【正文】 行自己職責(zé)，或擅自改變集體決定，貽誤工作時(shí)機(jī)造成經(jīng)濟(jì)損失的。對(duì)重大事項(xiàng)未做調(diào)查研究，盲目決策導(dǎo)致決策失誤的。不正確執(zhí)行本辦法，應(yīng)當(dāng)集體討論決定的事項(xiàng)未經(jīng)集體討論，而由個(gè)人或少數(shù)人決定，或由于緊急情況，未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策，事后不及時(shí)報(bào)告的。五、監(jiān)督和責(zé)任追究（一）侍莊鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保決策事項(xiàng)落到實(shí)處。（四）集體形成的決議，任何個(gè)人無權(quán)改變，個(gè)人和少數(shù)人有不同意見的允許保留，也可按組織程序向上級(jí)反映，但在集體沒有作出新的決策之前，應(yīng)當(dāng)無條件執(zhí)行。（二）遇有分工交叉的，可明確一名具體負(fù)責(zé)人牽頭組織實(shí)施。對(duì)尚未正式公布的會(huì)議決策和需保密的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員不得外泄。必要時(shí)，可將決策情況在有關(guān)會(huì)議上通報(bào)。決策事項(xiàng)需上級(jí)審批或備案的，按規(guī)定及時(shí)履行相關(guān)手續(xù)。對(duì)意見分歧較大的事項(xiàng)，除緊急事項(xiàng)外，應(yīng)暫緩作出決定。（三）會(huì)議表決根據(jù)討論事項(xiàng)的不同情況，可采取口頭、舉手、投票等方式表決。特殊情況不能參加會(huì)議的，可以用書面形式表達(dá)意見。需要提請(qǐng)會(huì)議討論的文件及有關(guān)材料，應(yīng)提前1至2天送給每位與會(huì)同志，以便認(rèn)真閱讀研究，作好充分準(zhǔn)備。研究討論議題時(shí)，均由相關(guān)職能部門提出初步方案，提供簡要的書面材料，內(nèi)容包括匯報(bào)要點(diǎn)、需討論決定的事項(xiàng)、以及對(duì)所提問題解決辦法的建議或方案，分管領(lǐng)導(dǎo)提出建議。（二）議題討論三套班會(huì)議召開前通過班子成員個(gè)別醞釀、專題會(huì)等適當(dāng)形式對(duì)議題進(jìn)行準(zhǔn)備和醞釀。（一）議題確定重大事項(xiàng)決策議題由班子成員和所屬職能部門提出，但職能部門提出的須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。1其他需要提交研究的重要事項(xiàng)。討論處理重大突發(fā)性事件。討論決定報(bào)請(qǐng)上級(jí)審批的重要事項(xiàng)。審議管理權(quán)限范圍內(nèi)的人事問題，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，審定鄉(xiāng)管干部的推薦、提名、任免、獎(jiǎng)懲和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中的重要事項(xiàng)。研究制定新農(nóng)村建設(shè)計(jì)劃，研究確定拆遷、安臵方案，以及研究解決在實(shí)施過程中遇到的重大問題。討論決定侍莊鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃。（四）依法決策原則重大事項(xiàng)必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)和有關(guān)條例條規(guī)進(jìn)行決策。（二）科學(xué)決策原則重大事項(xiàng)決策前應(yīng)當(dāng)調(diào)查研究，必要時(shí)可進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評(píng)估。第四篇：重大事項(xiàng)決策制度重大事項(xiàng)決策制度一、決策原則（一）民主集中制原則堅(jiān)持民主集中制，實(shí)現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。（二）責(zé)任追究主要依據(jù)本人職責(zé)范圍，明確集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（三）通過對(duì)決策執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、反饋，對(duì)決策結(jié)果的綜合評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正決策中的失誤并及時(shí)調(diào)整、完善決策方案。四、重大事項(xiàng)決策的實(shí)施（一）分工組織實(shí)施會(huì)議決定的事項(xiàng)，由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工組織實(shí)施，任何個(gè)人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。（六）重大事項(xiàng)決策的情況，包括決策參與人、決策事項(xiàng)、決策過程、決策結(jié)論等，要以會(huì)議紀(jì)錄、紀(jì)要等形式留下文字性資料，參會(huì)人員簽字后存檔備查。（五）與會(huì)人員在會(huì)上應(yīng)充分發(fā)表意見，如有不同意見，不得在背后議論。表決一般采用口頭方式進(jìn)行，應(yīng)堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則，表決結(jié)果記錄在案。（二）會(huì)議出席人數(shù)超過應(yīng)出席人數(shù)的半數(shù)，會(huì)議表決有效。二、重大事項(xiàng)決策內(nèi)容凡涉及集團(tuán)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系職工切身利益的重大問題，均屬于重大事項(xiàng)決策的范圍，主要內(nèi)容包括：集團(tuán)發(fā)展方向、經(jīng)營方針，中長期發(fā)展規(guī)劃等重大戰(zhàn)略的制定和調(diào)整；集團(tuán)總體生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、季度情況通報(bào)，決算、預(yù)算的制定和調(diào)整；集團(tuán)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整及人員編制，集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章的制定、修改和廢除；集團(tuán)薪酬分配、工資待遇、醫(yī)療、勞動(dòng)保障等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)；重大人身傷亡、責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理；基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備引進(jìn)等資源的配置和重大調(diào)整；集團(tuán)中層以上管理人員的選聘、任免、獎(jiǎng)懲；集團(tuán)后備干部的推薦、選拔；對(duì)外投資、對(duì)外擔(dān)保的有關(guān)事項(xiàng)；集團(tuán)需向上級(jí)單位請(qǐng)示的重要工作；領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重要問題。（二）參與重大事項(xiàng)決策的人員組成出席綜合部公會(huì)的正式成員為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，包括總公司副總經(jīng)理以上人員和分公司負(fù)責(zé)人，根據(jù)工作需要，由總經(jīng)理確定，可以邀請(qǐng)有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志在討論相關(guān)議題時(shí)列席會(huì)議。一、重大事項(xiàng)決策的機(jī)制和人員組成（一）重大事項(xiàng)決策機(jī)制集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參與集體決策，對(duì)重大問題，通過綜合部公會(huì)行使決策權(quán)。六、本制度自2011年1月1日起試行。各類工程承包、集體資產(chǎn)處置、集體土地、水面和集體資產(chǎn)承包經(jīng)營均要實(shí)行公開招標(biāo)。目前鎮(zhèn)聘村用的計(jì)生專干、經(jīng)鎮(zhèn)同意村聘用的其他人員，換屆選舉結(jié)束后一律解聘，由鎮(zhèn)黨委政府同意后重新聘用。五、其他有關(guān)規(guī)定不得隨意聘用村工作人員。認(rèn)真實(shí)施“村務(wù)公開、民主管理”。嚴(yán)格實(shí)施“村帳鎮(zhèn)管”。300元以下的支出由村委會(huì)主任可直接審批、村黨支部書記審核簽字，理財(cái)組審核；300元以上、5000元以下的支出，村委會(huì)會(huì)議集體研究，形成會(huì)議記錄后，交村“兩委”會(huì)議研究同意后，加蓋（集體研究）章，由村委會(huì)主任簽字審批，理財(cái)組審核簽字蓋章，最后由村組織書記復(fù)核簽字后，方可入帳。涉及各類工程發(fā)包、集體資產(chǎn)處置、集體土地、水面和集體資產(chǎn)的承包經(jīng)營，興辦集體經(jīng)營項(xiàng)目、公益事業(yè)經(jīng)費(fèi)的籌集等重要事務(wù)，村“兩委”聯(lián)席會(huì)議研究，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，形成實(shí)施方案，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)可后，提交村民代表會(huì)議表決通過。四、議事決策的保障監(jiān)督實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。村民代表會(huì)議要有會(huì)議記錄、會(huì)議議題、討論情況、