查找風險點階段小結-wenkub.com
2024-10-13 21:06 本頁面
【正文】 五、實行定期輪崗制度，以消除長期固定轄區(qū)執(zhí)法檢查及考核形成的關系網絡，實現(xiàn)更優(yōu)的人力資源配置。如執(zhí)法大隊隊員與分隊長，分隊長與大隊長簽定了“平安奧運責任書”，將履職情況納入到對分隊及個人的考核中，定期在召集大隊全體隊員進行廉正情況自查。表現(xiàn)為作為行政執(zhí)法人員存在高高在上思想，放不下架子，下去檢查指手畫腳，只挑毛病，不指導服務；開展執(zhí)法檢查不能一碗水端平，辦事不公道，標準不統(tǒng)一，存在“人情”執(zhí)法考核現(xiàn)象；粗暴對待相對人，態(tài)度蠻橫，盛氣凌人。表現(xiàn)為：對政策制度產生懷疑；對社會現(xiàn)象不滿，發(fā)牢騷講怪話；思想自由散漫；不注意學習黨的路線、方針、政策，不注意提高自身修養(yǎng)；容易受不良思想和文化的侵蝕；辨別是非能力低，政治立場和態(tài)度易隨波逐流。要求大家通過學習文件，提高思想認識，緊緊圍繞工作崗位，深刻查找廉政風險點。要把提高職業(yè)道德素質作為重點，深入持久地開展師風師德教育，樹立典型、學習典型，（七）實施素質教育我們要大力實施素質教育，促進學生全面發(fā)展。健全學習制度，廣泛深入地開展江總書記的“七一”重要講話和黨的十五屆六中全會精神的學習活動，組織全面學習黨的教育方針和政策，深入扎實地開展教育思想、教育觀念大討論活動；要繼續(xù)開展好教育法律法規(guī)的學習培訓，增強廣大教育工作者政治素質和法制觀念。三,整改意見和建議（一）強化責任意識。（五）治理亂收費工作要常抓不懈。要繼續(xù)加強學校各項規(guī)章制度建設，完善以制度管人管事的工作機制。但個別學校對行評活動認識不夠，宣傳不夠，工作相對滯后。第四，教育教學管理工作逐步規(guī)范化、制度化。第二，師風師德水平不斷提高。6月份來，我們開展了調查摸底，研究方案，動員部署，續(xù)聘學區(qū)行評監(jiān)督員等大量的前期工作，并在行評代表的積極配合下，于8至9月份深入開展查找問題階段的工作，除了采用組織多個行評查訪小組，通過發(fā)放問卷，聽取匯報，召開座談會，設點接受投訴咨詢，實地暗訪等形成，下校督查，下村落戶走訪等，對全區(qū)各小學行風狀況進行明查暗訪，深入擺查問題，廣泛征求意見，研究整改措施，具體情況如下：一、基本情況：第二階段查找問題階段，共組織查訪小學10，召開座談會15個，發(fā)放調查表1800多份，走訪教職工、學生家長及群眾50多人次。對重要文件、急件處理不及時或不正確。全局觀念和大局意識不強，對上級決策部署貫徹執(zhí)行不嚴，可能出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。在大額資金的使用上，未經集體討論，可能導致資金使用不當，給工作造成不利。單位設備、器材等物資管理不善，造成丟失或損壞。未嚴格按照上級批復的用途、標準使用項目資金。不能深入基層了解情況，虛心聽取群眾意見，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，可能導致創(chuàng)新發(fā)展、技術推廣工作進度慢。該鎮(zhèn)廉政風險防范管理取得實際效果：一是黨員干部職工的黨性觀念明顯增強。一是崗位自查，要求干部職工根據(jù)各自崗位特點，對權力運行的每個環(huán)節(jié)可能存在的各種風險開展自找自查，并上報鎮(zhèn)廉政風險防范管理領導小組辦公室；二是坐下來“點”，召開
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