【正文】 不管怎樣都要記?。何覀儫o法選擇自己的出生，但我們可以選擇自己要走的路。是金子總會發(fā)光，無論你是否畢業(yè)于名牌大學，無論你學的是否屬于熱門專業(yè)，只要你有才干就一定會遇到賞識你的千里馬。知識是死的，但我們是活著的，通過靈活運用所學到的知識，我們最終會發(fā)現(xiàn)每一項付出都是值得的，每一份汗水都灌溉了成功的花朵。其實不然，在大學里我們可以學到很多東西，無論是專業(yè)知識的掌握，還是基本的人際交往，都在潛移默化的滲透進我們的腦海。針對不同的人說不同的話是一門智慧，說到好處，才是成功之道。俗話說：人不為己，天誅地滅。思考是將我們的所見、所聞、所想整合在一起，將他們串聯(lián)成線，形成一種新的思潮。第五篇：職場心得職場心得偶有小感，記下如下感悟，不忘時刻警醒自己。還是做個正直的人吧，這樣最簡單，也受益最大。即便真是被冤枉了，當場辯解往往也不是最明智的選擇，可以先保持沉默，私下找機會和領(lǐng)導進行溝通。解決問題的能力是員工最關(guān)鍵的能力，沒有之一。如果你發(fā)現(xiàn)，你工作的目標和總體目標關(guān)系很小、甚至沒有關(guān)系，那么你就很容易被拿掉。目標再目標，量化再量化沒有目標的，都不叫工作；沒有量化的，都不叫目標。老板也是人，大家用人類的方式溝通，一切會變得簡單很多。領(lǐng)導在平時開會時說的多是大面兒上的話，真話、有用的話、有價值的話不一定說?？偠阒I(lǐng)導，你就危險了不少人躲著領(lǐng)導，盡量少跟領(lǐng)導說話、繞著領(lǐng)導走。寫完了，我好像冷靜了一些，我就琢磨一個事兒：如果我是老板，我對一個員工工作不滿意，于是我給他寫了封郵件批評他，我想看到的是他洋洋灑灑的解釋和辯解嗎？顯然不是啊。兩句話大意相同，值得深思。有的人會說，我年紀輕輕的為什么不好好享受生活?。窟@種想法很普遍，這本是一個價值觀的問題，沒什么可說的，一個人想怎么生活都對。我們經(jīng)常犯一個錯誤，領(lǐng)導安排的工作，他不問你也不說，黑不提白不提這事兒就算過去了。根據(jù)我的經(jīng)驗，一般來說，領(lǐng)導都比你水平高，起碼在一點上是這樣：他比你信息更全面、判斷的更準確。具體點說：同理心就是，領(lǐng)導交辦一項工作，你要讀懂他的目的、看清他的用意。你有“同理心”嗎？什么叫“同理心”？說復雜點兒，同理心就是站在當事人的角度和位置上，客觀地理解當事人的內(nèi)心感受，且把這種理解傳達給當事人的一種溝通交流方式。那么資質(zhì)平庸的人該如何在職場上做出一番成就呢？其實以大多數(shù)人的努力程度之低，根本輪不到拼天賦。不過這樣不夠厚道，呵呵，但我見過這樣的人，因為我以前的一個公司上下班都是不打卡的，彈性工作時間，但加班也沒有加班費。其實不是的，很不幸，你也只能拿2個月的，因為新勞動法是2008年生效的，舊勞動法是沒有補償金的。有的人很高傲，公司不續(xù)簽，個人要面子，非要把被公司炒搞成自己炒公司，這樣是非常不劃算的。當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。第二： 千萬別得罪你的直屬上司，你可以對公司不滿，但千萬別再離職的時候?qū)戨x職原因是因為你的上司，走之前的1個月，更是要把善后工作做好所以正確做法應該是：，表示自己不愿意加班的意圖，同時維持一個好的關(guān)系，往往是公司的文化氛圍和你老大的老大給的壓力，你可以提出離職，但不要讓你的老大難做。公司不給怎么辦？到公司附近的勞動仲裁所申請勞動仲裁，只需要100塊錢左右（依賠償金算得，反正不貴），就可以得到government的幫助，這種情況下，據(jù)我所知，一般你都能得到你要的權(quán)益，而且公司還有可能被罰款。所以，負氣這一走，他就少拿了2個月的工資。勞動法規(guī)定，如果公司想讓一個人離開公司，則必須支付一定的經(jīng)濟補償，在不足半年的，支付半個月的工資作為補償，超過半年的，按一個月的工資補償，工作幾年，補償幾個月的，我的朋友工作了6個多月，所以如果是公司辭他，則要多支付他一個月的工資，他自己主動走，則一分補償金都拿不到。第二天他就寫了一封辭職信，結(jié)果他的直屬領(lǐng)導的上司專門給他打電話，說：你真的要走嗎？ 他肯定的說，是。有下面的這些case，你們遇到過沒有：，公司遲遲不簽合同，公司突然沒事做了，領(lǐng)導給小鞋穿，逼我走人，走人，公司不續(xù)簽，想辭職，一分錢不給讓走人還有情況，想到了我再補充。人性里有一個很有趣的現(xiàn)象就是任何改變只要加上時間的稀釋，都會變得容易接受，所以說，無論你作出多么令人難以接受的決定，只要加上時間的稀釋，都會被最終接受，這就是“拖”的訣竅，無論什么事情都要學會拖，拖的目的不是為了不干這件事，而是為了不要干錯這件事，中國人很講究作一件事的象征意義，大家都有句很經(jīng)典的疑問句就是“你這是什么意思？”，我們都太善于拋開表象看本質(zhì)，哪怕這本質(zhì)是主觀臆斷來的，那么遇事則拖，一來可以給別人留下穩(wěn)重的印象，其實很可能你是心里沒譜，二來進可攻退可守，如果這事快成了，你進去摻和一腳功勞，如果這事敗像已露，你可以明哲保身。你干個第2第3，一來不用太出風頭，二來不用惹怒別人，三來，表彰獎勵也絕對少不了你的。對待暫時跟你作對的敵人，你一定要恰有分寸的讓對方明白，你們目前的**是因為彼此的利益陣營不同，與你們個人之間的好惡無關(guān)，這點尤其重要，你不要覺得斗爭是兩個人的事，要知道大家的眼睛都是雪亮的，別人在看你怎么對待朋友怎么對待對手，你如果對敵人趕盡殺絕的確可以威懾一批人，但是真正對你構(gòu)成威脅的人會更小心的算計你，很可能一擊致命不會給你翻身的機會。對待“小人”：單位里最少都有50％的人是閑著沒事干的，這部分人的生活狀態(tài)就很值得我們參考和借鑒，他們普遍有幾個特點，第一，會說話，尤其是會左右逢源的說話，第二，擅長抱怨，屁大點工作都能忙的手忙腳亂的，讓你不放心把工作交給他，第三，把持著話語權(quán)，如果你得罪了這么一個人尚且無所謂，但如果你得罪了這么一批人，那么無論你業(yè)績多么出色，也不可能脫穎而出。當一件事情需要有人擔負責任的時候，這個選擇的人是你怎么辦？9個字，不誤事，不說事，不做事。交際應酬：至于花天酒地，吃喝嫖賭，這些都是人與人拉近距離的措施，稱之為“術(shù)”，你必須懂這些，并且精于此道，但沉迷就不必了，術(shù)業(yè)專攻，必不成大器。崗位與薪水：公司給你這個崗位來干，然后用眼前的繁重工作，低工資跟所謂的高成長高發(fā)展空間相組合來給你畫餅，生活就是這樣，有得有失，基本上失的都是眼前的，得的都是未知的，所以說，你唯一擁有的變量就是命運和時間。第1個道理——永遠不要相信誰的陳諾，除非它變成現(xiàn)實。第二篇：職場心得職業(yè)場不是游樂園，你不是來這里尋開心的，我們所作的工作其實并不產(chǎn)生價值，我們領(lǐng)到的薪水主要是用來支付我們工作中的不快樂的。然后，他成功了。這一年，他轉(zhuǎn)戰(zhàn)于商學院、金融系，并經(jīng)常跑到哲學、中文這種看似毫不相干的專業(yè)蹭課。但是第二年、第三年呢？有人開始看到職場的陰暗面，有人漸漸學會明爭暗斗，有人發(fā)現(xiàn)投機取巧能賺錢，于是慢慢走上了這條路——在這個過程中，他們從未回頭看看自己還有什么不足，身姿是否不夠挺拔，奔跑速度是否不夠迅捷，技能掌握是否不夠全面。至于將來你是哪個公司的主管、哪家企業(yè)的老板其實都不重要，因為別人看重的是你的專業(yè)、你的風格。其實我理解，在上海這樣的大城市里，每當看到很多學歷背景不佳的人，因為不斷跳槽，薪水四五倍于自己的時候；每當聽到一些女孩子因為家庭背景或者某個男人的背景，找到某種捷徑的時候；或者看到那些前輩炫耀名牌包包，出入高級餐館的時候，換作誰，心里都難免會有一些怨念。我們都忘記了自己想要什么，忘記了自己的優(yōu)勢，忘記了自己有著獨一無二的DNA。在達到這個目標之后，我們應該迅速地找個條件相當?shù)哪杏鸦蛘吲?，男生家買房，女生家買車，結(jié)婚生子，共同背負著房子、車子、孩子的重任，從此步入一成不變的穩(wěn)定生活。這時候，我總會聽到這樣的聲音：“我是學校的，我在實習過，我是社團社長、學生會主席。你走向了亂糟糟的床，鉆進了骯臟的被窩，掏出了手機——是的，爪機黨傷不起。當然，睡之前他們會想一想，自己在這一天都做了什么，有什么收獲，又有什么教訓。他們的午餐不鋪張浪費，卻營養(yǎng)全面，他們有選擇的進食，因為清楚的知道自己想要的是什么，而你也在起床之后但覺到了餓意，你早早的洗了把臉，甚至連牙都沒刷，打開冰箱，拿出了昨晚跟朋友high過之后帶回來的薯條以及可樂；午睡之后，他們重新積極的投入工作，而你也終于吃飽喝足，坐在了電腦前。更令人驚奇的是，作為一個作者，我知道有一件事你最想作，甚至比去Malibu海灘更加想作，那就是閱讀你自己的文字。一旦你認識到你有能力選擇你所作的，你將認識到，你有能力選擇后果。如果你想到什么，比如希望、失敗、畏懼等，這些想法都不會傷害你，由你自己來決定你到底有多相信這些想法。但至少你已開始要將你自己引導到某些地方。如果你還無法確定什么值得作，某些人將替你作出決定。這是因為他們混淆了途徑和結(jié)果――金錢、名望和權(quán)力是人們?yōu)榱俗鲋档米龅氖虑椴湃プ非蟮臇|西。最后，它是認識到你在世界上的位置。行善事讓自己變得更好。你要對此保持警惕）所以你必須為你的自我價值負起責來。所有這些都是你的權(quán)利。使你自己有價值到底指什么呢？它代表很多。這點很重要。使你自己有價值，部分是個人發(fā)展問題，部分是選擇問題。廣告商使你感到不好所以你會買他們的產(chǎn)品，政治家使你感到自己無助所以你會依靠他們的政策和計劃，甚至你的朋友和熟人會試圖使你懷疑自己，以便謀得和你競爭中的優(yōu)勢。最后記?。耗阌肋h不用去證明保護你自己的生命和健康的重要性。培養(yǎng)食用健康食品和練習有益行為的良好習慣。如果你與另一個人有過身體接觸，你將可能幫助疾病傳播，所以，要穿戴防護。簡單的事情如把甲醇存放到車庫，而不是廚房的櫥柜，可以最大限度減少意外中毒的危險。學這些時，別簡單的孤立學習它們，尋找模式：它是否能符合你已知道的某個模式？它是否是你過去曾見過的類型？通過有些方式把這些詞或者概念嵌入到你已有的知識中去，比如，寫一個包含它的blog帖子，或者畫一幅畫解釋它。這意味著，當你學這些學科時，你應該問“模式是什么”，而不僅僅是“事實是什么”。有時我們使用的模式非常人工化，就像在’everygoodboydeservesfudge中一樣。有時是這樣。想想學習如何投擲棒球。學習是一個不斷練習和重復的過程。學習的區(qū)別在于你怎樣學習。如果沒有現(xiàn)成的報紙，創(chuàng)辦一份，或者開辟一個新聞blog。關(guān)于這些的信息都