【正文】 第二十條 本規(guī)程從頒發(fā)之日起施行。第六章 附則第十六條 本規(guī)程教育系統(tǒng)其他單位應(yīng)參照執(zhí)行。第十五條 對違反本規(guī)程的有關(guān)人員及單位主要負(fù)責(zé)人實行責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。（3）校務(wù)會議研究決定。根據(jù)合同制定項目用款計劃，學(xué)校按照用款計劃和項目進(jìn)展支付工程款，在工程已竣工但未實行審價時最高支付限額為工程中標(biāo)價的70%左右，審價后根據(jù)合同可支付工程總價的95%，5%余款作為保證金，需在竣工之日起一年后付清。第十一條 資金調(diào)動和使用的一般規(guī)定：（1）日常資金支付：學(xué)校應(yīng)編制、月度資金收付或開支計劃，合理安排日常工作所需資金，并認(rèn)真執(zhí)行。（2）3萬元以上（含3萬元）30萬元以下（不含30萬元）的新建、改擴(kuò)建、維修工程項目和設(shè)備改造項目的操作：學(xué)校提出申請——相關(guān)部門提出可行性方案——報局校舍設(shè)備管理站議標(biāo)、定標(biāo)——組織實施——驗收審計——付款。（3）上報審批。第九條 重大項目立項的主要程序：（1）事前醞釀。人事任免決定涉及校務(wù)會議成員的,有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)回避。（3）決定重要人事任免事項，學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)必須進(jìn)行充分醞釀，形成共識和主導(dǎo)性意見。第八條 重要人事安排的主要程序：（1）在符合崗位任職資格條件和群眾公認(rèn)原則的基礎(chǔ)上，重要人事任用的建議人選，可以分別通過組織考察、公開競聘等方式產(chǎn)生，具體可通過以下其中一種方式提出初步建議人選：①在群眾民主推薦或廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，召開黨支部（總支）委員會討論提出初步建議人選。校長負(fù)責(zé)實施，黨組織監(jiān)督保證實施。校務(wù)會議到會人數(shù)不足成員總數(shù)三分之二，或者黨政主要領(lǐng)導(dǎo)沒有到會的，會議一般應(yīng)該改期召開（如確需召開的應(yīng)征得缺席的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的同意）。沒有形成共識和主導(dǎo)性意見的，暫緩提交討論。（2）調(diào)查研究。校務(wù)會議由校長主持，重大事項經(jīng)集體討論，校長負(fù)責(zé)決策。第四條 本規(guī)程適用于平昌縣馬鞍小學(xué)各類學(xué)校。副校長協(xié)助校長工作。其他原因違反重大事項集體決策制度而造成重大損失和影響的。相關(guān)人員未向班子集體提供真實情況而造成錯誤決策的。（二）有下列情形之一，造成嚴(yán)重政治影響和重大經(jīng)濟(jì)損失，對直接責(zé)任人和其主管人員，根據(jù)事實、性質(zhì)、情節(jié)，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的規(guī)定及程序進(jìn)行行政問責(zé)，直至給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。（三）有關(guān)責(zé)任部門認(rèn)真組織落實重大事項。（五）會議紀(jì)律嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，會議在討論與本人及親屬有關(guān)議題時，本人應(yīng)主動回避。對少數(shù)人的不同意見，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮和分析。遇有特殊緊急情況，來不及召開會議討論的，經(jīng)黨委書記同意后，可酌情當(dāng)機(jī)處臵，事后必須及時向領(lǐng)導(dǎo)班子匯報。提出議題的班子成員和職能部門要認(rèn)真、全面、客觀、真實地介紹議題的有關(guān)情況。所有需在三套班會議上討論的議題須經(jīng)黨政辦匯總后報黨委書記確定，或由黨委書記授權(quán)委托確定。1辦理上級部門交辦的重要事項。討論決定有關(guān)重要的先進(jìn)評選、表彰、獎勵事項。研究決定侍莊鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)的重點工作、重大任務(wù)、重要目標(biāo)和重大建設(shè)項目，以及相關(guān)的推進(jìn)措施和重要事項。（三）民主決策原則在集體決策過程中，要廣泛征求各方意見，必要時可進(jìn)行聽證和公示，班子成員對議題要明確表態(tài)，表決意見和理由等情況要做會議記錄。（三）對給集團(tuán)造成重大損失和嚴(yán)重影響的責(zé)任人，根據(jù)事實、性質(zhì)、情節(jié)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，依紀(jì)依法追究。（二）加強監(jiān)督檢查健全決策后評價和糾錯機(jī)制綜合部公會決定的事項，由分管責(zé)任人負(fù)責(zé)催辦，并及時將落實情況向總經(jīng)理進(jìn)行匯報，集團(tuán)辦公室、財務(wù)、審計等部門根據(jù)職責(zé)權(quán)限對決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告，提出糾正建議。在尚未正式公布的會議決策和需保密的會議內(nèi)容，與會人員不得擅自向外傳播和泄漏，否則將嚴(yán)厲追究其責(zé)任。（三）集體決策議決事項，分為通報和表決兩個方面，通報情況一般由集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。在擔(dān)保沒有解除之前，**擔(dān)保公司可以派有關(guān)人員列席綜合部公會或?qū)⒅卮鬀Q策有關(guān)事項書面告知**擔(dān)保公司。第三篇：重大事項決策議事規(guī)則重大事項決策議事規(guī)則為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推動集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、規(guī)范決策，提高科學(xué)決策水平，為集團(tuán)發(fā)展提供有力的制度保證，更好地履行工作職責(zé)，結(jié)合雄峰集團(tuán)工作實際，制定本規(guī)則。嚴(yán)格執(zhí)行村干部規(guī)范化管理規(guī)定，村工作人員的工資、福利由鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一發(fā)放，各村不得以任何形式發(fā)放工資、補助、通信費、福利等。凡由村兩委會聯(lián)席會議、村民代表會議議事決策、村民普遍關(guān)心的重大村務(wù)及處理結(jié)果情況，如村級財務(wù)、計劃生育、宅基地安排與報批、救災(zāi)救濟(jì)款物發(fā)放、項目承包、誤工補貼等情況，要利用村務(wù)公開欄，按規(guī)定時間、規(guī)定形式、規(guī)定程序如實公開，接受全體村民的監(jiān)督。5000元以上的支出需經(jīng)村民代表會議討論同意（形成會議記錄）后方可審批入賬。凡涉及各類工程發(fā)包、集體資產(chǎn)處置、集體土地、水面和集體資產(chǎn)的承包經(jīng)營，興辦集體經(jīng)營項目、公益事業(yè)經(jīng)費的籌集、信訪穩(wěn)定隱患以及縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部到村調(diào)查研究、指導(dǎo)工作等重大事項，村“兩委”要及時上報鎮(zhèn)黨委、政府。根據(jù)會議的性質(zhì)和內(nèi)容，表決可采用口頭、舉手、無記名投票等方式進(jìn)行，贊成票超過實到會人數(shù)的半數(shù)，所作出的決定和決議方為有效。經(jīng)村“兩委”聯(lián)席會議形成決議后，即可組織施行。村民代表會議的決定，由村民代表會議全體成員過半數(shù)通過。會議參加對象為村“兩委”全體成員。（二）村民代表會議議事、決策范圍本村建設(shè)規(guī)劃，經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展和長遠(yuǎn)規(guī)劃和計劃； 50