【正文】 繼續(xù)做好農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工人員和勞務(wù)輸出管理與服務(wù)工作，加大農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)工作力度，加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)組織措施，加強(qiáng)與使用農(nóng)民工的用人單位和市技師學(xué)院聯(lián)系，積極探索切實(shí)有效的培訓(xùn)機(jī)制。針對今年工作任務(wù)完成中出現(xiàn)的問題和薄弱項(xiàng)目，及時(shí)調(diào)整工作重心，抓差補(bǔ)缺，確保市下達(dá)我區(qū)的各項(xiàng)工作目 標(biāo)全面順利完成。為豐富他們文化生活，我們還開展了退休人員參觀城市新景觀、社區(qū)文藝演出、體育比賽、書畫展覽、藏品展覽、慶祝國慶60 周年和走訪老勞模、老干部、老黨員和困難人員等系列活動(dòng)，受到了退休人員的一致好評。目前，我區(qū)接納退休人員社會(huì)化管理服務(wù)已達(dá)14963人。積極指導(dǎo)燕山鄉(xiāng)申報(bào)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。開展系列援助活動(dòng)，著力搭建農(nóng)民工就業(yè)平臺。在全市優(yōu)惠政策宣傳月活動(dòng)中，我們開展了送政策“進(jìn)企入戶”活動(dòng)，同時(shí)舉辦全區(qū)政策宣傳咨詢專場會(huì)兩場，各鄉(xiāng)街都分設(shè)了分會(huì)場，發(fā)放宣傳單5000多份。就業(yè)工作。下一步工作安排：開展事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘用工作以及義務(wù)教育學(xué)校教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的實(shí)施。開展區(qū)《人事志書》編撰工作，安排專人搜集資料，查找相關(guān)文件數(shù)據(jù)，已完成定稿。維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，落實(shí)國家政策，繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助工作。開展“三支一扶”人員（期滿）考核工作，上報(bào)考核結(jié)果，辦理服務(wù)期滿的有關(guān)手續(xù)。通過市統(tǒng)計(jì)局招考和工商局人員分流，按排2名同志到區(qū)統(tǒng)計(jì)部門工作，加強(qiáng)區(qū)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍力量。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以人為本，做好人事人才工作。根據(jù)省市工作要求，開展實(shí)施我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，實(shí)行事業(yè)單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《***區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》，經(jīng)區(qū)同意報(bào)市批復(fù)后實(shí)施。開展2008年省委選調(diào)生期滿考核工作，4名選調(diào)生按期轉(zhuǎn)正定級。全區(qū)參加公務(wù)員通用能力培訓(xùn)有267名，其中148名同志參加考試，對部分同志學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果，提高公務(wù)員綜合能力。在考核的基礎(chǔ)上，按照考核、獎(jiǎng)勵(lì)等有關(guān)規(guī)定，全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)市記三等功有13名同志，46名同志受到區(qū)嘉獎(jiǎng)。人事工作一、圓滿完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位2008(績效)考核工作 在區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，完成2008年終(績效)考核和評獎(jiǎng)工作。明年將計(jì)劃在光福鎮(zhèn)舉辦專場招聘會(huì)，努力幫助當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，提高人民的生活水平。加強(qiáng)管委會(huì)人事與工資管理，為度假區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供機(jī)制保障。健全監(jiān)督約束機(jī)制，增強(qiáng)工作執(zhí)行力，落實(shí)按時(shí)辦結(jié)制度，定期對重點(diǎn)工作完成情況開展督查，推進(jìn)工作高效落實(shí)。落實(shí)組工文化建設(shè)，辦好局領(lǐng)導(dǎo)、中層干部組工干部微課堂，繼續(xù)定期面向全局人員授課。對于符合條件的企業(yè)進(jìn)行全程跟蹤服務(wù)，幫助他們積極準(zhǔn)備申報(bào)材料，提高申報(bào)成功率，強(qiáng)力推進(jìn)人才工作取得新突破。適時(shí)對中層干部進(jìn)行輪崗交流，讓他們得到多崗位鍛煉，在優(yōu)化資源配置中增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)做法，不斷提高選人用人公信度、透明度。嘗試建立關(guān)愛基金，重點(diǎn)資助大病就醫(yī)、因貧輟學(xué)困難家庭。二、明年工作設(shè)想明年要繼續(xù)深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，大力加強(qiáng)基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)服務(wù)企業(yè)的力度，圍繞目標(biāo)任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)組織工作和人事社保工作新突破，為度假區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”和“吳中明天更美麗更美好”提供動(dòng)力和保證。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部檔案工作條例》和《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》精神，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，不斷收集、鑒別檔案材料，強(qiáng)化干部人事檔案借查閱制度，進(jìn)一步推進(jìn)人事檔案工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。（六）提升效能，推進(jìn)組工文化建設(shè)。舉辦了2期度假區(qū)內(nèi)企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，共培訓(xùn)300余人，切實(shí)提升企業(yè)人事經(jīng)理的政策水平和業(yè)務(wù)技能。重點(diǎn)走訪了60余家企業(yè)和20余家建筑工地，開展高溫勞動(dòng)保護(hù)、女職工勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)檢查，農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)督查。1．強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理。不斷挖掘企業(yè)用工需求，動(dòng)員胥口等周邊地區(qū)企業(yè)參與招工，建立1300余個(gè)崗位的企業(yè)用工需求信息庫。3．走村入戶建立就業(yè)新機(jī)制。積極配合管委會(huì)下屬國有公司，規(guī)范招聘程序，全年為國有公司招聘錄用工程、財(cái)務(wù)和文員等各類人才12人。截止10月份，共申報(bào)國家千人計(jì)劃1人，省雙創(chuàng)人才計(jì)劃2人，市姑蘇領(lǐng)軍人才1人，區(qū)雙創(chuàng)人才計(jì)劃2人，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才9人。在8月28日區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)赴度假區(qū)開展的干部選拔任用工作專項(xiàng)督查工作中，督查組充分肯定了度假區(qū)近兩年來在中層干部選拔任用工作中取得的成效，選拔任用干部制度進(jìn)一步完善，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理，干部競崗程序規(guī)范，資料臺帳整理齊全，并對正在實(shí)施的“教育、培訓(xùn)、鍛煉、競崗、考評”五位一體干部培養(yǎng)新模式給予了肯定。今年10月，開展機(jī)關(guān)集中選拔中層干部工作。組織18名黨員干部赴基層一線參與拆遷安置工作，提升年輕同志做群眾工作和處理復(fù)雜問題的能力。（三）完善制度，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。吳中信息（?？┑?期以“做密切聯(lián)系群眾的真誠實(shí)踐者”為題對主題實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行專刊報(bào)道。2．舉措逐步創(chuàng)新。（二）豐富內(nèi)涵，深入推進(jìn)主題實(shí)踐活動(dòng)。2．開展活動(dòng)，落實(shí)制度。今年，我局在度假區(qū)黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部、區(qū)編辦和區(qū)人社局的精心指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范人事編制管理和勞動(dòng)社保管理，各項(xiàng)工作取得了新的發(fā)展。向群眾發(fā)放求職意向表，建立近400人次的就業(yè)意向信息庫。為企業(yè)招聘人才拓寬渠道。2．多種途徑做好人才招聘工作。今年，先后3次召開人才工作座談會(huì)，2次邀請區(qū)科技局領(lǐng)導(dǎo)對度假區(qū)重點(diǎn)企業(yè)人才申報(bào)工作進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，全力以赴完成全年人才工作目標(biāo)任務(wù)；走訪調(diào)研10家重點(diǎn)企業(yè)，積極完成人才項(xiàng)目申報(bào)工作。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)中層干部聘期管理和考核等一系列制度，完成對9名中層干部試用期滿考核工作，考核結(jié)果良好。通過實(shí)行民主推薦和民主測評票數(shù)、競職演講、票決結(jié)果“三公開”程序，增強(qiáng)選拔過程透明度，9名優(yōu)秀青年得到提拔使用。選派12名機(jī)關(guān)中層干部掛職薄弱村黨組織副書記工作，實(shí)踐中增長見識、開闊眼界、提升本領(lǐng)，同時(shí)推動(dòng)了村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展。截止8月底，累計(jì)走訪困難家庭5948戶次，為群眾辦好事實(shí)事1243件，化解矛盾糾紛和隱患268件，共協(xié)調(diào)處理困難群眾所面臨的實(shí)際問題36個(gè)。精心編制主題實(shí)踐活動(dòng)簡報(bào)3期，《人民日報(bào)》（海外版）以“用真情架起干群連心的橋梁”為題對活動(dòng)進(jìn)行了大篇幅報(bào)道。幫助77戶困難家庭脫離“低保戶”，同步梳理89戶較困難家庭納入幫扶對象。召開慶祝建黨92周年活動(dòng)大會(huì)，對20名先進(jìn)基層黨組織、20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和49名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行表彰；將黨員創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)事跡結(jié)集成冊；“七一”前夕，組織黨員干部走訪慰問貧困家庭和轄區(qū)內(nèi)老黨員415戶，送去慰問金、慰問品共計(jì)50余萬元；舉辦非公黨建“紅色引航”黨員專場招聘會(huì)，幫助40多名黨員擇業(yè)就業(yè)。組建十八大精神宣講組對各支部進(jìn)行十八大精神宣講輔導(dǎo)，舉辦專題報(bào)告會(huì)，開辟十八大學(xué)習(xí)專欄，組織機(jī)關(guān)中層干部開展“如何落實(shí)十八大精神，做一名優(yōu)秀中層干部”大討論，加深廣大黨員干部對十八大精神的理解。在新的一年里，讓我們振奮精神，與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真抓好我省勞動(dòng)保障系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為全面完成黨和政府賦予勞動(dòng)保障部門的各項(xiàng)工作任務(wù)而不斷奮進(jìn)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要發(fā)揮黨的監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職能作用，加強(qiáng)對《監(jiān)督條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。要督促社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)一步完善修訂基金征繳工作流程圖，規(guī)范基金管理和運(yùn)作程序，嚴(yán)格落實(shí)各環(huán)節(jié)職責(zé)，建立和完善內(nèi)部管理制度，形成互相監(jiān)督、制約的內(nèi)控機(jī)制；督促基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)履行職責(zé)，強(qiáng)化對基金的全面監(jiān)控，確保基金運(yùn)營安全；協(xié)助基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)加大對社?；鸸芾碇羞`紀(jì)違法案件的查處力度，確保社保資金的完整。四是對涉及人、錢、權(quán)的工作加強(qiáng)監(jiān)督。各級勞動(dòng)保障部門要同時(shí)加大硬件和軟件建設(shè)，推動(dòng)政務(wù)公開工作。三、進(jìn)一步抓好系統(tǒng)反腐敗抓源頭工作。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗制度體系中，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項(xiàng)管總的、根本的制度，抓好該項(xiàng)制度的落實(shí)具有十分重要的意義。年，全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作思路清晰，重點(diǎn)明確，成效顯著。年初，下發(fā)了《勞動(dòng)和社會(huì)保障廳年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》(湘勞社黨組〔〕號)和《關(guān)于落實(shí)反腐敗工作的通知》(湘勞社發(fā)〔〕號)到各市州勞動(dòng)保障局，要求各市州勞動(dòng)保障局結(jié)合實(shí)際，加以貫徹落實(shí)。根據(jù)各市州局從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志大部分沒有接受專門的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的情況，省廳紀(jì)檢組會(huì)同省紀(jì)委宣教室一起，組織了市州紀(jì)檢組長和監(jiān)察室主任參加了中紀(jì)委在杭州培訓(xùn)中心的紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，各市州、縣勞動(dòng)保障局紀(jì)檢干部也參加了各級業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到明顯的提高。省廳于去年月底將完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)情況專題向省紀(jì)委作了匯報(bào)，得到省紀(jì)委的肯定。廳紀(jì)檢組對任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化，層層分解，責(zé)任到處室、單位，不留死角，印發(fā)了《關(guān)于落實(shí)反腐敗工作任務(wù)的通知》(湘勞社發(fā)號)至廳機(jī)關(guān)各處室、單位和市州勞動(dòng)保障局，提出具體要求。為加強(qiáng)監(jiān)管力度，還積極協(xié)助各級基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)對有關(guān)社?；鸸芾碇械倪`紀(jì)問題進(jìn)行調(diào)查處理。三是充分發(fā)揮社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的作用。全年各級基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)統(tǒng)一對下崗職工基本生活保障資金和失業(yè)保險(xiǎn)基金進(jìn)行了檢查，對一些歷史遺留問題進(jìn)行了整改督察。全省有省本級、個(gè)市州、個(gè)縣市區(qū)成立了由企業(yè)職工(含離退休人員)、政府部門代表、工會(huì)代表、專家學(xué)者代表組成的社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)，監(jiān)督委員會(huì)辦公室設(shè)勞動(dòng)保障局，負(fù)責(zé)委員會(huì)日常具體的組織協(xié)調(diào)工作。總體來看，全系統(tǒng)在抓廉潔自律方面取得了較好的成績，基本杜絕了以開會(huì)、培訓(xùn)、考察等名義變相公費(fèi)旅游和因私出國用公款報(bào)銷的現(xiàn)象，有效地治理了用公款吃喝玩樂的不正之風(fēng)，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)配備使用小汽車的規(guī)定，也沒有出現(xiàn)用公款為領(lǐng)導(dǎo)干部購置移動(dòng)通信工具和違反規(guī)定報(bào)銷話費(fèi)的現(xiàn)象。根據(jù)紀(jì)委全會(huì)精神，我局工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在公務(wù)活動(dòng)和社交活動(dòng)中做到“四不準(zhǔn)”。根據(jù)上級紀(jì)委的要求，全系統(tǒng)干部認(rèn)真閱讀《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》，廣泛開展了“艱苦奮斗、廉潔從政”為主題的教育活動(dòng)，對干部職工進(jìn)行正確的權(quán)力觀、價(jià)值觀、世界觀教育，樹立執(zhí)政為民的思想，教育大家怎樣清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。二是抓好系統(tǒng)的貫徹落實(shí)。一是抓好我局的貫徹落實(shí)。認(rèn)真撰寫落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的書面報(bào)告，各單位班子成員也于年底前將本執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況書面報(bào)紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室。將承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)細(xì)化分解到相關(guān)科室、二級單位，落實(shí)到人，不留死角。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)建立了本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及一系列的配套制度。第三篇：人事勞動(dòng)局黨風(fēng)廉政工作總結(jié)市人事勞動(dòng)局黨風(fēng)廉政工作總結(jié)一年來，我局工作在市委、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同志的共同努力下認(rèn)真落實(shí)黨的中紀(jì)委第四次全會(huì)和自治區(qū)紀(jì)委會(huì)議和通遼市、我市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任內(nèi)容，按照市委()號和市紀(jì)委()號文件精神，特別是市委特書記、市紀(jì)委李書記在全市黨風(fēng)廉正建設(shè)會(huì)議上的講話精神，圍繞人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作實(shí)際，結(jié)合勞動(dòng)保障中心任務(wù)認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，從抓教育入手，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓本單位領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，深入推進(jìn)人事勞動(dòng)系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)，今年主要抓了以下幾項(xiàng)工作。同時(shí)，各級紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強(qiáng)自身建設(shè)，努力學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識和勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識，提高對勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)工作的監(jiān)察水平。五、加強(qiáng)教育工作。應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對基建工程、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、工傷殘等級鑒定、提前退休審批以及干部人事工作的監(jiān)督。硬件建設(shè)就是要加大投入，改善場所設(shè)施建設(shè)，軟件建設(shè)就是要進(jìn)一步規(guī)范工作流程，提高政務(wù)公開工作的水平。一是深化行政審批制度改革。要落實(shí)好該項(xiàng)制度，應(yīng)著重抓好“四要”：一要搞好責(zé)任分解，明確各級班子成員擔(dān)負(fù)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任；二要落實(shí)報(bào)告制度，具體來講，包括兩個(gè)方面，一是將本局黨組成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況及時(shí)向上一級責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，二是督促本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和二級單位的班子成員及時(shí)向本局紀(jì)檢組如實(shí)匯報(bào)執(zhí)行情況；三要開展責(zé)任考核，各級勞動(dòng)保障局要在年底結(jié)合業(yè)務(wù)工作，對考核對象執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行責(zé)任考核；四要加大責(zé)任追究力度，注意考核結(jié)果在工作中的運(yùn)用，樹立紀(jì)檢監(jiān)察工作的權(quán)威性。但還不夠，比如紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作主動(dòng)性還有待加強(qiáng)，全省工作步驟還需進(jìn)一步協(xié)調(diào)統(tǒng)一，這都需要在今后的工作中認(rèn)真改進(jìn)。三月初召開了市州局紀(jì)檢組長參加的全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會(huì)，對全年的主要工作作了統(tǒng)一的部署。⒉系統(tǒng)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。今年初，省紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于省直反腐敗工作責(zé)任部門任務(wù)落實(shí)情況的通報(bào)》(湘紀(jì)