【正文】 各單位要重視和加強信息反饋和交流工作，及時反映訓(xùn)練進展情況，及時總結(jié)先進做法，及時推廣典型經(jīng)驗，為推動公司準軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練提供有力保證。開展準軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練，目的在于規(guī)范員工行為，實現(xiàn)規(guī)范操作，進而促進安全生產(chǎn)，確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)。（二）妥善處理開展準軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練與生產(chǎn)工作的關(guān)系。辦公室設(shè)在黨群部，主任：王劍。（五）總結(jié)表彰階段：（6月28日至7月12）公司將對開展準軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練工作進行全面總結(jié)，肯定成績，查找不足。（三）組織實施訓(xùn)練階段：（6月8日至6月18日）此階段工作難度大、訓(xùn)練任務(wù)重、質(zhì)量要求高。并報開展準軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練工作辦公室（黨群部），電子郵箱：shaoyuansu。職業(yè)禮儀小組由綜合辦公室負責(zé)，組長：崔建堂，副組長：耿恩來。（責(zé)任單位、部門：公司所屬各單位，綜合辦公室。所有內(nèi)務(wù)管理區(qū)域要明確準軍事化的衛(wèi)生環(huán)境標準、物品定制擺放及懸掛標準、防火防盜標準、文明行為標準、節(jié)約用水用電標準以及相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人。升國旗時，帶隊人員行舉手禮，列隊人員著便服時行注目禮，著制式服裝時行舉手禮。問候語：你好!辛苦了；接待語：歡迎光臨！請！請進！請坐；辭別語：再見！歡迎再來；致答語： 3 謝謝！沒關(guān)系！請別介意！很愿意為你服務(wù)；致歉語：對不起！請原諒；祈使語：請問！請幫幫忙；接打電話時要先說“你好”。公共場所不得袒胸露背，披衣敞懷，不得挽褲腿，不得將手放入口袋；生產(chǎn)作業(yè)期間嚴格按規(guī)定穿戴勞動保護用品；男員工不留長胡須，女員工不化濃妝；工作期間不穿跨欄背心、短褲、超短裙、拖鞋。（責(zé)任單位、部門：公司所屬各單位，安全管理部、人力資源部?，F(xiàn)場交接班要互致問候，要交清現(xiàn)場情況，提醒注意事項，做好相關(guān)記錄，雙方確認簽字。準軍事化安全確認。根據(jù)集團公司的要求，結(jié)合東方公司實際，開展準軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練要抓好以下三項基本內(nèi)容：（一）準軍事化崗位行為 內(nèi)容包括：準軍事化班前會。四是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，管理者示范，全員參訓(xùn)的原則。使軍事化管理思想進機關(guān)、進班組、到現(xiàn)場、到崗位，讓員工做到一舉一動有規(guī)，一招一式有序，實現(xiàn)規(guī)范操作、精細管理、執(zhí)行到位，建設(shè)一支高素質(zhì)員工隊伍。特提出如下安排意見：一、開展準軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練的目的意義、基本原則全面開展準軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練，建設(shè)一支政治強、觀念新、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風(fēng)硬的新型員工隊伍，打造堅實有力的管理基礎(chǔ)，是實施企業(yè)人才戰(zhàn)略和文化戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，是集團公司黨政從推動企業(yè)跨越式發(fā)展、順利實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的全局出發(fā)而作出的一項重要決策。北京總部會在近期組織各地網(wǎng)絡(luò)管理人員進行培訓(xùn)，使各地網(wǎng)管人員有能力進行維護與保障當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等正常運行。機房內(nèi)保證恒溫、恒濕。公司將以相關(guān)科研單位為依托，組建輸變電環(huán)保糾紛處理技術(shù)中心；各單位應(yīng)充分利用這一資源，在糾紛處理工作中及時取得技術(shù)指導(dǎo)和幫助。加強與環(huán)保主管部門溝通，探索建立輸變電環(huán)保糾紛處理協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，及時交流信息，共同研究分析，采取有效措施妥善處理糾紛。要注重輸變電環(huán)保糾紛的分析統(tǒng)計和經(jīng)驗積累，為不斷改進糾紛處理工作打好基礎(chǔ)。發(fā)生輸變電環(huán)保糾紛時，要迅速做出反應(yīng)，認真研究分析，提出應(yīng)對措施。規(guī)范行為，防范風(fēng)險，就是要樹立風(fēng)險防范意識，在工程建設(shè)和糾紛處理中要規(guī)范工作程序，注重相關(guān)資料的搜集和保存，避免因工作偏差造成被動。依法依規(guī)，堅持標準，就是要貫徹落實國家環(huán)保方針政策，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)行的技術(shù)、管理標準，做到依法建設(shè)運行電網(wǎng)、依法處理環(huán)保糾紛。輸變電環(huán)保糾紛（含投訴和法律訴訟）產(chǎn)生的原因主要有以下幾類：一是對輸變電設(shè)施產(chǎn)生的電場、磁場是否影響身體健康存在疑慮，最為典型的是認為輸變電設(shè)施產(chǎn)生“輻射”對健康有害；二是對輸電線路導(dǎo)線電暈放電的電火花以及臨近線路時的暫態(tài)電擊等現(xiàn)象存在恐懼；三是對輸變電工程建設(shè)涉及的拆遷、補償標準等不滿；四是投訴輸變電設(shè)施運行中存在噪聲影響和電視圖像干擾；五是認為輸變電設(shè)施影響景觀；六是投訴工程建設(shè)環(huán)保審批手續(xù)不全或不規(guī)范等。第二篇：國家電網(wǎng)公司輸變電環(huán)保糾紛處理指導(dǎo)意見國家電網(wǎng)公司輸變電環(huán)保糾紛處理指導(dǎo)意見（征求意見稿）隨著我國經(jīng)濟社會快速發(fā)展，電力需求持續(xù)增長，電網(wǎng)在保障能源供應(yīng)、促進節(jié)能減排中的作用日益突出。（7）各子（分）公司應(yīng)根據(jù)銜接轉(zhuǎn)換表的新報表項目金額編制新格式財務(wù)報表，保證新格式財務(wù)報表各項目金額與銜接轉(zhuǎn)換表相關(guān)數(shù)據(jù)一致。（3）合并范圍變化調(diào)整金額欄：反映合并范圍變化的影響數(shù)，合并范圍變化的單位以2006年度按原制度決算報表數(shù)填列。銜接轉(zhuǎn)換報表的原制度報表項目金額應(yīng)當(dāng)與2006年已審決算報表數(shù)一致。企業(yè)應(yīng)當(dāng)參考上述格式編制級次到明細科目的新舊會計科目余額銜接表，并對主要銜接內(nèi)容作出說明，與總分類賬余額銜接表一起存檔。1盈余公積補虧和其他調(diào)整因素：在新報表中不再設(shè)盈余公積補虧和其他調(diào)整因素項目，轉(zhuǎn)換時應(yīng)將其合并轉(zhuǎn)入“其他轉(zhuǎn)入”。營業(yè)外支出其中項由“處置固定資產(chǎn)凈損失”變更為“處置非流動資產(chǎn)凈損失”，應(yīng)將營業(yè)外支出中包含的處置固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、在建工程的損失合并在此其中項反映。投資收益：長期投資減值損失和短期投資減值損失發(fā)生額重分類至資產(chǎn)減值損失項目；在投資收益下設(shè)其中項，將聯(lián)營企業(yè)、合營企業(yè)除處置投資所產(chǎn)生的收益外的投資收益單列，期貨收益并入投資收益項目。其他業(yè)務(wù)利潤：新報表取消了其他業(yè)務(wù)利潤項目，轉(zhuǎn)換時應(yīng)將其他業(yè)務(wù)利潤還原為其他業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)支出、其他業(yè)務(wù)稅金及附加，并分別并入營業(yè)收入、營業(yè)成本、營業(yè)稅金及附加。如協(xié)議約定股東應(yīng)承擔(dān)超額虧損的，應(yīng)將少數(shù)股東應(yīng)承擔(dān)的未確認投資損失轉(zhuǎn)入少數(shù)股東權(quán)益。（1）合并價差：新報表未設(shè)置合并價差項目，在原制度報表中合并價差主要內(nèi)容為長期股權(quán)投資差額，屬于集團內(nèi)企業(yè)合并產(chǎn)生的長期股權(quán)投資，首次執(zhí)行日尚未攤銷完畢的股權(quán)投資差額全額沖銷。新報表中取消的項目根據(jù)科目銜接轉(zhuǎn)換表按轉(zhuǎn)換后的轉(zhuǎn)入方科目余額填列，此類項目主要包括：期貨保證金、應(yīng)收補貼款、應(yīng)收出口退稅并入其他應(yīng)收款項目；待攤費用并入“預(yù)付賬款”；應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費合并為“應(yīng)付職工薪酬”；應(yīng)交稅金、其他應(yīng)交款重分類為“應(yīng)交稅費”及“應(yīng)付職工薪酬”；預(yù)提費用分別并入“應(yīng)付利息”、“其他應(yīng)付款”等。由于執(zhí)行新準則后，合并范圍可能發(fā)生變化，對增加或減少子公司的數(shù)據(jù)調(diào)整要在報表的合并范圍變化欄予以反映；將原報表項目金額加上（或減少）合并范圍變化的調(diào)整數(shù)據(jù)后，重分類分析填列到對應(yīng)新報表項目上，再對按新準則規(guī)定需要追溯調(diào)整的事項進行追溯調(diào)整，形成新格式財務(wù)報表的數(shù)據(jù)?！斑f延稅款”科目企業(yè)應(yīng)計算首次執(zhí)行日資產(chǎn)、負債的賬面價值與計稅基礎(chǔ)不同形成的可抵扣暫時性差異產(chǎn)生的所得稅資產(chǎn)，計入“遞延所得稅資產(chǎn)”科目，資產(chǎn)、負債的賬面價值與計稅基礎(chǔ)不同形成的應(yīng)納稅暫時性差異產(chǎn)生的所得稅負債，計入“遞延所得稅負債”科目。“長期待攤費用”中核算的企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費余額，應(yīng)調(diào)整計入2006年度“管理費用“。對被投資單位不具有共同控制或重大影響，并且有市價的長期股權(quán)投資，應(yīng)當(dāng)根據(jù)新制度的劃分標準重新劃分為交易性金融資產(chǎn)或可供出售金融資產(chǎn)。1“專項應(yīng)付款”中應(yīng)計入以后期間損益的政府補助金額，轉(zhuǎn)入“遞延收益”，屬于改制分流預(yù)留款項的余額轉(zhuǎn)入“應(yīng)付職工薪酬”科目。具有融資性質(zhì)的應(yīng)付賬款轉(zhuǎn)入“長