公司員工著裝及行為規(guī)范[5篇范例]-wenkub.com
2024-10-13 13:16 本頁面
【正文】 （二）各部門、各單位可遵照本規(guī)定進(jìn)行部門自查及時(shí)對違反規(guī)定的員工作相應(yīng)違規(guī)處罰。對多次不遵守規(guī)定的，采取措施予以幫教和督促整改。應(yīng)及時(shí)上交黨徽。，不得佩戴破損、污損、褪色或非標(biāo)準(zhǔn)式樣的黨徽。黨徽若與其它徽章同時(shí)佩戴，應(yīng)將黨徽置于其它徽章之上。（七）提高成本意識，節(jié)約使用復(fù)印紙等消耗性辦公用品，節(jié)約用水用電。（三）工作時(shí)間不得串崗、閑聊。（五）準(zhǔn)時(shí)參加會議。四、禮儀要求（一）在通道、走廊里或公司其它地點(diǎn)遇到公司領(lǐng)導(dǎo)或來訪客人要禮讓，并微笑點(diǎn)頭致意或簡單打招呼“您好”。（五）女員工不得穿著吊帶、露背和露肚臍的服裝、開口過低的雞心領(lǐng)上衣、無袖上衣、膝蓋以上的短褲、超短裙（即裙邊距膝蓋不得長于10cm）及過于透明的服裝。二、著裝規(guī)定（一）員工上班著裝應(yīng)簡潔大方，不得穿著奇裝異服上班。女士：不宜化過濃的妝，不要用怪異顏色化妝。第五篇：員工著裝及行為規(guī)范XXXX員工著裝及日常行為規(guī)范為了加強(qiáng)XXX有限公司正規(guī)化管理，改變員工精神面貌和行為規(guī)范，提高公司形象，特制訂本規(guī)范。被拒員工須回家更換符合要求的服裝后，再到公司上班。員工應(yīng)維護(hù)辦公環(huán)境整潔，衛(wèi)生，按照 7S 要求，維護(hù)個(gè)人工作臺面及辦公區(qū)域的整潔。除特殊原因，以下服裝均不認(rèn)可：（1）衣服類：無袖上衣、吊帶、低胸服裝、露背露臍裝、透視裝；（2）褲/裙類：膝上短褲、超短裙（短過膝蓋上10公分）；（3）襪子：網(wǎng)紋襪、色彩過于鮮艷的長襪；（4）鞋子：沙灘鞋、拖鞋（含涼拖）。男士正裝：正式的西服套裝；襯衣、西褲、皮帶、皮鞋。（3）應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。（2）應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型要求是前不觸眉，側(cè)不過耳、后不觸領(lǐng)，非特殊情況下，不允許剃光頭，不允許蓄留胡子。編制： 審核： 復(fù)核： 準(zhǔn)：批第四篇：員工著裝及行為規(guī)范員工著裝及行為禮儀管理規(guī)定一、目的：為了規(guī)范員工的行為，展現(xiàn)員工個(gè)人良好的職業(yè)素養(yǎng)；同時(shí)提升公司的企業(yè)形象，制訂本規(guī)定?！睉?yīng)答用語：“好的、是的、歡迎批評指正、這是我應(yīng)該做的。嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，確保安全。（11）積極參加單位組織的集體活動(dòng)和勞動(dòng)，樹立大局觀念和意識。（8）尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，各司其職；尊重同事，和睦相處，互相幫助，互相促進(jìn)，禁止隨意開玩笑，禁止以生理缺陷或隱私取笑人。（5）充分發(fā)揮自己的聰明才智，積極、主動(dòng)、高質(zhì)量完成所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。行為規(guī)范：（1）員工工作中應(yīng)當(dāng)舉止得體、行為端莊大方，體現(xiàn)公司人良好素養(yǎng)。儀容儀表規(guī)范：（1）面部、頭發(fā)保持清潔。禁止將衣服隨意搭在肩上或圍在腰間。工作時(shí)，外套和帽子集中存放在單位指定的地方。公司全體員工應(yīng)自覺遵守著裝、儀容、行為規(guī)范。下班離開工作區(qū)域時(shí)，自覺開閉電源、空調(diào)、門窗。未經(jīng)同意不得隨意翻閱同事的文件、資料。在通道、走廊里或公司其它地點(diǎn)遇到公司領(lǐng)導(dǎo)或來訪客人要禮讓，不能搶行，并微笑點(diǎn)頭致意或簡單打招呼“您好”。男員工上班應(yīng)穿商務(wù)裝、皮鞋。員工應(yīng)經(jīng)常修剪指甲。本規(guī)范的解釋權(quán)歸公司行政部，自20102年05月23日起施行。員工如發(fā)現(xiàn)有違反以上規(guī)定的現(xiàn)象，可向行政部舉報(bào)，、以上規(guī)定，員工如有違反，公司將視情節(jié)輕重給予1050元/次罰款，并扣績效考核25分；部門主管督導(dǎo)不力負(fù)連帶責(zé)任，處以10元/次罰款，并扣績效考核13分。、一切對外文件，應(yīng)用新紙打印。、未經(jīng)同意
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