【正文】 總之，女職工只有具備了嶄新的思想觀念、合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)、良好的心理素質(zhì)和努力拼搏的奮斗精神，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中永遠(yuǎn)立于不敗之地，才能為我行持續(xù)健康快速發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，做出新貢獻(xiàn)。女職工之間通過(guò)互換崗位，達(dá)到互相學(xué)習(xí)的目的。比如組織舉辦精一門、懂二門、會(huì)**、崗位技能比賽等培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，此外，動(dòng)員女職工立足崗位，開展巾幗建功活動(dòng)。鼓勵(lì)她們積極參加各項(xiàng)文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富女職工的業(yè)余文化生活。因此，在調(diào)動(dòng)好女職工的主觀能動(dòng)性同時(shí)，又要建立起切實(shí)可行的激勵(lì)機(jī)制，使廣大女職工在素質(zhì)提升活動(dòng)中，愿意參與到這一活動(dòng)中來(lái)。三、對(duì)提升女職工素質(zhì)的建議全面提升女職工的整體素質(zhì)，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不僅需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，需要良好的外部環(huán)境，更需要女職工增強(qiáng)提升素質(zhì)的意識(shí)。這些認(rèn)識(shí)上的偏差，造成女職工不愿、不想、不參加培訓(xùn)，對(duì)學(xué)習(xí)沒(méi)有積極性，從而無(wú)法提高其各方面的素質(zhì)。但不可否認(rèn)，在素質(zhì)提升方面，部分女職工還存在著一定的差距和不足。三是全面提升女職工素質(zhì)，是迎接新挑戰(zhàn)的需要。通過(guò)不斷提高政治覺(jué)悟、文化水平、業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，立足崗位實(shí)際，通過(guò)做出的貢獻(xiàn)和取得的業(yè)績(jī)充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)貌和偉大創(chuàng)造力。因此，提升女職工自身素質(zhì)，既是我行新形勢(shì)新任務(wù)的客觀要求，也是女職工自身發(fā)展的需要。（四）改進(jìn)工會(huì)干部工作作風(fēng)，提高高校工會(huì)干部的自身素質(zhì) 高校工會(huì)干部必須樹立群眾觀念和責(zé)任意識(shí)，始終想著“服務(wù)”兩個(gè)字，在感情上與教職工融為一體，思想上與教職工產(chǎn)生共鳴，工作中要主動(dòng)服務(wù)、熱情服務(wù)、周到服務(wù)，提高辦事效率，認(rèn)真地去履行自身的職責(zé)。培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性。另外適當(dāng)組織工會(huì)干部參觀學(xué)習(xí)也是提高工會(huì)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的有益方法之一。課程結(jié)束，謝謝大家！* * 津南區(qū)委黨校 趙利萍（二）先做人后做事第四篇：企業(yè)工會(huì)如何提高自身素質(zhì)企業(yè)工會(huì)如何提高自身素質(zhì)（二）加強(qiáng)理論政策學(xué)習(xí)，提高高校工會(huì)干部政治理論素質(zhì) 工會(huì)干部要自覺(jué)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)勞動(dòng)和社會(huì)保障等方面的法律法規(guī)，不斷優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓展知識(shí)視野，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)能力，從而增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和依法維權(quán)的能力。如果一個(gè)人不能盡職盡責(zé)的話，那么對(duì)其他人來(lái)講，就是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。但是最基本的是做事成熟，無(wú)論多小的事，都能夠比以往任何人做得都好。在工作中，應(yīng)該認(rèn)真地思考遇到的每一個(gè)問(wèn)題，有意識(shí)地多想一想自己的決定是否能夠經(jīng)受住考驗(yàn)，自己的計(jì)劃是否全面周祥，這樣或許能夠避免很多像自以為是這類很幼稚的錯(cuò)誤，才能順利圓滿地完成每一項(xiàng)任務(wù)，并得到老板的賞識(shí)。所謂主動(dòng)，就是沒(méi)有人要求你、強(qiáng)迫你，卻能自覺(jué)而且出色地做好需要做的事情。而且有能力，卻沒(méi)給老板留下忠誠(chéng)的印象，這樣的員工最可能遭到老板的猜忌。但是一個(gè)富有忠誠(chéng)激情的員工就不會(huì)這么想，他們不會(huì)計(jì)較自己的利益，因?yàn)樗麄儼压镜睦婵醋髯约旱睦?，他們關(guān)心公司的得失就像關(guān)心自己的安危。從某種意義上講，忠誠(chéng)于公司，就是主動(dòng)以不同的方式為公司做出貢獻(xiàn)。它是一種自始至終的責(zé)任，對(duì)公司的責(zé)任，對(duì)老板的責(zé)任。一個(gè)敬業(yè)的員工是容易給公司帶來(lái)效益的，因?yàn)閯e人愿意與他合作，他會(huì)讓人放心，他值得別人信任。員工只有具備了敬業(yè)精神，才有可能為顧客提供優(yōu)秀的服務(wù)，才有可能創(chuàng)造出優(yōu)秀的產(chǎn)品。要成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，你就一定要專注于自己的工作。謙虛可以使你永遠(yuǎn)把自己置于學(xué)習(xí)的地位，并有助于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)。盡快放棄那種只為薪水而工作的念頭吧！它是你成功路上最大的絆腳石！自信是開啟成功的鑰匙謙虛永遠(yuǎn)是一種美德專注于自己的工作用感恩的心對(duì)待工作 自信是開啟成功的鑰匙 只要你有信心，你就能夠達(dá)成一切，你就會(huì)做得到。當(dāng)我們弄清楚這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，我們就能點(diǎn)燃我們工作的熱情，真正全力以赴地去工作，實(shí)現(xiàn)人生的成功。工作的目的有兩個(gè)： 一是滿足社會(huì)的需要； 一是獲得物質(zhì)上的報(bào)酬，成為精神上的支柱。第三篇：企業(yè)員工如何提高自身的職業(yè)素質(zhì)企業(yè)員工如何 提高自身的職業(yè)素質(zhì) “津南新風(fēng)尚”全民素質(zhì)提升工程一、什么是職業(yè)素質(zhì)二、如何提升職業(yè)素質(zhì)一、什么是職業(yè)素質(zhì) 職業(yè)素質(zhì)： 簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是指一個(gè)人在職業(yè)活動(dòng)中所體現(xiàn)的職業(yè)技能、職業(yè)道德、職業(yè)精神等。開會(huì)要有開會(huì)的規(guī)矩，不能遲到早退，發(fā)言要有準(zhǔn)備，注意禮節(jié)，做好記錄。優(yōu)秀員工應(yīng)做到：發(fā)揮長(zhǎng)處，改進(jìn)短處，看到他人的短處，反省自已。上班時(shí)不要隨意離開座位亂串門、辦私事，用公司電話談私事。優(yōu)秀員工應(yīng)做到：一定要有時(shí)間觀念，上班遲到?jīng)Q不允許，下班絕不能早退。所以，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)都是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的。作為上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在下班前幾分鐘制定出第二天的工作能力計(jì)劃，如果拖到第二天才制定工作計(jì)劃，就比較費(fèi)勁。在制定計(jì)劃時(shí)，你追求的是什么呢？以什么目標(biāo)開展業(yè)務(wù)活動(dòng)？都要認(rèn)真想想這些問(wèn)題，然后清晰地記錄在卡片上，把它真實(shí)的記錄下來(lái)。在工作上如果沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有計(jì)劃而只是按照上司的吩咐，說(shuō)一句動(dòng)一下，這樣的人是無(wú)法獲得領(lǐng)導(dǎo)所賞識(shí)和大家的認(rèn)可的。所謂品質(zhì)意識(shí)，就是盡最大能力把工作做好，完成標(biāo)準(zhǔn)要求。一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的人，是難取大成就的，最終會(huì)被企業(yè)拋棄。你為自己找借口，不但不能改變現(xiàn)狀，而產(chǎn)生的負(fù)面影響還會(huì)讓情況更中惡化