銀行分理處申報青年文明號事跡材料[5篇模版]-wenkub.com
2024-10-15 13:30 本頁面
【正文】 這位老板看到GG如此爽快，為了公家的事可以私人掏錢購買產(chǎn)品，非常感動，過了兩天，這位美容店的老板在GG支行存了50萬元定期，并斷斷續(xù)續(xù)地把所有的存款都轉(zhuǎn)到GG支行，共計90萬元。由于存款競爭的激烈，近年來該支行大戶發(fā)展較慢，但積沙成塔，組織定期存款便成了孫玲攬存的主攻對象，原來的同事、同學，自家的親戚等都成為她攬存的對象。GG針對不同的服務對象，采取相應的服務措施，耐心細致地做好客戶的解釋工作，使每一位客戶高興而來，滿意而歸。有一次，一位個體戶來GG支行存款8萬元，當時錯把一個壹佰元的把子當成伍拾元的遞進柜臺內(nèi)?！盙G支行周邊小商鋪較多，為活化儲蓄來源，進一步拓展吸收存款范圍，GG經(jīng)常利用休息時間到各家商鋪宣傳儲蓄政策，介紹儲蓄種類，無償為個體業(yè)主清點零錢，兌換殘幣，手把手地教授他們識別假幣的方法，她的笑臉留在了儲戶心中，一些素不相識的人紛紛慕名而來。面對這日復一日平凡而單調(diào)，繁雜且瑣碎的工作，GG支行的柜員們憑著自己一股強烈的敬業(yè)精神，一顆干好本職工作，服務客戶的工作責任心，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，力爭做到讓每一位客戶滿意。熱情、周到、準確、快捷是她們對外服務的基本要求。她們長期工作在一線，都是金融系統(tǒng)普通員工，她們用自已的真心、誠心、耐心，溫暖著客戶的心，用真誠的態(tài)度感動著新老客戶。曾干過出納、會計、事后監(jiān)督等多項工作，無論在哪個崗位上，她都兢兢業(yè)業(yè)?？粗蚱迋z焦慮的神情和充滿期待的目光，GG與同班柜員GG一邊安慰夫妻倆，一邊用整理、拼接、粘貼等方法細心地將鈔票一張張地修補，經(jīng)過4個多小時的努力，終于清理修復完畢，最后為其兌付了6450元人民幣。”她便把想要這位朋友把錢存入商行的想法說了出來，朋友一聽，二話沒說，第二天便要家人將30萬元的存單和身份證放心地交到她手里，并且把密碼告訴了她，要她幫忙辦理，這30萬元存款最后從農(nóng)行轉(zhuǎn)到了我行。為了抓住這筆存款，她每天下班后干脆就到朋友家門口去等，每天等到晚上十點多鐘，也不見朋友的身影，直到一天鄰居的大媽告訴她這位朋友在醫(yī)院住院。當她再次登門時，美容店的老板又提及此事，GG便委婉地說行內(nèi)規(guī)定不得漂唇，但是她可以做其它的美容項目，于是花了700多元購買了一套美容產(chǎn)品。做好臨柜服務工作之余，如何攬存也是GG時刻放在心上的一件事。代發(fā)工資是一項令人頭痛的業(yè)務，客戶流量大，年齡大，取錢心態(tài)急切，處理不好便會與客戶產(chǎn)生矛盾。由于GG支行現(xiàn)金業(yè)務量大，時常有退長款現(xiàn)象。那位大戶感動地說：“別人都說我脾氣大，可你們讓我成了沒脾氣。GG支行地處繁華地段，周圍人流量較多，現(xiàn)金業(yè)務量大，進出頻繁；GG公司破損零幣兌換業(yè)務量大；代發(fā)工資業(yè)務筆數(shù)大，所有這些事情都需要臨柜工作人員付出大量的心血，做大量的解釋工作。提前到崗，統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，儀表端莊是她們的上柜前的基本要求。二〇一一年三月三十日第四篇：銀行青年文明號事跡銀行青年文明號事跡激情在這里燃燒——記GG支行典型事跡GG支行地處繁華的GG路，全行共有G名職工，,平均年齡G歲，擁有大專學歷G人。四、嚴謹工作，熱情服務，有一種扎實的服務大局的觀念。青年團隊具有超前的思維方式，敢闖、敢試，敢于創(chuàng)造性開展工作。二、認真履職，高度負責，有一種忠誠的愛崗敬業(yè)精神。第三篇：申報“青年文明號” 主要事跡縣交通運輸局申報“青年文明號”事跡簡介一、勤奮好學，立場堅定，有一種過硬的政治業(yè)務素質(zhì)。2．按照“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的要求，積極吸收提煉借鑒好的思想，好的作風，樹立新的思想理念，在分理處上下廣泛培育專于事業(yè)，勇于進取，樂于協(xié)作的良好氛圍，通過我們自身不斷努力，創(chuàng)造出獨特的企業(yè)文化精神，通過我們自身不斷實踐精神理念，來鼓舞人，凝聚人，塑造人，為把我們的各項工作的發(fā)展注入新的活力。一．加強領(lǐng)導、提高認識為把我行分理處申報“青年文明號”活動逐步納入經(jīng)?；?、制度化、程序化、規(guī)范化的管理軌道上來，成立了以陳艾生副行長為組成的爭創(chuàng)“青年文明號”領(lǐng)導小組。分理處全體員工安全防范意識強，組織健全，責任到人經(jīng)常開展防范教育，設施完善，全年無事故，制定了一系列工作制度，學習考評制度，有組織、有計劃、有措施，職責明確，分工具體，真正發(fā)揮模范帶頭作用。3．加強制度建設創(chuàng)建申報活動為創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)績，培養(yǎng)和造就一批新時代的金融多功能人才，每一位員工都要認真學習和
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