企業(yè)工會(huì)主席工作職責(zé)-wenkub.com
2024-10-14 02:18 本頁(yè)面
【正文】 十一、工會(huì)依法設(shè)立獨(dú)立銀行賬戶(hù)，自主管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)。七、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯 職工和工會(huì)合法權(quán)益的行為。三、要注意在日常工作中通過(guò)各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會(huì)活動(dòng)要請(qǐng)行政領(lǐng)導(dǎo) 參加，使他們對(duì)工會(huì)工作有一定的了解和認(rèn)識(shí)，能夠自覺(jué)地支持工會(huì)工作，要支 持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)，教育、引導(dǎo)職工自覺(jué)地遵守規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。加強(qiáng)調(diào)研、檢查和指導(dǎo)，使工會(huì)企事業(yè)不斷得到鞏固、提高和發(fā)展，更好為工會(huì)建設(shè)和工會(huì)工作服務(wù)。８、認(rèn)真抓好電影公司、文工團(tuán)、文化宮、業(yè)余體校和基層文化站（室）建設(shè)，加強(qiáng)文體骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)和文體活動(dòng)場(chǎng)所管理，廣泛組織開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè)的群眾性文化體育活動(dòng)，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)。６、協(xié)同有關(guān)部門(mén)，認(rèn)真對(duì)廣大職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)家、愛(ài)油田、愛(ài)崗位和民主、法制、紀(jì)律教育及職業(yè)道德教育。３、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法令、法規(guī)和條例，及時(shí)了解、反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，熱心為職工群眾做實(shí)事、辦好事，促進(jìn)職工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權(quán)益得到有效維護(hù)。十一、工會(huì)依法設(shè)立獨(dú)立銀行賬戶(hù)，自主管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)。七、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯 職工和工會(huì)合法權(quán)益的行為。三、要注意在日常工作中通過(guò)各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會(huì)活動(dòng)要請(qǐng)行政領(lǐng)導(dǎo) 參加，使他們對(duì)工會(huì)工作有一定的了解和認(rèn)識(shí)，能夠自覺(jué)地支持工會(huì)工作，要支 持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)，教育、引導(dǎo)職工自覺(jué)地遵守規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。督促工會(huì)各委員會(huì)做好相應(yīng)工作。有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展有益于員工身心健康的文娛活動(dòng)。按照有關(guān)民主 管理法規(guī)、條例、制度,抓好企業(yè)的民主管理工作。緊密?chē)@黨的中心工作和上級(jí)工會(huì)布署,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。督促工會(huì)各委員會(huì)做好相應(yīng)工作。有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展有益于員工身心健康的文娛活動(dòng)。按照有關(guān)民主管理法規(guī)、條例、制度，抓好企業(yè)的民主管理工作。緊密?chē)@黨的中心工作和上級(jí)工會(huì)布署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。工會(huì)工作是一項(xiàng)維權(quán)工作，對(duì)上，要維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，不能對(duì)有損企業(yè)合法權(quán)益的職工的行為不聞不問(wèn)；對(duì)下，要維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益，要敢于對(duì)侵害職工正當(dāng)權(quán)益的事說(shuō)“不”。二是目前階段是我地區(qū)提升“創(chuàng)新力”、“執(zhí)行力”活動(dòng)的改進(jìn)階段，以此主題活動(dòng)為契機(jī)，緊密?chē)@企業(yè)科研生產(chǎn)現(xiàn)狀，從全體職工切身利益和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度出發(fā)，根據(jù)本單位職工具體情況，積極發(fā)掘工會(huì)工作的創(chuàng)新之處，總結(jié)和分析以往工會(huì)工作中遇到的問(wèn)題和不足，及時(shí)制定改進(jìn)方案，跟蹤執(zhí)行，切實(shí)把工會(huì)工作做到實(shí)處。工會(huì)工作者要爭(zhēng)當(dāng)執(zhí)行企業(yè)重大方針的模范，帶頭執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)管理規(guī)定，廉潔自律、處事公平、為事公道。如開(kāi)展安全教育、心理咨詢(xún)、勞動(dòng)競(jìng)賽等知識(shí)教育活動(dòng)，從而既可以達(dá)到教育、提高的目的，又可以擴(kuò)大工會(huì)的影響，使職工從企業(yè)的發(fā)展中得到實(shí)惠。工會(huì)依法維權(quán)是國(guó)家法律賦予工會(huì)的職責(zé)，從而保證工會(huì)工作和職工權(quán)益的合法化。針對(duì)我地區(qū)具體情況，工會(huì)工作的重點(diǎn)內(nèi)容主要有：一、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。敢當(dāng) 對(duì)于工作中的失誤甚至錯(cuò)誤，要敢于承擔(dān)責(zé)任，更要敢于為下級(jí)下屬承擔(dān)責(zé)任，不推過(guò)攬功，我
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