【正文】 要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，扎扎實實地做制度的表率、學(xué)習(xí)的榜樣、業(yè)務(wù)的尖子、廉政的楷模、工作的典范，用自身的勤學(xué)、苦思、善管、肯干，感召他人、影響他人，帶動稅干勇于吃苦、樂于奉獻(xiàn)、敢于碰硬、大膽創(chuàng)新，這樣，稅務(wù)所的工作才會產(chǎn)生無窮的動力，才能不斷躍上新的臺階。“頭上三尺有神靈，身邊三尺有眾生”。如果一個人對金錢過度貪婪，就會淪為它的奴隸，陷入萬劫不覆的深淵。因此，任何時候都要做到從大處著眼，從小處著手，防微杜漸，勿以善小而不為、勿惡小而為之。三、嚴(yán)自律，樹形象稅務(wù)所長必須加強黨性修養(yǎng)，認(rèn)真實踐黨的宗旨，以身作則，廉潔自律，努力做到“四慎”：一是慎權(quán)。要通過自身的民主作風(fēng)，創(chuàng)造一種使大家敢講真話、說實話、講心里話的良好氛圍。二是要集思廣益，不要主觀臆斷。一是要謙虛謹(jǐn)慎，不要傲氣。要結(jié)合本單位的實際，完整準(zhǔn)確地理解和把握上級精神，真正把上級精神吃準(zhǔn)吃透，用以指導(dǎo)稅收工作實踐。要加強世界觀改造和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念，提高抵御各種不良思想侵襲的能力。稅務(wù)所長作為稅務(wù)所的核心，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，一個好的稅務(wù)所長就是一面旗幟，對稅務(wù)所的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。一是要搞好與地方黨委政府的協(xié)調(diào)，經(jīng)常匯報工作，對地方黨委政府交辦的工作，及時安排，積極落實，在地方黨政領(lǐng)導(dǎo)心目中提升稅務(wù)所的地位，努力做到地方黨政領(lǐng)導(dǎo)以稅務(wù)所為榮耀，稅務(wù)所以當(dāng)?shù)攸h政為依托，爭取更大的發(fā)展空間。四、當(dāng)榜樣，做示范我們常說“喊破噪子，不如干出樣子”、“榜樣的力量是無窮的”。所以任何時候都要經(jīng)得起各種誘惑的考驗，鑄起拒腐防變的牢固防線，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。一個人的欲望是無止境的。二是慎微。稅務(wù)所長，一定要有一種容人、容事、容話的寬廣胸懷，能夠聽得進(jìn)各種不同意見，善于與有不同意見的同志合作共事。只有將稅干的積極性調(diào)動起來，聰明才智發(fā)揮出來，才能增強決策的科學(xué)性，減少工作的失誤。一旦沾染了官氣，滋生了傲氣，就不可能保持清醒理智的頭腦，最終會因聽不進(jìn)正確的意見而脫離群眾，鑄造成大錯。要充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙報刊等媒介，開闊視野，主動學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，全面提升自身綜合素質(zhì)，努力將個人塑造成為能適應(yīng)不同工作需要的復(fù)合型人才。業(yè)務(wù)知識是稅務(wù)干部的“看家本領(lǐng)”，稅務(wù)所長要自覺帶頭學(xué)習(xí)好，只有自己學(xué)會弄懂了，才能帶領(lǐng)全所干部認(rèn)真執(zhí)行國家稅收政策，嚴(yán)格做到“有稅盡收，無稅禁收”，使全所人員成為政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的戰(zhàn)斗集體；才能更好地服務(wù)于納稅人，使納稅人繳明白稅、放心稅，從而贏得納稅人的支持和理解。一、重學(xué)習(xí)，提水平新形勢下的稅收工作要求稅務(wù)干部必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，而作為“兵頭將尾”的稅務(wù)所長，更要在加強學(xué)習(xí)，提高個人綜合素質(zhì)上下功夫，努力適應(yīng)稅收工作需要。第四篇：如何當(dāng)好一名稅務(wù)所長淺談如何當(dāng)好一名稅務(wù)所長s0100稅務(wù)所是《征管法》規(guī)定的最基層一級稅務(wù)機關(guān)，屬于行政主體的派出機構(gòu)，直接具體地執(zhí)行國家各項稅收法律法規(guī)，發(fā)揮稅收的職能作用?！坝缁穑欢魟t燎原；貪如水，不遏則滔天”。其三要慎微?！倍悇?wù)所長手中掌握一定的職權(quán)，并且直接與納稅人打交道，其是否堅持原則，廉潔奉公直觀的影響著稅務(wù)所一班人。日常工作要長計劃、短安排、重落實、多督促、細(xì)檢查、勤總結(jié)。其次，要明確每個稅干的崗位職責(zé)，要針對稅干的工作特點和能力狀況，合理界定崗位職責(zé)，力求達(dá)到人盡其才，才盡其用。五、注重職責(zé)落實，提升征管質(zhì)效稅務(wù)所工作說到底就是征收和管理。地稅工作離不開當(dāng)?shù)攸h政的支持與配合，要通過研討座談會、廉政評議會、稅企懇談會等形式，協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)攸h政之間的關(guān)系，爭取更大的發(fā)展空間。為此，一要處理好與上級領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系和相關(guān)股室的協(xié)調(diào)。作為所長，要有一種容人、容事、容話的寬廣胸懷，能夠聽得進(jìn)各種不同意見，善于與異己溝通交流達(dá)到合作共事。一個人的能力再強、水平再高，也總是有限的。要有民主平等、協(xié)調(diào)共事的意識，遇事和大家多商量、勤溝通，經(jīng)常性地交流思想、交換意見，及時了解和掌握干部職工的思想動態(tài)，用真情感召人，用深情對待人。要充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙報刊等媒介，開闊視野，主動學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，全面提升自身綜合素質(zhì)，努力將個人塑造成為能適應(yīng)不同工作需要的復(fù)合型人才。同時帶領(lǐng)全所干部認(rèn)真執(zhí)行國家稅收政策，嚴(yán)格做到“有稅盡收，無稅禁收”，使全所人員成為政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的戰(zhàn)斗集體。一是要加強政治理論學(xué)習(xí)，時刻保證政治上的堅定性，學(xué)會用黨的理論分析處理問題，明確政治方向，提高政治鑒別力和敏銳性，在大是大非面前做到頭腦清醒、旗臶鮮明、立場堅定。其次，言行一致，為人表率。一、注重品德修養(yǎng)，提升德政能力稅務(wù)所長作為一所之帥，雖然不是多大的官，但手中卻握有一定的權(quán)力，肩負(fù)著重要的使命。面對這些實際問題，我不得不一次次地向親人和朋友道一聲“對不住了第三篇：淺談如何當(dāng)好一名稅務(wù)所所長淺談如何當(dāng)好一名稅務(wù)所所長稅務(wù)所是最基層一級稅務(wù)機關(guān)，處于征收管理第一線，直接具體地執(zhí)行國家各項稅收法律法規(guī)，發(fā)揮稅收的職能作用。但仔細(xì)一想，你說人家憑什么給我弟弟那么高的工資，反過來將來有什么事找我，我怎么辦。有一天，母親把我叫回家，對我說：“振金啊，你當(dāng)這么多年派出所所長，媽可沒求過你對他說：“你當(dāng)這么多年派出所所長，媽可沒求過你什么事，也知道你容易，可這回你弟弟下崗了，你怎么也得幫忙找個活干。但是，便宜沒有白沾的，好處沒有白撈的，砸飯碗的便宜咱不千萬不能沾，扒警服的好處咱堅決不能撈。李某電話里跟我說，“不就是玩兩把嗎，最多也就是個拘留，沒什么大事，你就給個面子放了吧。但只要把住“執(zhí)法網(wǎng)”和“人情網(wǎng)”不開口，就能邁出這道“坎”。僅XX年，我們現(xiàn)行案件超額完成56起；移送起訴超額完成6人；勞動教養(yǎng)超額完成7人；收容教育超額完成5人；市級督捕逃犯超額完成4人；遣送外口超額完成161人。有位街道頭面人物對我說：“老趙，你可別忘了本啊，誰在你們資金嚴(yán)重困難時候給予慷慨支持，還不是嗎？看在面子上，照顧一下算了”。在轄區(qū)，我還組建了一支10人的軍警民聯(lián)防隊，配合交通、通訊工具以及槍支警械。變“等客”為“請客”，變被動為主動，大大增加了工作成果，保證了打處指標(biāo)的超額完成。要想出色完成指標(biāo)，說白了也沒什么竅門。但只要全所民警真心付出，充分利用群眾這支無限的“警力”，把好“跑、冒、滴、漏”關(guān)，就能把“難”轉(zhuǎn)化成“不難”。擔(dān)任所長17年，我多次立功受獎，榮獲了“全國優(yōu)秀人民”等多項榮譽稱號，派出所也榮獲過“遼寧省人民滿意標(biāo)兵單位”等多項榮譽稱號。真正放下架子，撲下身子，采取群眾喜聞樂見的形式與群眾溝通，從一個管理者向服務(wù)者轉(zhuǎn)變，真正形成與民同呼吸、享和諧。為建設(shè)學(xué)習(xí)一流、管理一流、環(huán)境一流、服務(wù)一流、業(yè)績一流的基層國土所，首先，我們在提升干部隊伍自身素