【正文】 目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉及計生、民政、勞動保障、信訪、土管、林業(yè)、農(nóng)技等方面 32 項業(yè)務全面進入農(nóng)民服務中心直接辦理，并全面推行了 “ 三表二評六公開 ” 服務模式，建立了 “ 信息公開、過程監(jiān)督、跟蹤督辦、民主測評、效能問責 ” 監(jiān)督機制。全面推行單位 “ 一把手 ” 任期經(jīng)濟責任審計制度，變事后審計監(jiān)督為事中審計 監(jiān)督。下發(fā)了《開展黨員和國家公職人員 參與賭博問題專項治理實施方案》，專門成立查賭禁賭工作領導小組。結合各自思想和工作實際談認識、談體會，接受廉潔自律教育。進一步完善了內(nèi)部審計制度和專項資金使用制度。制定了我縣領導干部任免工作程序的實施細則。一是對涉及全縣的重大事項決策，完善了決策議事制度、民主議事制度、常委會議事規(guī)則和政府常務會議議事制度等，建立了重大決策公示和意見征集制度，工作透明度進一步擴大，形成了民主決策、科學決策的相互監(jiān)督制約機制。縣黨政班子成員認真履行 “ 一崗雙責 ”工作責任，對本人牽頭負責的反腐倡廉建設任務，對分管系統(tǒng)、 第 17 頁 共 19 頁 部門的黨風廉政建設工作抓得緊抓得實。 多措并舉，全面抓好黨風廉政建設責任制落實。組織開展黨員干部流動警示教育活動。組織了縣直單位進行了觀摩評比，接受廉政教育。 七、媒介 “ 廣 ” 、抓手 “ 多 ” ，反腐倡廉教育有新提高以干部作風建設年活動為載體，以警示教育、廉政文化和學習宣傳為抓手，充分發(fā)揮 “ 大宣教 ” 作用，深入開展反腐倡廉教育，在全 縣營造了崇廉尚廉的濃厚氛圍，進一步提高了黨員干部拒腐防變的自覺性?？h紀委對各項工作實行 “ 周報告、月調(diào)度、季點評 ” 的交賬式督查機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了 “ 農(nóng)民服務中心 ” ，涉及計生、民政、勞動保障、信訪、土管、林業(yè)、農(nóng)技等方面的 32 個項目進入中心直接辦理，全面推行了 “ 三表二評六公開 ” 服務模式，建立了 “ 信息公開、過程監(jiān)督、跟蹤督辦、民主測評、效能問責 ” 監(jiān)督機制。 夯實基礎工作，抓好示范點。將縣鄉(xiāng)兩級網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設工作任務納入 2024 年度《 XX 縣區(qū)黨政領導班子和領導干部績效考核辦法》，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關責任單位黨風廉政建設責任制績效考核的主要內(nèi)容。重點查辦國家工作人員特別是領導干部利用職權插手干預規(guī)劃審批、招標投標、土地審批和出讓等謀取私利、索賄受賄的案件，嚴厲查處違法違規(guī)審批立項、規(guī)避和虛假招標、非法批地、低價出讓土地、擅自變更規(guī)劃和設計、改變土地用途和容積率、嚴重侵害群眾利益等違法違規(guī)案件，堅決查處工程建設中盲目決策、造成重大損失或惡劣影響的失職瀆職案件。 發(fā)揮查案懲戒和治本功能，肅清重點領域不正之風。開通了全國紀檢監(jiān)察統(tǒng)一舉報電話和紀檢監(jiān)察信訪綠色郵政，在XX 縣區(qū)人民政府網(wǎng)、 XX 縣區(qū)廉政網(wǎng)開設了紀委書記信箱。通過社會各界監(jiān)督和自查自糾，已退出城鄉(xiāng)低保對象 1379 人，其中家庭收入增加的 1009 人，人情保、 第 12 頁 共 19 頁 關系保 216 人，主動退保 154 人；縣人力局對全縣失地農(nóng)民政策落實情況、資金保障情況、參保情況進行了 梳理和督查。據(jù)統(tǒng)計， 2024 年以來全縣農(nóng)民建房合法合規(guī)收費、處罰 萬元，違規(guī)收費 萬元；縣民政局組織全局干部通過入戶調(diào)查、走訪群眾、召開座談會、開展評議、張榜公示、設立舉報電話和信箱等多種形式，核實低保對象家庭收入及其人口變化情況。二是大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村委會在農(nóng)民建 房時，收取了 2— 3 元 /平方米不等的費用，有的以公路建設，有的以新農(nóng)村建設規(guī)劃費收取，有的以村水利、衛(wèi)生費收取。對在自查自糾之后仍然亂收費亂罰款，甚至截留、擠占、挪用、套取低保資金和征地補償款的，一律視為頂風違紀，做到發(fā)現(xiàn)一起嚴肅查處一起，決不姑息。人力資源和社會保障局、民政局和土管局分別針對工作重點和要解決的難題，制定了相關制度，規(guī)范了有關工作程序。根據(jù)三個突出問題的不同特點和各自的工作重心以及實際情況，找準工作的切入點，緊扣 “ 民生 ” 二字，認真查找問題，積極主動的解決問題，對失地農(nóng)民生活保障重點在建立健全保障和救助機制，工作重心放在各級政府相關職能部門；對農(nóng)民建房收費專項治理，重點放在糾正亂收費亂罰款行為，工作重心放在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村和相關職能部門；對低保資金發(fā)放專項治理重點在落實和完善低保對象動態(tài)管理制度，工作重心放在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村等基層組織和相關職能部門?？h效能辦根據(jù)活動方案按季度細化工作任務，對五個重點工作方案工作落實時序進度提出了嚴格要求，各活動單位根據(jù)要求在每月初向縣效能辦上報細化任務分解表，層層分解，并逐一落實。 推進 “ 穩(wěn) ” 。在全縣開展了 “2024年十大創(chuàng)業(yè)能人 ” 社會評選活動，對初評入闈的 20 名候選人的創(chuàng)業(yè)事跡在報紙、電視、網(wǎng)絡等媒體刊播，經(jīng)公眾投票和評委會評選確定 10 名創(chuàng)業(yè)能人，并給予表彰獎勵。在電視臺設立了 “ 創(chuàng)業(yè)服務 ” 聚焦欄目，對熱點、難點問題組織 23 個單位 “ 一把手 ” 在電視臺就整改措施、時限向社會作公開承諾。充分利用電視、網(wǎng)絡、報紙、短信、大型廣告牌和條幅等平臺大力開展各類宣傳，通過演講比賽、知識競賽、創(chuàng)業(yè)服務大討論、政策服務月活動，讓服務創(chuàng)業(yè)扎根干部心中。 基礎 “ 實 ” 。 創(chuàng)新機制，打造特色，把防控落在機制保障上。為了使風險崗位廉能得到有效管理，在實施中期監(jiān)控、后期處置兩道防線中，將廉政預警機制與風險崗位廉能管理規(guī)范有效結合，通過對照排查出的風險點劃分