪子不得有破洞；男員工穿黑色、深藍(lán)色或深灰色的襪子。 （二）、使用 “ 五聲 ” 、不用 “ 四語(yǔ) ” ： 五聲：送聲、迎聲、致謝聲、問(wèn)候聲、謙聲 四語(yǔ)：蔑視語(yǔ)、斗氣語(yǔ)、煩躁語(yǔ)、否定語(yǔ) （三）、語(yǔ)言要 做到 “ 六不講 ” ： 不講低級(jí)庸俗口頭語(yǔ)；不講生硬唐突語(yǔ)；不講諷刺挖苦語(yǔ)； 不講有損別人人格語(yǔ)；不講欺騙糊弄語(yǔ)；不講傷害自尊心語(yǔ)。 1到基層調(diào)查了解情況，要多用詢問(wèn)語(yǔ)言，如 “ 麻煩您，我想了解一下某某情況，您是否能給我介紹一下 ” 、 “ 謝謝您對(duì)我們工作的協(xié)助 ” 等等。對(duì)不認(rèn)識(shí)的同志在道聲“ 您好 ” 后要主動(dòng)說(shuō)明自己的身份，再說(shuō)明來(lái)意。 送客時(shí)應(yīng)說(shuō) “ 歡迎您再來(lái) ”“ 再見(jiàn) ” ， “ 祝您一路平安，再見(jiàn) ” 。 （二）、接待用語(yǔ)規(guī)范 迎客時(shí)應(yīng)說(shuō) “ 見(jiàn)到您很高興，歡迎您來(lái)訪 ” 。 8．通話結(jié)束時(shí)，對(duì)方若是上級(jí)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)或者是職高、年長(zhǎng)者，要等對(duì)方掛斷后，再放電話。 5．往外打電話，對(duì)方接聽(tīng)時(shí)，應(yīng)先說(shuō) “ 您好！ ” 請(qǐng)對(duì)方叫人時(shí)，應(yīng)說(shuō) “ 麻煩您叫下 ***聽(tīng)電話 ” ，若沒(méi)有找到，應(yīng)說(shuō) “ 謝謝您 ” 。 （一）、電話用語(yǔ)規(guī)范 1．電話鈴響后，應(yīng)及時(shí)接聽(tīng)，一般地說(shuō)得超過(guò)三聲，拿起電話筒應(yīng)先道 “ 您好！ **公司 ” ；電話應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，不在電話中聊天；通話時(shí)聲音以保證對(duì)方聽(tīng)清楚而不影響周圍人為宜。 1不得隨意翻閱和擺弄?jiǎng)e人文件、書(shū)籍、食品、衣物等東西，如因工作確需移動(dòng)別人物品時(shí)應(yīng)先征得客人同意、再輕拿輕放，整理完后要放回原處。 與別人站著談話時(shí)，要面向客人，保持約一米的距離，不要將手插在口袋里，雙手可自然地放在身子兩側(cè)；也不要一面談話，一面看表；說(shuō)話時(shí)注意時(shí)間，簡(jiǎn)單明了，語(yǔ)氣謙和，不說(shuō)大話，不責(zé)備別人，不露厭煩神色。 遞送單據(jù)或票據(jù)，要輕輕放在臺(tái)上或遞到對(duì)方手中。 與對(duì)方迎面相遇時(shí)，要靠右側(cè)行走，若道路較窄，應(yīng)主動(dòng)讓路；上下樓梯，遵循右側(cè)通行的原則，不跑步上下樓梯，人多時(shí)不擁擠；在通道、走廊行走時(shí)要放輕腳步，走右側(cè)的中間位置；與客人同行時(shí)，要讓客人走在前面，并主動(dòng)為客人開(kāi)門；如遇客人在通道或其他地方談話時(shí)，不要從中間穿過(guò)，若因路窄，應(yīng)先說(shuō) “ 對(duì)不起 ” ，然后通過(guò)。 接待客人一般要起立，臉部自然，眼睛平視著對(duì)方，若因工作需要坐著時(shí)，不抬頭、不左顧右盼或漫不經(jīng)心，不上下打量客人。 鞋面應(yīng)保持清潔，不穿帶釘子的鞋，不穿使腳部過(guò)于暴露的鞋子，女士以半高跟鞋為宜；女士襪子以近膚色為宜，男士襪子以近深色為宜。 指甲應(yīng)經(jīng)常修剪，保持清潔；男士不得蓄須；工作期間盡量不吃有異味食物，保持口氣清潔；女士化妝淡雅潔凈，切忌濃妝艷抹。養(yǎng)成良好的尊章守紀(jì)的習(xí)慣；堅(jiān)持原則，敢于同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。 ，文明服務(wù)。 ，不酗酒、不賭博、不吸毒、不做危害社會(huì)的事。 第三篇：?jiǎn)T工日常行為規(guī)范 員工日常行為規(guī)范 為了明確日常工作，規(guī)范工作行為，工作責(zé)任到人，同時(shí)為公司對(duì)員工考核提供依據(jù)，特制定本規(guī)范： 一、道德規(guī)范 （一）、社會(huì)公德 、價(jià)值觀、世界觀；熱愛(ài)企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)；有紀(jì)律，愛(ài)勞動(dòng)，用于進(jìn)取，樂(lè)于奉獻(xiàn)。 (4)員工之間互相督促，各級(jí)管理人員必須起表率作用，在 規(guī)章制度面前人人平等。公司雖不承諾員工的每一項(xiàng)想法均能實(shí)現(xiàn)，但公司會(huì)給員工以相應(yīng)的答復(fù)。 ：按照任人唯賢、德才兼?zhèn)浜?公平、公正、公開(kāi)、客觀、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，選拔和使用人員，每月地全公司員工進(jìn)行考核打分，按上級(jí)考核分值占 40％，同級(jí)考核分值占 20％，自我考核分值占 10％，下級(jí)考核分值占 30％的比例，確定各被考核人的量化表考核分值，考核績(jī)效工資 =考核分?jǐn)?shù) *績(jī)效額定工資。因工作緊急來(lái)不及或不在公司無(wú)法填寫《出差申 請(qǐng)表》時(shí)，經(jīng)上級(jí)同意，到達(dá)出差地后及時(shí)與上級(jí)取得聯(lián)系，并指定人員為其補(bǔ)辦手續(xù)。 ：不影響公司正常工作，需事先進(jìn)行書(shū)面申請(qǐng)（員工請(qǐng)假單附件 4），逐級(jí)審批，如特殊原因本人無(wú)法申請(qǐng)的可委托其他流量代為辦理請(qǐng)假手續(xù)。 、早退：如果無(wú)正當(dāng)理由上班遲到、下班早退超過(guò) 10分鐘之后，按照遲到早、早退算，每次扣除績(jī)效工資 10元，如果遲到、早退超過(guò) 30 分鐘以上者扣除績(jī)效工資 30元，遲到、早退超過(guò) 1小時(shí)以上的，扣除績(jī)效工資 50 元。如果未按照以上規(guī)定辦理離職