20xx年職場發(fā)展跟著老板往上跳-wenkub.com
2025-03-15 02:57 本頁面
【正文】 請記住一個職業(yè)人成功的定式：看對自己+跟對老板+做對事情+成就別人 = 成就自己。創(chuàng)業(yè)家型的老板自我意識較強，核心意識濃厚，雷厲風行并有家長似的專權(quán)作風；而專業(yè)經(jīng)理人類型的老板比較善于溝通，愿意在工作中為下屬創(chuàng)造機會，但對下屬來說，追隨他們需要承擔一定的風險，因為他們有任職的期限，一旦發(fā)現(xiàn)跟錯了人，下屬要承擔來自上司決策的成敗風險，比如丟失眼前工作的好位置，不可預(yù)知的未來會令人產(chǎn)生較大的壓力?；仡^看看，是Olive一路栽培了我，我的生命因此而改變。老板對我的重視和信賴就像驅(qū)動我奔跑的引擎，對我來說，這種鞭策比其他都來得更直接、更有效。我開始接受系統(tǒng)的培訓，并且不再從事市場方面的工作，轉(zhuǎn)而開始從事銷售工作。和平常我們多次的談話一樣，Olive永遠掛著淡淡的笑容，輕輕啜著咖啡，但這一次她卻說出了一個令我吃驚的決定——她決定接受另外一家規(guī)模相當?shù)墓镜难埑鋈蜟EO，并且，希望我能跟隨她繼續(xù)做她的助手。我驕傲于自己在業(yè)界終于有些名頭，同時也暗自慶幸遇到了職場上的貴人。而我對Olive的崇拜與日俱增，這種感情不僅僅是驚嘆于她的處變不驚，更重要的是她對待突發(fā)問題的決斷力和果敢，以及對產(chǎn)品銷售和市場的了解。當我情緒出現(xiàn)焦躁時，Olive總是微笑著拍拍我的肩，那種盡在不言中的支持與鼓勵是我在以前的上司那里從未遇
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